工伤事故赔偿标准具体如下:
1、医疗费诊疗金额,药品金额,住院服务金额;
2、工伤住院伙食补助,外地就医交通费及食宿费及合理的辅助器械费用;
3、停工留薪期工资;
4、伤残津贴;
5、一次性伤残就业补助金。
企业或者受伤员工及家属提出申请,在相关部门认定为工伤后,由工伤保险基金或者所在企业向受伤职工发放工伤补助。
因工伤事故,工伤事故处理流程
发生交通工伤事故处理流程:将劳动者送往医疗机构治疗;携带交通事故责任认定书等资料向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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工伤事故的赔偿: 1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付; 2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定; 3、生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级... 更多>
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工伤五级伤残赔偿案例分析青海在线咨询 2023-06-10工伤五级伤残赔偿案例分析——【案件回放】: 2014年2月,贺某与申有劳务公司签订劳动合同,合同期限2年。合同签订后,贺某被派遣至沃思公司工作。2014年3月,工作未满一个月的贺某在操作机器设备时,右手被机器碾压受伤,致伤残五级,部分丧失劳动能力。后贺某一直处于治疗休息中,沃思公司承担了贺某停工留薪期的工资和社保费用。2014年3月,沃思公司书面通知将贺某退回申有公司,并停止承担贺某的工资及社保费
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工伤事故赔偿金标准分析台湾在线咨询 2022-05-051. 赔偿计算 1医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 2交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4辅助器具费计算公式 辅助器
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工伤事故赔偿案例浙江在线咨询 2022-05-09我的朋友因为下班时很累,只想早点回家吃饭.因为中午赶赴工程,也没有吃饭.所有违章爬行火车头,不小心中,被路边的未填好的坑拌倒双腿,被火车辗断.现在单位不愿意报工伤,认为是自己造成的.可是新的工伤条例并没有这样的规定,但现在我们因为不能得到很好的治疗,所以我犹豫中也想去申请工伤认定.不知道会不会得到很好的回复,现在单位声称伤殘无法进行工作,所以我朋友将面临失业.但朋友是铁路正式职工,他的伤也只是六级