本文介绍了职工医疗保险待遇规定和统筹支付比例、起付标准和最高支付限额等。患者住院治疗时，起付标准根据医院级别不同而有所差异，其中三级医院及三级以上医院的起付费用最高，为700元，而一级医院及以下为500元。在一年内多次住院治疗时，起付标准也有所不同。此外，职工医疗保险统筹支付比例和起付标准也根据医院级别不同而有所不同。

一、职工医疗保险待遇规定：患者住院治疗，起付标准如下：三级医院及三级以上医院，起付费用为700元，在一年内多次住院治疗时，依次为500元、400元、300元。二级含二级专科医院：600元一年内多次住院起付依次为400元、300元、200元。一级含以下医院：500元一年内多次住院起付依次为300元、200元、100元。二、职工医疗保险统筹支付比例：在起付线以上最高支付限额以下，甲类及普通诊疗费在职职工支付为85％退休人员支付：90％。乙类药品支付75％高精尖支付70％。三、职工医疗保险大病起付标准：职工医疗保险慢病和特殊疾病、重大疾病，年度内起付标准为700元。甲类及普通诊疗支付80％，乙类为75％高精尖为70％。最高支付限额：为5万元（包括住院＋门诊慢病＋特殊疾病＋重大疾病）

职工医疗保险待遇规定

根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》，职工医疗保险待遇规定如下：

1. 医疗保险待遇种类：职工医疗保险待遇包括基本医疗保险待遇、补充医疗保险待遇和医疗救助待遇。

2. 医疗保险缴费：职工和用人单位每月按照本人工资总额的8%缴纳医疗保险费，其中6%进入医疗保险统筹基金，2%进入医疗保险个人账户。

3. 医疗保险待遇标准：医疗保险待遇标准由统筹地区社会保险行政部门会同医疗保险经办机构制定，报经同级人民政府批准后公布执行。

4. 医疗保险支付：医疗保险统筹基金和个人账户用于支付符合医疗保险规定的医疗费用。

5. 医疗保险药品目录：医疗保险药品目录由统筹地区医疗保险行政部门会同医疗保险经办机构制定，并报同级人民政府备案。

6. 医疗保险诊疗项目：医疗保险诊疗项目由统筹地区医疗保险行政部门会同医疗保险经办机构制定，并报同级人民政府备案。

7. 医疗保险医疗服务设施：医疗保险医疗服务设施标准由统筹地区医疗保险行政部门会同医疗保险经办机构制定，并报同级人民政府备案。

8. 医疗保险待遇调整：统筹地区医疗保险行政部门应当根据职工工资水平、医疗费用等因素，合理调整医疗保险待遇标准。

9. 医疗保险欺诈行为：医疗保险欺诈行为包括故意杀害、伤害、自杀或者抗拒医疗机构及其医务人员实施医疗救治等行为。

10. 医疗保险法律监督：统筹地区医疗保险行政部门依法对医疗保险基金的收支、使用情况进行监督，并接受社会监督。

总之，职工医疗保险待遇规定涉及到多个方面，包括缴费、待遇标准、支付、药品目录、诊疗项目、医疗服务设施、待遇调整以及欺诈行为等。这些规定旨在保障职工的医疗保险权益，提高医疗保险待遇水平，促进医疗保险制度的健康发展。

总之，职工医疗保险待遇规定涉及到多个方面，包括缴费、待遇标准、支付、药品目录、诊疗项目、医疗服务设施、待遇调整以及欺诈行为等。这些规定旨在保障职工的医疗保险权益，提高医疗保险待遇水平，促进医疗保险制度的健康发展。

《劳动法》第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。