一、交通事故导致工伤的工伤赔偿项目是怎样的

1、交通事故导致工伤的工伤赔偿项目如下：

（1）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算；

（2）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；

（3）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算；

（4）交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条

职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工亡赔偿项目有哪些

1、丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给亲属；

3、一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

交通事故导致的工伤能获双重赔付吗

一、交通事故导致的工伤能获双重赔付吗

1、交通事故导致的工伤能获双重赔付。但二者不是简单的双倍赔偿，按规定，医疗费、误工费、护理费等应先由交通事故方赔偿，职工个人承担部分才可以在工伤中要求赔偿。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、交通事故受害人如何申请救助基金

1、公安机关交通管理部门规定时间内书面通知救助基金管理机构，包括垫付通知和医疗机构垫付尚未结算抢救费用的申请及相关材料；

2、救助基金管理机构进行审核，收到材料后按照法律规定和当地物价部门制定的收费标准，对下列内容进行审核，并将审核结果书面告知处理该道路交通事故的公安机关交通管理部门和医疗机构：

（1）是否属于上述道路交通事故社会救助基金垫付情形；

（2）抢救费用是否真实、合理；

（3）救助基金管理机构认为需要审核的其他内容。

3、救助基金管理机构作出结论：对符合垫付要求的，救助基金管理机构应当将相关费用划入医疗机构账户；对不符合垫付要求的，不予垫付，并向医疗机构说明理由。