第一次买五险一金当月生效吗-法师兄

第一次买五险一金当月生效吗

来源：互联网时间： 2023-06-16 06:30:19 435 人看过

一、第一次买五险一金当月生效吗

（一）五险一金交纳后，次月生效的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

二、怎么自己购买五险一金

（一）个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。可以带身份证户口本到社区有专门人员办理。

（二）个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。

（三）劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的，您可以和你们单位提出，由单位缴纳。

（四）另外对于个人来说，最佳的保障方案，最好是先给自己完善社保，然后再依据个人的实际具体保障需求，选择合适的商业保险作为补充。

三、个人参加五险一金需要注意哪些事项

（一）只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。

（二）被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。

（三）申领银行医保借记卡时如用的不是18位身份证，请及时到银行变更并到职介或人才进行登记，否则社保中心无法正常划款。

（四）保证银行医保借记卡中存款足够划帐且在划帐后留有至少10元的余额。

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职工当月离职需要扣五险一金。（一）根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条规定：用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报；（二）职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为申报。代职工申报的事项包括：职工姓名、社会保障号码、用工类型、联系地址、代扣代缴明细等。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查；（三）职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝；（四）用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收０．５%的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。一、当月的社保是扣当月的工资吗在我国劳动者的当月社保是在上个月工资扣除的，与当月工资

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失业保险则是累计缴费时间满1年不满5年的，领取期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月；重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够一定时长，不同地方政策不同。生育保险和失业保险需连续缴费一年即可享受，由公司承担。五险一金交付比例养老保险单位21％，个人8％；医疗保险单位9％，个人2％＋3元；失业保险单位2％，个人1％；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5％，最高不超12％。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾

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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五险哪五险？'五险'指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是'五险'是法定的。二、五险一金分别是哪五险和一金五险一金分别是：1、养老保险，由企业和个人共同缴纳的保费；2、医疗保险，由企业和个人共同缴纳的保费；3、失业保险，由企业和个人共同缴纳的保费；4、工伤保险，完全是由企业承担的，个人不需要缴纳；5、生育保险，完全是由企业承担的，个人不需

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一、五险一金分等级层次吗（一）五险没有等级之分，只有缴纳基数的不同。（二）五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。、二、要是自己交五险的话一个月交多少钱（一）自己缴纳五险一金，一年缴费金额大约在400－600元之间。个人缴纳居民养老保险的话，因为只能缴纳养老保险和医疗保险两种，其他＿险种不需要个人账户缴纳。（二）而且个人缴纳居民养老保险的缴费标准各省市都不太一样，并且居民也可以选择自己所能承受的缴费基数。（三）按照最低工资标准缴纳的养老保险，养老保险的月缴费范围在300－400元之间，医疗保险的月缴费范围在100－200元之间，合计缴费金额在400－600元之间。三、几号离职不影响本月五险一金（一）15号办理离职，公司本月是应该有义

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在入职当月，可以不缴纳五险一金吗

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。15号入职当月社保交吗缴纳社保是单位的法定义务。自职工与本单位建立劳动关系之日起，为职工缴纳社会保险。15号左右没有说法。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自职工就业之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。试用期也不例外。在试用期内，也应该有保险。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未

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十五号之后离职,当月还会给交五险一金吗

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当月离职是否需要交五险一金？

15号办理离职，公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要你的离职程序合理，公司这种行为违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金。离职，工资怎么领取，离职当月的工资怎么结离职当月工资＝月工资收入月计薪天数21．75天实际出勤天数（＋补助－社保－公积金）根据相关法律规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。具体计算方法如下：第一、制度工作时间的计算：1、年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天2、季工作日：250天4季＝62．5天／季3、月工作日：250天12月＝20．83天／月4、工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时第二、日工资、小时工资的折算1、日工资：月工资收入月计薪天数2、小时工资：月工

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可以查到。根据规定，用人单位应当在当事人入职一个月内办理参保缴费手续，办理后就可以查询到。查询可以前往当地的社保局进行查询，也可以拨打劳动保障服务电话12333进行查询。一、社保增员后多久能查到每个月20-25日为截止日。各地不同，要具体咨询当地社保局。查询社保的方法有三种：社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。二、一万元交完五险一金还有多少交完五险一金后有社保卡。每月多少钱查询方法如下：电话查询：拨打社保局服务电话12333查询；社保中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员；网上查询

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不能退，除非符合下面3种情况：一是参保人身故，继承人可以领取参保人缴纳的个人部分，很少的一点钱。二是参保人到达退休年龄，但缴费情况不符合办理退休的年限，又不愿意继续交，这样，也可以把参保人缴纳的个人部分退还。三是出国定居放弃中国国籍，销户，也可以把参保人缴纳的个人部分退还。法律依据一、判刑后单位交的社保要清零吗在职人员被判刑以后，社保等问题需要根据实际情况来区别对待，作出相应的处理。1、在职被判刑，受到开除处分的，服刑期间不计算工龄，相对地不计算缴费年限。被判刑前已经建立个人帐户的，个人帐户予以保留。被判刑前没有缴费的工作年限，不能视同缴费年限，并不得以个人补缴的形式追加缴费年限。刑满释放后，养老保险关系转到企业社保继续参保，享受企业社保相关政策及待遇。被判刑前的个人帐户与释放后继续参保的个人帐户可以合并计算。被判刑前没有在机关社保建立个人帐户的，刑满释放后不能在机关社保参保，可以在企业社

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