交通事故七级伤残赔偿标准的规定-法师兄

交通事故七级伤残赔偿标准的规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-01 19:50:13 255 人看过

交通事故七级伤残赔偿标准是：

（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于七级伤残为12个月的本人工资；

（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

不同意交通伤残鉴定结论怎么办

1、对当事人自行委托的伤残鉴定结论，对方可以不认可并申请重新鉴定；

2、双方协议或法院指定的鉴定机构作出的鉴定结论，如果有

（1）鉴定机构或鉴定人员不具备相应的鉴定资质；

（2）鉴定程序严重违法；

（3）鉴定结论明显依据不足；

（4）经过质证认定该鉴定结论不能作为证据使用等情形，一方当事人可以申请重新鉴定。

对有缺陷的鉴定结论，能够通过补充鉴定、重新质证或不充质证等方式解决的，不予重鉴定。

对鉴定结论有异议，但因自身的专业知识的有限，无法找出适当理由的，可以要求作出鉴定结论的鉴定人出庭接受质询，也可以由当事人自行委托具有专门知识的专新家出庭去质询鉴定人。通过上述手段对鉴定结论进行充分质证。

工伤七级伤残赔偿标准如下

我国的工伤保险条例对七级工伤赔偿标准作出了规定。通常情况下，由于工伤致使七级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十三个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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