赔偿要考虑三个方面的因素:1、医疗事故鉴定等级,不同的等级,赔偿的数额不一样。2、确定医疗过失与造成的后果,从医疗机构也好或者做医生来讲,他所负责任的程度。3、要考虑到死者的原发疾病,跟死者身体损害之间还有什么关系。
员工猝死单位赔偿标准
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《医疗事故处理条例》第四十八条已确定为医疗事故的,卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求,可以进行医疗事故赔偿调解。调解时,应当遵循当事人双方自愿原则,并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。
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医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
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职业病患者如何获得赔偿江苏在线咨询 2024-11-18根据工伤标准,职业病也可以获得赔偿。具体赔偿标准如下: 1. 治疗工伤所需的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 3. 工伤职工到签订服务协议的医疗机
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骨折患者如何获得回家静养的赔偿?贵州在线咨询 2024-11-19在这种情况下,有责任承担起支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补贴费用等一系列为治疗与康复所必需的合理开支。同时,也必须补偿由于误工而导致的实际收入损失。如果对当事人造成了肢体残障,则需要进一步赔偿辅助器具费及残疾赔偿金。如果不幸导致了当事人的死亡,则应当支付丧葬费用并赔偿死亡赔偿金。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,医疗费应根据医疗机构出具的
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