离婚经济补偿标准是什么-法师兄

离婚经济补偿标准是什么

来源：互联网时间： 2023-04-26 19:30:43 136 人看过

离婚经济补偿的数额要考虑以下因素：

1、少付出义务一方因之获得的利益。获得的利益不仅包括有形的财产价值，如收入、购置的房产等，而且包括无形的可期待性利益，如文凭、执照、专业职称、尚未获得利益的知识产权等。在确定补偿数额时，既应考虑少付出义务的一方因而获得的有形财产价值，更应考虑因之获得的无形的可期待财产利益的价值。

2、一方付出义务的多少。离婚经济补偿是对夫妻分别财产制的限制。这种根据付出家务劳动的强度和时间、协助对方工作的多少来确定补偿数额，实际上就是将家务劳动和协助工作的价值货币化。为此，可以将向市场购买同等工作量的家务劳动所需要的价格、雇用他人需要花费多少成本作为参考因素。

3、双方的财产状况及其经济能力。如果对方的经济能力无法达到受补偿方的要求，即使确定了高额的补偿数额，在实际操作中因为不能实现则没有任何意义。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多经济补偿相关文章

经济补偿
离婚需要什么样的经济补偿

离婚需要符合以下条件才能要求经济补偿：1、经济补偿以双方实行约定财产制为前提。对于双方没有约定实行夫妻财产各自所有的，一方付出了较多义务，离婚时，对夫妻共同财产的分割，可以直接多分或者予以补偿。2、必须是提出需要经济补偿的一方在婚姻关系存续期间付出了较多义务。离婚经济补偿制度离婚经济补偿制度是赋予离婚主体的一项权利，对于其背后的法律实质，主要有“补偿请求权说”和“不当得利请求权说”两种说法。“补偿请求权说”认为，从事家务劳动的一方在婚姻存续期间，为家庭付出了自己的劳动，在离婚时应当从对方处获得一定的经济补偿。“不当得利请求权说”认为，从事家务劳动的一方付出较多的劳动而使另一方因此获得了利益，应当以不当得利请求权肯定家务劳动的价值。《民法典》第一千零八十八条，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协

2023-07-25

63人看过
法律综合知识
经济补偿金是按最低标准补吗

一、经济补偿金是按最低标准补吗根据相关法规规定，对于符合条件的员工进行离职经济补偿时，其最低额度应为支付给劳动者一个整月的薪资。若劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资水平低于当地政府所设定的最低工资标准，则需按照该地的最低工资标准来计算。而如果劳动者在该公司的服务期不足十二个月，那么就需要按照其实际工作的月份数量来计算平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的

2024-07-12

478人看过
经济补偿
如何取得经济补偿及经济补偿的计算标准

劳动者提出解除劳动合同，经与劳动者协商解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。“因此，如果用人单位以协商一致方式提出终止劳动合同，用人单位应支付经济补偿；如果是劳动者提出，则无需支付经济补偿。2008年1月1日实施的《劳动合同法》扩大了经济补偿的适用范围根据《劳动法》给予的补偿，主要包括以下七种情况：1.由于雇主的原因，劳动者被迫终止劳动合同2.雇主提出协商终止劳动合同的动议3.雇主的非过失终止4.E经济性裁员5.劳动合同期满终止6.劳动合同因丧失用人单位主要资格而终止、行政法规规定的其他情形。经济补偿的计算标准：e《劳动合同法》与《劳动法》相比，还作了进一步规定：劳动者工作不满六个月的，按半个月工资标准支付经济补偿金；工作满一年或者六个月以上不满一年的，支付经济补偿金加薪按照一个月工资标准进行补偿，不受最长年限的限制；对于高收入工人，即月薪高于上一年该地区员工平均月薪三倍的工人，经济

2023-05-07

264人看过
经济补偿
什么是经济补偿金？

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作经济补偿，法国《劳动法典》称为辞退补偿金，俄罗斯《劳动法典》则称为解职金。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《经济补偿办法》）等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。一、用人单位可以解除劳动合同的情形《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款

2023-04-05

185人看过

工资
经济补偿金以什么工资标准计算，经济补偿金要交个税吗

经济补偿金以工作年限和离职前十二月的工资标准来计算，主要看经济补偿金是否在十二个月里面。经济补偿金要交个税，经济补偿金达到个税起征点时需要缴纳个税。一、经济补偿金以什么工资标准计算经济补偿金以前十二个月的平均工资工资标准计算，平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。前十二个月构成计算在平均工资的为：基本收入、绩效提成、管理津贴、基金奖励。不计算在平均工资的为：社保扣款、员工福利(如果作为工资发放可算)、集团公司周年庆发的钱(如果作为工资发放可算)、个人所得税。二、经济补偿金要交个税吗经济补偿金如果超过一定范围，是需要缴纳个税的。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入要按照以下方法计算缴纳个人所得税：其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所

2023-06-05

106人看过
经济补偿
离婚经济补偿数额怎么确定，离婚经济补偿的请求条件

一、离婚经济补偿数额怎么确定离婚经济补偿数额的确定需要考虑如下因素：1.少付出义务一方因之获得的利益。获得的利益不仅包括有形的财产价值，如收入、购置的房产等，而且包括无形的可期待性利益。2.一方付出义务的多少。这种根据付出家务劳动的强度和时间、协助对方工作的多少来确定补偿数额，实际上就是将家务劳动和协助工作的价值货币化。3.双方的财产状况及其经济能力。如果对方的经济能力无法达到受补偿方的要求，即使确定了高额的补偿数额，在实际操作中因为不能实现则没有任何意义。二、离婚经济补偿的请求条件离婚经济补偿的请求需要同时满足以下条件：1.有相应的违法行为的发生。夫妻一方实施了法定的违法行为，即重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员四种侵权行为。2.违法行为导致了一定的损害事实。即该违法行为给无过错方造成了财产和人身、精神上的损害事实。3.违法行为导致了夫妻间的离婚。该违法行为与感情

2023-06-23

240人看过
经济补偿
离婚财产分割中的经济补偿有何标准？

在婚姻关系存续期间，女方因抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权请求补偿。但对于具体的经济补偿标准，并无法律规定。首先由双方协商确定；协议不成时，应由人民法院在查明夫妻双方各自财产状况以及一方多付出义务情况的基础上，按照权利与义务对等的原则确定。民法典的离婚经济补偿有哪些1、双方对婚姻关系存续期间的财产的归属作出过各自归有的约定，即婚后财产采取分别财产制度。如果双方对此期问的财产未作约定，适用法定的共同财产制，或虽然约定。但非约定各自所有的，不适用此项制度。2、请求离婚补偿的一方应是付出义务较多的一方。所谓付出义务较多是指在家务劳动中付出了较多的时间和精力，如在抚养、教育子女方面、照料老人方面以及协助另一方工作方面付出的义务。3、付出义务的一方有权要求对其付出的义务予以补偿。补偿的数额应当与一方所付出劳务的价值相当。具体数额应由双方协议，人民法院根据具体情况，如双方

2023-07-10

154人看过
经济补偿
离婚女方获得的经济补偿金标准分析

法律对此赔偿的具体金额没有规定，是由法院根据具体情况和过程程度自由裁量的。一方出轨，只是另一方请求离婚的理由，并非经济补偿的理由。但是若该婚内出轨行为已构成重婚或有配偶者与他人同居，则无过错方可以得到相应的离婚损害赔偿。如果这种出轨达到重婚或同居的地步，则不可以要求损害赔偿。离婚法女方经济补偿金标准是多少一方有过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。一方付出了较多义务，离婚分割共同财产时，采取多分得财产份额的方式适当予以补偿，对于夫妻双方作出财产各自所有约定的，离婚判决时则不考虑财产分割问题。在婚姻关系存续期间，一方因抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条【离婚损害赔偿】有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗

2023-07-01

257人看过

法律综合知识
离婚经济补偿金补偿多少

一、离婚经济补偿金补偿多少离婚经济补偿金补偿在离婚时并不一定会有补偿金。只有一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的可以向对方要求补偿，而在实践中补偿金的标准不是明确的。《民法典》第一千零八十八条的规定，一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。二、离婚经济补偿应该满足的条件有哪些1．婚后财产约定归各自所有；适用家务补偿的一个前提条件就是夫妻对婚后财产进行了约定。这种约定只能是对婚后财产的约定。针对此种情况，如果离婚时按照约定分割财产，则对那些对家庭事务付出较多的一方有失公平。如果双方约定只是针对婚前财产，或者约定婚后财产为共同

2023-07-04

101人看过
经济补偿
经济补偿与经济补偿有什么区别

经济补偿与经济补偿的区别是什么经济补偿的条件相对简单，强调对工人的偏好与补偿相比，经济补偿的范围小且不太准确。职工符合文件所列条件时，企业应当按照规定一次性支付职工经济补偿金。否则，他们必须承担相应的责任。劳动合同终止后，企业未按规定向职工支付经济补偿的，除全额经济补偿外，还应当按照经济补偿金额的25%支付额外的经济补偿。没有关于支付赔偿的此类规定。经济补偿的计算方法不是很准确。指一年工作一个月工资的补偿补偿条件比较严格，强调过错责任企业承担补偿的主要内容劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》“规定，如果雇主在下列情况之一下对工人造成损害：1。用人单位故意拖延劳动合同的订立，即用工后故意不按规定订立劳动合同，劳动合同期满后故意不及时续签劳动合同2。因用人单位原因订立无效劳动合同或者部分无效劳动合同的3。用人单位违反劳动合同规定，侵害女职工、未成年工合法权益的4。用人单位违反规定或劳

2023-05-07

207人看过
法律综合知识
经济补偿金以什么标准进行计算

根据我国劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。但补偿年限最多不超过十二年。经济补偿金以什么标准进行计算的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任

2022-07-05

160人看过
经济补偿
最高经济补偿金标准是多少？

本文介绍了经济补偿金的最高限额标准。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍数额支付，而向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金的最高限额标准是，如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍数额支付，而向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。最高限额标准：经济补偿金如何计算？标题：最高限额标准：经济补偿金如何计算？根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿金的计算方式为劳动者在本单位工作的年限×月工资。但是，最高限额标准的规定如下：1. 劳动者在劳动合同期限内累计工作满10年不满20年的，按10年计算；2. 劳动者在劳动合

2023-09-11

321人看过

经济补偿
离婚怎么要求经济补偿

要求经济补偿，通常是一方在婚内照顾家庭和老人、孩子付出了较多义务。有下列情形而导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴力的；（四）虐待、遗弃家庭成员的。离婚经济补偿金的标准离婚经济补偿金并没有具体的赔偿标准，都需要双方当事人通过协商来决定。通常情况下，只要存在着下列情形之一，从而导致离婚的，那么无过错方就有权请求损害赔偿：1、夫妻中的一方和第三方重婚的；2、夫妻中的一方与他人同居；3、夫妻中的一方对另一方实施家庭暴力的；4、虐待、遗弃家庭成员；5、有其他重大过错。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人

2023-07-21

466人看过
法律综合知识
什么条件能获得离婚经济补偿

一、什么条件能获得离婚经济补偿依据规定，在家庭当中付出较多的一方可获得离婚经济补偿的具体条件如下：1、夫妻已经约定婚姻存续期间取得的财产分别所有。必须明确约定，且采用书面形式。2、一方为照顾家庭或者协助另一方工作付出较多义务。3、双方已经离婚，包括协议离婚和诉讼离婚。《民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。二、诉讼婚姻离婚有什么条件诉讼离婚的需要满足下列条件：一、双方具有合法的婚姻关系。二、提起离婚诉讼的一方具有完全民事行为能力。三、提起离婚诉讼的一方是婚姻关系的当事人。其他任何第三人均不得以起诉当事人的身份提出起诉。《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行

2024-01-29

174人看过