如果您没有劳动合同,但想向用人单位讨要工资,您可以提供证明劳动关系存在的其他证据,如上下班考勤表、工资领取记录或凭证、工作证件、通知或证人证言等。这些证据有助于您在维权过程中证明自己的权益。因此,劳动者应当妥善保留这些证据。
若劳动者没有劳动合同但是想向用人单位讨要工资的,可以提供证明劳动关系存在的其他证据,如劳动者上下班的考勤表、劳动者每个月领取工资的记录或凭证、劳动者的工作证件、用人单位下发的通知,或者其他劳动者的证言等等,这些都可以作为劳动者讨要工资的证据。因此,劳动者应当注意保留以上证据来维护自己的合法权益。
讨要工资法院判输了怎么办
1、讨要工资法院判输了,如果是一审的,可以上诉。如果是二审的,那么就只能服从判决。因为我国实行的是二审终审制度,二审属于最终判决,一般只能接受判决的结果。
2、法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百八十二条,第二审人民法院的判决、裁定,是终审的判决、裁定。
1、《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。“2、《中华人民共和国劳动法》第八十条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。”3、《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”
-
如何讨回应得的工资
481人看过
-
没签劳动合同怎么讨回工资
61人看过
-
没有合同怎么讨工资
251人看过
-
怎么样才能讨回债务
328人看过
-
怎么样才能讨回债务
264人看过
-
没办入职就没工资吗,怎样才能要回工资?
301人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
没有劳动合同应该怎样讨回工资辽宁在线咨询 2022-11-06【法律意见】 合同并不是唯一的证据,可以寻找其他证据拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
-
没有劳动合同怎样才能要回工资广东在线咨询 2022-02-22需要有证据证明你们之间存在劳动关系才可以。你这种情况很普遍,当然“用工合同”是最好的证据,可是你没有。只有证明你和这个单位有劳动关系,才能走程序来解决问题。1、找其他工友证明你在该单位工作过,包括工作时间,工作内容都要写清楚。2、你的考勤表,你偷偷想办法拿到也行。3、发工资的工资表,也可以证明你在这里工作过。以上三条,其实对普通打工者来说,做起来也很困难,你要想办法,偷偷地进行工作,看能否搞到一些
-
没有签合同应该怎样讨工资?澳门在线咨询 2022-09-13用人单位不允许收押金。职工离职要提前一个月提出书面申请,比如说,1月12日提出要,到2月12日,不管单位同不同意,都可以走人,而且单位必须给职工正常结算工资,缴保险。关于工资问题,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉。但是,离职60天以内的不能受理。在没有签订劳动合同的情况下,投诉时,应携带所有能够证明双方劳动关系的东西,比如工资条、工装、工作证等,由劳动监察或部门裁决。
-
没有合同怎么才讨要工资广东在线咨询 2022-05-151、劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、没签劳动合同,属于用人单位
-