欲穷千里目,更上一层楼是唐朝诗人王之涣《登鹳雀楼》中的名句。可有人却为了在仕途上更上一层楼,竟然对着鹳雀楼烧香跪拜!日前,就有网友在百度贴吧发帖说,4月26日下午,位于山西省永济市鹳雀楼前的广场上,就出现了令人哭笑不得的一幕:一男一女竟用纸箱摆起了临时香案,然后在大庭广众之下对着鹳雀楼倒头便拜,以图升官发财。
大诗人王之涣更上层楼立意高远的诗意,被当成了步步高升的迷信寓意而加以烧香跪拜,估摸着此举可把一千二百年前的大诗人气得从坟墓中跳起来骂娘!
拜楼求官无疑是荒唐、迷信和不靠谱的。据悉,新闻中的男女为父女关系,拜楼求官所求的是父亲退休时能解决副科级待遇!按照公务员职务序列,副科级是最小的级别。这位父亲当了一辈子公务员,连个副科级别都混不上去,觉得无颜见江东父老。于是乎,病急乱投医,演出了这出拜楼求官的闹剧!
匪夷所思的拜楼求官,是对缺乏活力的公务员体制的无声抗议。现行公务员管理实行大一统模式,从遴选、管理、使用,到分配、福利等与职务职级机械对应。公务员的工资待遇不分工作性质,仅看职务级别,职务级别高意味着工资福利高,身份也高,反之,身份就低。特别是,在基层单位几个副科、正科,都由三定方案定的死死的,有几个领导职数,对应有几个公务员可以任命为该级别的领导,领导全部配齐,加上职务的终身制,进出口拥堵,就意味着封堵了其他职工提拔为正科、副科级别的机会和可能。如此狭窄的上升空间,在体制内拜X求官现象自然相当普遍。
拜楼求官除了荒唐,还有就是公务员上升通道狭窄,缺少公平科学的无奈。杜绝拜楼求官,必须打通制度通道,加快推进公务员体制改革,建立兼顾效率与公平的管理模式。一方面,通过细化分类,设计出更多的并行轨道,给每个公务员铺出机会公平的上升阶梯;另一方面,疏通出口,打破干部终身制,建立能上能下的用人机制,弱化职务在工资内的构成,强化类型级别的作用。使基层公务员只要工作能力强、业绩突出,就能够按照公平的程序顺畅地沿着合理的职级阶梯,达到副科、正科、副处甚至更高的级别。只有这样科学的体制机制才能确保公务员队伍的稳定,使之始终保持激情活力,更好的为实现中国梦奉献力量和智慧!
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