职工在上班时因酒后驾车身亡,如果属于醉酒状态,不能证明是工伤。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
一、报工伤保险须具有什么条件
报工伤保险须具有以下条件:用人单位与劳动者存在劳动关系;经过工伤认定为工伤或者视同工伤;劳动者不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、资产或者自杀的情形;其他。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
二、在上下班时间出了车祸算不算工伤
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
三、员工有在上班时间打死属于工伤吗?
职工在上班时间和工作场所内,因工作原因、履行工作职责被打死的,应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外:醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
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上班酒后驾车身亡,能否证明是工伤
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因醉酒驾驶导致身亡,是否属于工伤
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酒驾是指饮酒后驾驶机动车辆的行为。 酒驾并不存在量刑标准。因为一般的酒驾行为仅仅是行政违法行为,并不会触犯刑法。因此,法院并不会对一般的酒驾行为作出定罪和量刑。有量刑标准的酒后驾驶机动车的行为,主要是指醉驾的行为。... 更多>
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上班酒后驾车身亡,能否证明是工伤重庆在线咨询 2023-09-07职工在上班时因酒后驾车身亡,如果属于醉酒状态,不能证明是工伤。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
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2014年新下班途中酒后驾车发生交通事故身亡是否属于工伤甘肃在线咨询 2022-10-05工伤保险条例明确规定,职工上下班途中,发生交通事故,经过认定不是本人主要责任的,可以认定工伤,但是工伤保险条例还有规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。你说的情况,由于职工酒驾,在交通事故中,即使不是职工的主要责任,也不能认定工伤。
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喝酒属于醉驾,属于非机动车驾驶吗广西在线咨询 2021-11-01酒后驾驶非机动车违法,违反道路交通安全法,但酒后驾驶非机动车,情节较轻,通常对驾驶员处以50元罚款。驾驶员拒绝缴纳罚款的,可以扣留非机动车。
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下班途中意外身亡属于违法驾驶吗山西在线咨询 2022-10-17职工因下班途中违法交通规则造成意外伤害,是否属于工伤,还需要根据交警出具的责任认定书来看承担多少的责任,如果是主要责任,则不算工伤,否则,则可以认定为工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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一两白酒属于酒驾吗?酒后驾车是不是醉驾?西藏在线咨询 2023-07-27以70公斤重的人为例,喝2瓶啤酒和2两白酒,理论上能构成醉酒驾驶,血液中酒精含量峰值可达到13 3、3mg/100ml。 从理论上,是否构成酒驾或醉驾,与饮酒者的体重、饮酒量、酒品的酒精含量和饮酒后经过的时间长短有关。其中饮酒后经过1个小时,血液中的酒精含量达到峰值,3-4个小时为半衰期。