外企入职要的材料有什么？-法师兄

外企入职要的材料有什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-07 14:22:56 81 人看过

一、外企入职要的材料

1、4piecesof1inchphotos(withwhitebackgrondcoloranddarkclothes)anddigitalnegative(jpegformat)4张1寸照片以及数码底片(白色背景，着深色上衣)，数码底片务必为正面、免冠、彩色、白底、服装与背景的颜色反差要大的电子照片，jpg格式，宽度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB

2、IDCardoriginalandcopy(OnlyfitforChinese)身份证原件和复印件(适用于中国国籍的新员工)

3、HKo(copyofthefirstpageandyorownpage)(OnlyfitforChinese)户口本首页和本人页的复印件(适用于中国国籍新员工)

4、Passportoriginalandcopy(withsignatreonthelastpage)护照原件和复印件(尾页请签名)

5、Certificatesspportingyoredcationalqalification/degree(originalandcopy)学历学位证明的原件和复印件

6、Yorlatestsalarycertificatefromyorformeremployer(Notreqiredforgradates)您最近一家公司开具的薪水证明，或者您的工资条，工资户的银行打印清单(毕业生不需要提供)

7、Yorrelievinglettersfromprevioscompanyworkedin(Notreqiredforgradates)您最近一家公司的离职证明(毕业生不需要提供)

8、BankCardofChinaMerchantsBank办理一张招商银行的工资卡，用于支付工资(必须是招商银行，和homeoffice保持一致)

9、CriminalRecordClearances(Thecertificatemstbeissedbytherelevantpblicsecrityorjdicialathorityintheapplicant’scontryofnationality，andmstshowthatthe您户口所在地的公安局/派出所开具的无犯罪记录证明

10、ScanofyorIDCard，HKo(thefirstpageandyorownpage)，Passport，EdcationalCertificates，(pdfformatinzipfile)您的身份证，户口本首页和您本人页，护照，学历学位证明，工资证明，离职证明的扫描件，保存为PDF，并压缩在ZIP文件包(以上文件请分开彩色扫描，每一项保存为独立的PDF。其中身份证彩色扫描件与原件同样大小，且正反两面都扫在同一页PDF)

11、Digitalnegativefor5cm*5cmpictrewithwhitebackgrond(Reqiredforgradatesonly，forTWUIndiaVisa)5cm*5cm白底签证照片的数码底片(仅限毕业生，用于办理TWU印度签证，照片严格规定白底免冠，不戴眼镜，双耳在两侧露出一样多。建议在可以拍摄签证照片的照相馆办理，避免格式出错)

二、最近一家公司的离职证明应或者至少包括以下信息

1、Previosdatesofemploymentincldingstartandenddates入职和离职的准确日期(必须提供)

2、Jobtitle职务名称(不做必须要求)

3、Thissholdallbeonthecompanysletterhead，signedandchoppedbyyorspervisor.离职证明应盖有公章并且有相关负责人的签字。(必须提供)

例如照片，身份证、毕业证以及学位证等等，其次如果不是刚刚毕业的学生，那么还需要上一家公司的离职证明，例如入职离职日期、职务、薪水等等，除了这些有的外企入职要的材料可能还有其他的，可以在入职前在公司有关部门咨询清楚。

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实习生准备的材料（注：尚未毕业实习的学生）：1。3张一英寸的照片（红色背景和蓝色背景都没关系），2张。学生证原件及复印件，3。身份证原件和复印件，4。双向就业推荐表（如无推荐表，需提供实习证明或学校出具的就业证明，证明格式见下方）5。简历6面试登记表为毕业生准备的材料（备注：已获得毕业证书的毕业生）1。三张一英寸的照片（红色和蓝色背景无关紧要），2张。毕业证书正本和副本3。身份证原件和复印件4辞职证明（由原单位出具，辞职日期不得超过就业之日起三个月，或由户口所在地的街道办事处或居委会出具的失业证明）5。恢复6。面试登记表备注各种证书格式：特此证明实习证/就业证.\。六月份，他完成了所有课程，我们学校同意去实习。特此证明！兹证明：学校（盖章）：年月日辞职证明，先生/女士，身份证号码为“年/月/至日/年/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月/月

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用人单位聘用外国人的手续如下：首先，用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。因此，聘用外国人应申请就业许可，如未办理即就业则属违法。其次，在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议的，按协议办理），入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。因此，外国人员工都应当持职业签证入境，如没有职业签证则属违法。最后，外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理就业证变更手续。外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的，须重新办理就业许可手续。一、雇佣童工犯法吗雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。《未成年人保护法》第六十八

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1、企业的招生材料是什么？1。个人信息登记表：即简历。没有必要再多说了。身份证：大多数企业都需要身份证复印件。以下是身份证常用复印件使用地点的说明：公司员工档案、集团总部档案、社会保障索赔和费用报销、劳动合同档案、工厂安全登记、工资卡、社会保障卡、公积金联名卡等，因此建议使用9份，如果公司档案是无纸化的，也可以使用。照片：用途与身份证复印件基本相同。另外，拍照时一般是一页8-9份，根据公司的实际用途可以使用6-9份。学历、职称证书：一般3份，基本用于建档5。银行卡：一份就够了，但最好将身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上，并要求员工手工复印银行卡号，并写下姓名和联系电话，因为在再次复印时，由于复印件中的墨粉问题，银行卡号可能看不清楚6并且没有犯罪记录来证明或声明：这是非常必要的，尤其是在金融、安全、货物管理和其他岗位。需要注意的是，户口所在派出所没有犯罪记录。如果没有，伪造的可能性很大

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1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张；3、身份证原件或户口复印件；4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)；5、资历或资格证件原件；6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；7、体检合格证明；8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。一、新员工入职手续是怎样的？1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、签订《劳动合同》。二、新入职员工该怎么做？1、学习力和执行力要学会积极主动地学习。不断学习，不断积累，才能不断充实自己，不断进步。要树

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一、大公司入职要多久？一般来说，大公司办理入职手续的时间较长。由于大公司涉及到的人才较多，各个流程的分工也比较精细，所以会导致员工办理入职手续的时间更久一些。不过这不是绝对的，公司如果通知办理入职手续，新员工只要准备好相关的材料耐心等待即可。二、公司入职所需材料1、身份证2、学历证明3、体验报告(仅做胸透即可，需在二级甲等以上医院体验，费用自理)4、工资证明(任何可以证明你在原单位的收入情况的证明均可，如公司出具的收入证明、工资单、税单等)5、离职证明(注意：最后工作日不得迟于您的入职日期)6、招商银行一卡通(16位卡号)7、劳动手册(上海户籍员工提供)8、居住证及居住证有效期通知单(非上海户籍员工提供)9、三张一寸照片(非上海户籍员工提供)10、存档卡(如果有的话，请提供)。11、护照(如果没有的话，请提前办理好)12、党组织介绍信(党员提供)三、入职手续的办理流程1、填写《员工履历表》

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