工资双休日加班怎么算的-法师兄

工资双休日加班怎么算的

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-04 10:20:40 269 人看过

第一，平时安排劳动者延长劳动时间的，支付不低于工资150％的工资报酬；

第二，休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资200％的工资报酬；

第三，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资报酬。

需要注意的是，休息日安排劳动者加班，应当先安排补休，不能补休，才支付不低于工资200％的工资报酬。同时，补休时间应等于加班时间。法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于工资300％的工资报酬，是否安排补休不影响三倍工资的支付。

工资加班基数怎么算的

加班工资的计算基数应该按照以下条件执行：

1．劳动合同有约定的按约定；

2．劳动合同没有约定的按照集体合同的约定；

3．劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70％确定，不得低于各地区规定的最低工资标准。

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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