解密措施的定义是什么？-法师兄

解密措施的定义是什么？

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:43:02 105 人看过

1、解密措施的定义

解密措施一般是指解密期间（提前通知期是指约定的提前通知期，而不是劳动法规定的提前30天通知期），承担保密工作的劳动者同意在劳动合同解除前或者与本单位解除劳动合同后的一定期限内调整工作岗位，变更劳动合同的有关内容，保护企业的商业秘密。约定解密措施的目的也是为了保护企业的商业秘密，防止劳动者侵犯企业的正常利益和获取非法利益

采取解密措施的法律依据：目前，我国的《解密措施条例》，像竞业限制一样，只有部门规章和地方性法规，缺乏法律规定。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第二项规定，用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的事项时，可以在劳动合同解除前或者在职工提出解除劳动合同后的一定期限内（不超过6个月），同意调整岗位，变更劳动合同的有关内容。可见，本条规定了劳动合同中约定解密期限的依据，使这一商业秘密保全措施具有可操作性

在适用解密措施时，还要求商业秘密必须受到保护，否则本协议无效

2.采取竞业限制等解密措施的义务主体应针对实际接触、了解或掌握企业商业秘密的相关人员和高级管理人员，而不是企业全体员工一视同仁

具体解密措施要合理，不得违反劳动法的基本原则和强制性规定，损害劳动者的合法权益，否则本协议将失去法律约束力

解密措施的适用时间，即工人解密措施的时间，即，解密期（提前通知期）一般不超过6个月

5.解密措施一般适用于技术型企业或高新技术开发领域，或部分智力密集型企业，而不是所有行业或企业

6.违约责任。劳动者未按照约定履行提前通知义务的，用人单位可以要求劳动者按照劳动合同约定履行通知义务；用人单位违反约定的，可以要求劳动者支付违约金、赔偿损失等，员工可根据《劳动法》的规定提前30天通知或立即终止劳动合同

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