企业遗失劳动合同,可以向劳动局备案的,可以去申请复议一份,并加盖劳动局的公章;如果没有备案的,可以申请复印劳动者留存的那一份,由劳动者签字、企业盖章来确认合同的真实性。
一、劳动合同需要去劳动局备案吗
劳动合同不需要去劳动局备案,只要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
二、劳动合同两份都在公司合法吗
劳动合同两份都在公司不合法。合同当事人应当各执一份,单位的做法是违法的。劳动者除向劳动部门投诉外,还要求取得劳动合同,如果发生劳动争议,没有劳动合同,企业就不签订劳动合同,企业肯定会拿出劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字盖章生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、补办劳动合同需要去劳动局备案吗?
劳动合同不需要去劳动局备案。根据《劳动合同法》规定,劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。
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企业遗失劳动合同应当如何处理辽宁在线咨询 2023-10-11企业遗失劳动合同的,有以下处理方式: 1、劳动合同既然在劳动局进行了备案,可到劳动局复印一份,并让劳动局加盖公章。 2、也可让劳动者提供一份复印件由劳动者签字,单位盖章。 这样就能保证档案的完整性,最关键的是要严格按劳动法和劳动合同法执行,避免出现劳资纠纷。 一般同一单位相同岗位的员工权利义务基本都一致,且依据规定员工也应当持有一份,如考虑到员档案的完整性,也可向该员工提出对其持有的劳动合同进行复
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2022年个人劳动合同遗失的怎么办吉林省在线咨询 2022-11-151、个人劳动合同遗失,可以请求用人单位复印单位留存的一份,加盖公章; 2、也可以与用人单位协商一致,重新签订。 3、劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。 4、法律依据:《中华人民共和国民典法》 第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容
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关于企业员工签订的劳动合同丢失怎么办?山西在线咨询 2023-10-26可以到当地劳动部门复印。合同中对于双方的权利义务进行规定,劳动者也应该在自己的权利行使范围之内承担劳动义务。劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份如果本人劳动合同丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
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个人与企业解除劳动合同可以直接办失业证吗香港在线咨询 2022-11-131、个人与企业辞职而解除劳动合同,如果是因个人原因主动辞职的,一般不能办失业证;如果是因企业的原因而被迫辞职的,则在符合其他法定的条件时可以办失业证。 2、法律依据;《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。