工伤1到6级伤残职工伤残津贴的实际金额不得低于
来源:互联网 时间: 2023-04-04 09:20:58 296 人看过

工伤1到6级伤残职工伤残津贴的实际金额不得低于当地最低工资标准

一、伤残国家补助标准

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

二、工伤残赔偿标准有哪些

工伤残赔偿标准如下:

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

工伤职工停工留薪期一般不超过12个月,按照相关规定,有正当理由的可以适当延长,但延长不得超过12个月。

三、四级工伤残废可享受哪些待遇

四级工伤残废可享受下列待遇:

1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为本人工资二十一个月;

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的百分之七十五,残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放残疾津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工伤残被认定为一级至四级残疾的,用人单位和职工个人应当以残疾津贴为基础缴纳基本医疗保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月12日 10:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多伤残津贴相关文章
  •  工伤等级1至6级伤残津贴的计算方法及标准
    这段内容讲述了一级到六级伤残的工资发放标准。根据工伤程度不同,伤残津贴标准也不同。其中,一级伤残的工资将乘以本人工资的90%,二级伤残的工资将乘以本人工资的85%,三级伤残的工资将乘以本人工资的80%。四级伤残的本人工资乘以百分之七十五,五级伤残的本人工资乘以百分之七十,六级伤残的本人工资乘以百分之六十。提醒大家在购买工伤保险的同时,如果用人单位没有购买工伤保险,全部费用由用人单位支付。一级伤残的工资将乘以本人工资的90%,二级伤残的工资将乘以本人工资的85%,而三级伤残的工资将乘以本人工资的80%。四级伤残,本人工资乘以百分之七十五。五级伤残,本人工资乘以百分之七十。六级伤残,本人工资乘以百分之六十提醒大家一到四级伤残津贴由工伤保险基金支付五到六级伤残津贴由用人单位支付。但是如果用人单位没有购买工伤保险那么全部费用由用人单位支付。 工伤伤残津贴的发放标准及计算方法根据《工伤保险条例》第三
    2023-08-25
    496人看过
  • 伤残军人旧伤未复发不享受工伤退休金可低于工伤伤残津贴
    因公伤残军人程某转业至某银行济南分行工作后旧伤未复发,退休后,能否要求单位补足基本养老保险待遇低于工伤伤残津贴的差额呢?程某系伤残军人,伤残等级为二等乙级,2005年套改为因公伤残6级。程某于1985年至该银行工作。2010年12月,银行为程某办理了退休手续。经社保部门核准,其基本养老保险待遇为4744.96元/月。2011年7月14日,程某向济南市劳动人事争议仲裁委员会提起申诉,要求银行补足基本养老保险待遇低于伤残津贴的差额,仲裁委裁决后,程某不服,诉至市中区法院。法院审理后认为:根据《工伤保险条例》第15条规定,职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,视同工伤。同时,该条例规定,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。因程某未能提供证据证明其具备享受工伤
    2023-06-05
    265人看过
  • 1-6级伤残津贴如何计算呢
    1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资。2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%。工伤五级伤残津贴能一次性拿吗员工工伤五级伤残,如果享受津贴,那么单位按月支付给员工,不能一次性支付。也可以选择和单位解除劳动关系,单位根据当地法律规定支付员工一次性伤残就业补助金,并由工伤保险基金支付一次性伤残医疗补助金。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的6
    2023-07-24
    83人看过
  • 不同工伤等级的伤残津贴时限
    职工鉴定结果出来之后,就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付,工伤职工可以进行选择。支付期间应当计算至达到退休年龄并办理退休手续后停发。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。工伤1至10级赔偿标准在正常情况下,标准如下:一级伤残标准为27个月本人工资;二级伤残标准为25个月本人工资;三级伤残标准为23个月本人工资;四级伤残标准为21个月本人工资;五级伤残标准为18个月本人工资;六级伤残标准为16个月本人工资;七级伤残标准为13个月本人工资;八级伤残标准为11个月本人工资;九级伤残标准为9个月本人工资;十级伤残标准为7个月本人工资。工伤1到10级赔偿具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定的。在停工留薪期内,职工的工资福利待遇不改变,还是由当前所在的工作单位按月支付。停工留薪一般不会超过12个月。伤情
    2023-07-18
    454人看过
  • 日照实施工伤伤残津贴上调到位
    2009年2月1日,记者从日照市劳动和社会保障局获悉,本月底前,山东省日照市将上调到位1至4级工伤人员伤残津贴,每人每月分别增加165元、160元、155元、150元。此次调整对象包括2008年12月31日前享受伤残津贴的1至4级企业、事业单位(参照公务员法管理的事业单位除外)、民间非营利组织工伤人员(不包括领取基本养老金的退休工伤人员)以及经批准领取生活护理费的工伤人员和领取供养亲属抚恤金的因工死亡人员(含因工致残完全丧失劳动能力领取养老金期间死亡人员)供养亲属。供养亲属抚恤金配偶每人每月增加70元,其他供养亲属每人每月增加60元,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10元。生活护理费以2008年统筹地区职工月平均工资为基数进行调整,调整比例按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者
    2023-07-02
    377人看过
  • 职工工伤伤残锁骨属于几级伤残
    锁骨骨折工伤鉴定一般会被鉴定为十级伤残。1、据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》规定,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,应当为十级伤残。2、工伤保险条例》第三十条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。3、工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:4、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;5、动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、十级伤残待遇1.标准:享受一
    2023-03-30
    483人看过
  • 1-4级伤残津贴标准
    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。一级至四级工伤职工,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
    2023-04-22
    157人看过
  • 伤残津贴的最低金额规定
    关于经劳动能力鉴定为一至六级的工伤职工,伤残津贴实际发放金额不得低于当地最低工资标准的规定,为统一标准,规范工伤保险待遇,经研究决定,凡参加黔南州工伤保险统筹,经劳动能力鉴定为一至六级工伤职工的伤残津贴实际发放金额不得低于都匀地区最低工资标准。甘肃省调整工伤职工伤残津贴一级伤残每人月增80元本报讯(记者牛占虎)为保障企业工伤职工及工亡职工供养亲属的基本生活,我省对企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金水平进行了调整,根据伤残等级给予伤残津贴,最高津贴为一级伤残的每人每月增加80元。根据规定,这次调整的范围是2003年12月31日之前发生工伤并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工(包括从养老保险基金中领取伤残津贴的工伤人员)及按月享受因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员,已按国务院国发1978104号文件规定办理了退休手续、享受退休费或按月领取基本养老金的工伤人员参加基本
    2023-07-04
    73人看过
  • 工伤职工伤残津贴补差审批
    工伤职工伤残津贴补差审批begin-->【管辖范围】:河南省省直参保单位【办理机构】:河南省工伤保险中心【政策依据】:1、《工伤保险条例》(国务院第375号令)2、《河南省工伤保险条例》(河南省人民代表大会常务委员会第71号公告)3、《河南省省直工伤保险统筹实施细则》(豫劳社工伤〔2004〕8号)4、《工伤保险经办业务管理规程(试行)》(劳社厅发〔2004〕6号)5、《工伤保险待遇审核与支付程序》(豫工伤〔2005〕17号)【受理条件】:工伤职工被鉴定为一级至四级的参保单位和职工个人应以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄。扣除个人缴纳的各项社会保险费后,伤残津贴低于统筹地区最低工资标准的。【材料明细】:参保单位需提供相关凭证,填写《工伤职工伤残津贴补差审批表》。【办理程序】:1、参保单位需提供相关凭证,填写《工伤职工伤残津贴补差审批表》。2、省工伤保险中心
    2023-08-17
    164人看过
  • 职工工伤伤残鉴定是五级伤残六级伤残属于工伤吗
    享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,用人单位未为员工购买社会保险的,由用人单位支付。与用人单位保持劳动关系,用人单位应当安排适当的工作。如果工作难以安排,用人单位将按月发放残疾津贴,五级残疾为本人工资的70%六级障碍是本人工资的60%用人单位应当按照规定缴纳各种社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,用人单位应当补足差额。工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助。工伤工伤伤残鉴定需要的程序是什么工伤工伤伤残鉴定需要的程序:1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2、设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其
    2023-08-09
    368人看过
  • 工伤职工的伤残津贴如何规定
    因工致残被鉴定为一至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月发给伤残津贴。标准为:一级为本人工资的90%,二级为本人工资85%,三级为本人工资80%,四级为本人工资75%计发。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。伤残等级被评为五级和六级且企业难以安排适当工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级为本人工资的70%,六级为本人工资的60%。并由用人单位按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。一、职工住院医疗保险报销比例规定为多少参加职工医保后,若您是在职职工的话,到医院的门诊、急诊看病后,只能补偿超过2000元部分的医疗费用,可补偿一半;若您是没有超过70岁的退休人员,发生的超过1
    2023-03-26
    267人看过
  • 天津调高工伤伤残津贴每人每月不低于1160元
    自2008年1月1日起,天津将全面调高工伤1-4级人员的伤残津贴,调整后,最低不低于每人每月1160元。根据天津市劳动和社会保障局出台的《关于调整工伤1-4级人员伤残津贴待遇有关问题的通知》,2007年底前享受伤残津贴的1-4级工伤人员,根据伤残等级每人每月分别增加:一级伤残270元,二级伤残220元,三级伤残190元,四级伤残180元。调整后的伤残津贴每月低于1160元的,调整到1160元。据了解,此次调整不包括已领取基本养老金的退休工伤人员。
    2023-04-22
    133人看过
  • 上海伤残津贴领取标准致残1—4级工伤人员
    从2015年4月1日起,对于2014年12月31日前发生工伤且致残一级至四级的工伤人员,伤残津贴按规定作如下调整:致残一级增加380元/月,调整后伤残津贴最低标准为:4910元/月;致残二级增加350元/月,调整后伤残津贴最低标准为:4630元/月;致残三级增加330元/月,调整后伤残津贴最低标准为:4360元/月;致残四级增加310元/月,调整后伤残津贴最低标准为:4090元/月。已按规定办理按月领取养老金手续的致残一级至四级的工伤人员,其领取的由养老保险统筹基金支付的养老金标准低于上述规定最低伤残津贴标准的,补足到最低伤残津贴标准。由工伤保险基金按照《实施办法规定支付伤残津贴和生活护理费的工伤人员,其按本通知规定调整后增加的费用由工伤保险基金支付。目前仍由用人单位按照《实施办法规定支付伤残津贴和生活护理费的工伤人员,其按本通知规定调整后增加的费用由用人单位支付。
    2023-05-29
    487人看过
  • 沈阳工伤待遇整体提高伤残津贴不低于最低工资
    辽沈晚报讯记者高鹏报道沈阳市工伤1-4级职工在退休后将停发定期抚恤金,改为享受基本养老保险待遇,并随基本养老保险待遇调整。沈阳市劳动和社会保障局工伤保险处工作人员昨日称,这意味着工伤保险的待遇也将整体提高。昨日,市劳动局工伤保险处下发了《关于工伤保险有关问题的通知》,该《通知》就是为了落实此前国家与省的两个文件,做好沈阳市工伤保险政策的衔接,这将使沈阳市的工伤保险待遇更加规范、稳定。从本月起,原护理补助费、遗属定期抚恤金、尚未办理退休手续的1-4级工伤人员的定期抚恤金不再以市职工平均工资为基数进行调整,而是根据沈阳市经济、社会发展状况,由劳动保障部门适时调整。《通知》还明确指出,对于2004年1月1日前被鉴定为工伤的职工,此后也将按照相关规定享受《通知》实施后的工伤待遇。已经按照老办法享受定期抚恤金的,也将转入养老保险基金列支。同时,对于一次性工亡补助金标准也进行上调。原来按上年度职工月平
    2023-04-22
    119人看过
换一批
#工伤待遇
北京
律师推荐
    展开

    伤残津贴是指因工致残被认定为一级至四级伤残、与本单位保留劳动关系并被辞退的职工,以及被认定为五级、六级伤残的受伤职工。雇主应安排适当的工作。安排困难的,用人单位应当向职工申请工伤保险基金或者按月支付一定数额的津贴。 从工伤保险基金按伤残等级... 更多>

    #伤残津贴
    相关咨询
    • 六级伤残最后到手的伤残津贴实际金额多少?
      黑龙江在线咨询 2022-11-01
      工伤五级、六级伤残怎样赔偿 工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的,为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;六级伤残的,为14个月;(二)保留
    • 山东省工伤职工享受伤残津贴实际金额不低于最低工资标准的如何处理
      内蒙古在线咨询 2022-02-10
      山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。第二十三条一级至四级工伤职工的伤残津贴、供养亲属抚恤金以
    • 大连工伤保险条例实施细则实施后,伤残津贴实际金额低于最低工资的
      安徽在线咨询 2022-02-09
      伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,按最低工资标准支付。职工因工致残被鉴定为5级、6级的,经工伤职工本人提出,用人单位同意,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按大连市上年度职工月平均工资计算:5级为16个月,6级为14个月。伤残就业补助金按本人工资计算:5级为28个月,6级为24个月。职工
    • 按月领伤残津贴的五、职工,达到,低于伤残津贴的,怎么解决?
      四川在线咨询 2022-10-16
      工伤五到六级单位无法安排工作的,由单位发给伤残津贴,伤残津贴低于最低工资标准的,由单位给予补足,到年龄办理退休以后,退休费低于伤残津贴的,没有补助,只有工伤一到四级的,才给予补足。
    • 在工伤中,1至6级伤残津贴多长时间
      陕西在线咨询 2022-10-15
      职工鉴定结果出来之后,就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付,工伤职工可以进行选择。 支付期间应当计算至达到退休年龄并办理退休手续后停发。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门; 根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。