技校就业喜人招生愁人

我们的毕业生比博士生还俏，没毕业就被用人单位预订一空，可以说是百分之百的实现就业。在前日活动现场，湖南龙骧集团技工学校副校长戴宇飞颇为得意地告诉记者。可说到这几年技校的招生，戴宇飞又格外忧心。原来，他们每年培训的学员最多达到400余个，而实际上，仅公交行业驾驶员全省的缺口就达3500人，一些长途客运的驾驶员更是成了稀缺人才。

作为国家重点技工学校，长沙市机械技工学校也面临相同的境况。技工学校招生吃紧已经成为了一个普遍问题。其就业办负责人汤浩表示，每年他们仅能招到1600名学生，而光湖南地区技工缺口就达到数万人，远远不能满足市场需求。

技工学校里九成是农村来的学生。市人力资源和社会保障局培训处相关负责人禹叔平介绍，目前，长沙地区有26所技工学校，其中6所为国家重点技工学校，每年招生约在1.6万人左右，就业率都在95%以上。虽然技工学校的农村籍学生能享受多项国家助学金，但这仍然不能吸引到太多生源。

趋势本土技工产量难填用工缺口

一边是技工院校毕业生100%的高就业率，另一边却又是技工院校校长普遍反映的招生难，由此引发的是越来越严重的用工缺口。前不久出炉的《湖南一季度人才供求白皮书》显示，目前湖南各类生产操作工、普工、技术工人仍处用工缺口量前列。

技工用工缺口逐年递增，供不应求的局面愈演愈烈，即使本土的人才也难填缺口。禹叔平给记者列举了一组数字：湖南每年培养数控技术人才约3000人左右，只占到全省企业需求的五分之一，缺口过万;到2012年，湖南汽车制造行业的技工类人才缺口将突破10万;而目前在长沙，机械制造、生物医药、电子信息、汽车零部件制造等行业更是凸显技能人才严重供不应求的趋势。

本地技工产量本来就严重不足，一些外地大型制造类企业也纷纷来湘抢招技术工人，这一用工缺口很难在一段时间内得到填补。省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，下阶段，湖南将加大技能人才职业培训，通过实施校企合作的订单式培训计划，健全高技能人才考核评价制度等措施，不断加强技能人才队伍建设。

认为社会地位低，蓝领想做白领

现在有三家单位想和我签用工合同，找份工作还是不难，薪水也不很低。老家在安化的小伙子刘飞杰即将从市机械技工学校毕业，即使如此受到用人单位看好，作为一名车钳工，26岁的小刘仍觉得自己的工作是一份脏累活，远不及那些坐办公室的白领体面。

学生多为初高中毕业生、进城务工人员及部分为找工作继续技术回炉的高职生技校与相对等的大中专毕业生相比，技校毕业生多工作在生产一线，苦脏累、高风险不说，且工作稳定性差，其社会地位和经济地位很难与实际贡献成正比。汤浩表示，技校毕业生其实就是经济社会发展中的技术工人、产业大军，要呼吁社会形成一种尊重劳动、尊重一线技能人才的社会氛围。

现场不少技工学校的负责人都纷纷表示，如今，农村经济发展和农民生活水平提高，导致很多农村的初、高中毕业生不愿到工厂做工人，其原因还是技工人才的社会地位低、工资待遇低、生活质量低、学历文凭低。