治安拘留影响工作吗-法师兄

治安拘留影响工作吗

来源：互联网时间： 2023-06-06 20:41:53 495 人看过

一、治安拘留影响工作吗

行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。一般当事人在由于违法治安管理处罚条例而被行政拘留的一般不会留下前科，这是区别于刑事处分的重要和要素。但当事人如果超过16岁再遭到行政处拘留在当地公安机关留下案底，如果5年内再次因违法治安管理处罚条例而被处以行政拘留的处罚会加重处罚。行政拘留案底在公安机关长期保存，可以查询，对报考公务员以及特殊部门雇员的当事人的政审环节可能造成不利影响。因此，行政拘留一般不会丢掉工作。除非一些私营企业或个体工商户，会考虑企业或组织受到影响辞退该员工。

二、治安拘留有什么影响

一般当事人在由于违法治安管理处罚条例而被行政拘留的，一般不会留下前科，一般影响不大，只是，以后可能考军校警校政治审查都不会通过。

三、治安拘留对以后子女有影响吗

治安拘留对以后子女影响不大。一般来说，例如考公务员、事业编、参军等都会要求进行政审，主要审查直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲的政治问题。一般有下列情形之一的，属政审不合格：（一）有反对四项基本原则言行的；（二）有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；（三）有犯罪嫌疑尚未查清的；（四）直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；（五）直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

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治安拘留不会对公职人员造成影响。治安拘留是行政处罚，不是公务员辞退的条件，国家公务员有下列情形之一的予以辞退：1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；3、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额度需要调整工作，本人拒绝合理安排的。一、考核不合格可否解除劳动合同？在劳动合同法中并没有规定职工考核不合格用人单位就可以解除劳动合同，也就是说用人单位不得以职工考核不合格而辞退。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人

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治安拘留不会对公职人员造成影响。治安拘留是行政处罚，不是公务员辞退的条件，国家公务员有下列情形之一的予以辞退：1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；3、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额度需要调整工作，本人拒绝合理安排的。一、公务员辞退员工补偿标准是什么被辞退的公务员工作年限不足两年的，发放3个月的辞退费；工作年限满两年的，发放4个月的辞退费；工作年限两年以上的，每增加一年增发1个月的辞退费，但最长不得超过24个月。公务员重新就业、参军、出境或出国定居、劳动教养或判刑的，停发辞退费。被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内，持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。建立了失业保险制度的地区，可以享受失业保险；在没有建立失业保险制度的地区，可以领取辞退费。辞退费的发放标准，由各省、自治区、直辖市人民政府根据“低于国家公务员办事员职务的最

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