申请劳动争议仲裁有何要求-法师兄

申请劳动争议仲裁有何要求

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:23:53 110 人看过

《劳动争议仲裁申请指南》。如果雇主和工人之间发生劳动争议，双方可依法申请劳动仲裁。劳动争议发生后，当事人要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可以直接向劳动委员会申请仲裁。如果员工在收到退市仲裁裁决之日起15天内未收到退市仲裁裁决，员工辞职和自动辞职

2.因执行国家工资、保险、福利规定而产生的争议，培训与劳动保护3.因履行劳动合同发生的争议

4.法律法规规定应当由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议

IV.受理条件：

1.当事人申请人与本案有直接利害关系

2.申请仲裁的争议属于劳动争议

3.劳动争议属于仲裁委员会管辖

4.申请书及相关材料齐全

5.请求仲裁的一方应提交在劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申请仲裁所需提供的材料：

1.劳动争议仲裁申诉，包括：

（1）当事人姓名、职业、地址、工作单位、联系电话；企业的名称和地址以及法定代表人的姓名、职务和联系电话（2）仲裁请求及其所依据的事实和理由（3）证据、证人的姓名和地址（4）仲裁机构有统一的封面，申诉人可直接填写的申诉书

应向仲裁委员会提交一份申诉书原件，根据被告人数提供相应的复印件2.申诉人和被告人的身份证件（1）申诉人身份证原件和复印件（2）被告人法人登记资料原件（可在（企业注册地工商行政管理部门。）

3.相关证据材料和证据清单的复印件对于投诉材料不完整或相关的仲裁申请，应指示投诉人补充情节不明

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