常州失业保险待遇本月起上调-法师兄

常州失业保险待遇本月起上调

来源：互联网时间： 2023-06-09 21:28:33 372 人看过

记者日前从江苏省常州市财政局了解到，本月起该市对新办理退工的失业人员的失业保险待遇计发办法进行了调整。新计发办法实施后，失业人员保险待遇与本人缴费工资已经进行挂钩，缴费工资越高，失业保险待遇也将越高。此外，新的计发办法还建立了失业保险待遇与本人的缴费工资、最低工资标准、城镇居民最低生活保障标准同步调整的机制。

据了解，新办法改变了失业待遇一刀切的定额标准，而是根据失业人员失业前12个月月平均缴费工资的40%确定，最高不超过市区的最低工资标准，最低不低于市区城镇居民最低生活保障标准的1.3倍。同时，对2008年9月在领失业保险金的失业人员，其失业保险金标准提高至每人每月512元，门诊医疗补助金也按失业保险金标准的10%做相应调整。

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按照《哈尔滨市失业保险办法》的相关规定，从2015年7月起，调整失业保险缴费基数。根据规定，申报工资额低于月社会平均工资60%的参保人员，2015年7月起失业保险缴费基数调整为月社会平均工资的60%即2577.55元，同时补收2015年4月至6月差额部分费用。申报工资额高于月社会平均工资60%的参保人员，2015年7月起失业保险缴费基数为实际工资额，同时补收2015年4月至6月差额部分费用。以灵活就业人员身份参保缴纳失业保险的参保人员，2015年7月起缴费基数为2577.55元。未参加2014年度工资申报的参保单位，2015年7月起失业保险缴费基数为上月缴费基数的110%，同时补收2015年4月至6月差额部分费用。

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2023-05-01

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自今年9月1日起，常州市对新生儿医保政策进行了局部调整。政策调整后，市本级新生儿凡在出生3个月之内参保缴费的，享受医保待遇时间可追溯至其出生之日；新生儿出生已满3个月但不满1周岁时参保缴费的，从参保缴费次月起享受医保待遇。此次政策填补了新生儿从出生到参保缴费的空档期，解决了实际操作中时间差造成的问题，对部分出生后发生大额医疗费用的新生儿进行即时医保补偿，减轻其家庭经济负担，完全实现了一小医保待遇享受的无缝对接。记者特地采访了常州市人力资源和社会保障局医疗保险处处长彭伟中，就这一新政出台的背景、实施细则进行了深入解读。■调整背景常州市自2007年10月起建立城镇居民基本医疗保险制度，同时将新生儿纳入保险范畴，依据保险权利义务对等原则，新生儿办理参保缴费手续后，方可享受的医保待遇限参保缴费手续后发生的医疗费用，不能往参保前追溯。但是，新生儿本身是一个特殊群体，受到户口申办等因素影响，无法在出生

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常州失业保险失业保险参保材料清单：单位参保1、工商行政管理机关注册的工商营业执照(事业法人登记证)、批准成立证件或其他核准职业证件复印件;2、国家质量技术监督部门颁发的企业组织机构代码证复印件;3、企业法定代表人或负责人身份证复印件;4、基本存款账户开户许可证复印件;增加用工：1、参保人员的《录用登记备案花名册;2、参保职工第二代身份证;3、机关事业单位附工资介绍信、增人计划表等相关材料。4、参保单位一次性增加人员超过5人以上，需携带U盘拷贝社保系统软件，在软件中录入相关信息后打印《常州市武进区参加社会保险人员花名册两份，方可办理。减少用工：1、《武进区终止(解除)劳动合同证明;2、参保人员在职死亡，提供户籍管理机关出具的《死亡通知书;3、一次性减少5人以上需携带U盘拷贝社保系统软件在软件中录入相关信息后打印《常州市武进区参加社会保险人员减少表两份，方可办理。4、一次性退工5人以上(含5人

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