什么是最低工资,适用于哪些情况-法师兄

什么是最低工资,适用于哪些情况

来源：互联网时间： 2023-04-18 16:14:02 339 人看过

一、什么是最低工资

最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

二、最低工资适用于哪些情况

(1)在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

(2)劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

(3)企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费;女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。

(4)职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多最低工资相关文章

最低工资
最低工资标准是应发还是实发,哪些人可以适用最低工资标准

一、最低工资标准是应发还是实发最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。在这里需要注意的是，劳动者在提供了正常劳动的情况下，在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。如，根据《河北省工资支付规定》，用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中明确规定的费用、用人单位与劳动者协商一致的费用，可以从劳动者工资中扣除，但这种扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于

2023-05-05

449人看过
减刑
减刑适用于哪些情况适用减刑需要注意什么

减刑适用于犯罪分子服刑期间认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的情况。减刑适用需要注意下列问题：1．对危害国家安全罪、犯罪集团的首要分子、主犯、累犯适用减刑要从严掌握。2．假释犯不予减刑，考验期也不能缩短。3．未成年犯减刑，参照成年犯的适用条件相对放宽。哪些情况罪犯可以减刑《刑法》第七十八条规定：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：（一）阻止他人重大犯罪活动的；（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；（三）有发明创造或者重大技术革新的；（四）在日常生产、生活中舍己救人的；（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；（六）对国家和社会有其他重大贡献的。《刑法》第七十八条第一款，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分

2023-07-23

478人看过
最低工资
计件工资制是否适用最低工资

1、什么是计件工资计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资，它不直接用劳动时间计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果计算劳动报酬的。通俗地说就是干多少活给多少钱，不干就不给。2、没完成计件定额也不能低于最低工资标准支付工资根据《最低工资规定》第十二条第二款，“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”司法实践中，在如何理解“科学合理的劳动定额”问题上存在诸多版本。但总之用人单位制定的劳动定额应当让岗位上大多数劳动者能够完成生产任务。若单位以高定额来规避最低工资应属违法行为。同时，单位“完不成定额可以低于最低工资标准支付工资”的约定违反了《劳动合同法》第二十六条第三项，违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同应属无效。这里面有一个问题值得注意，如果用人单位制定的劳动定额是科学合理的，但是仍然

2023-06-27

409人看过
承诺
假一赔十适用于哪些情况

假一赔十适用于以下情况：1、经营者出售假货，应按约定兑现其假一赔十的承诺义务；2、生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。消费者权益，是指消费者依法享有的权利以及该权利受到保护时而给消费带来的应得的利益。买到假货假一赔十合法吗一、买到假货假一赔十合法吗1、买到假货假一赔十是合法的。“假一赔十”属于商家自愿做出的承诺，是有利于消费者不利于商家的，对不利己的规定，法律不会干涉。所以，如果消费者买到了假冒伪劣商品，而商家又有明确的“假一赔十”告示，就可以认定是商家的真实意思表示完全可以理直气壮的要求赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第十六条【经营者履行法定义务和约定义务】经营者向消费者提供商品或者服务，应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。经营者和消费者有约定的，应

2023-07-22

321人看过

执行异议
执行异议适用于哪些情况？

这段内容讲述了执行异议的相关规定。案外人在执行过程中可以提出执行异议，以保护自己的民事权益。人民法院在收到书面异议后，应在十五日内审查，若理由成立，则裁定中止对该标的的执行。若理由不成立，则裁定驳回。提出执行异议的理由指的是在执行过程中，案外人针对执行标的发表不同的看法，并声称具有实体权利。在执行过程中，案外人提出执行异议，目的是排除对执行标的的强制执行，保护自己的民事权益。执行过程中，案件当事人或利益相关的案外第三人对执行标的提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行，理由不成立的，裁定驳回。案外人如何提出执行异议？案外人如何提出执行异议？执行异议是指在人民法院的执行程序中，案外人对于执行标的或者程序的合法性提出异议，请求中止或撤销执行的行为。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，案外人可以提出执行异议的情形包括：1. 认为执行标

2023-08-23

195人看过
留置
留置权可适用于哪些情况

1、留置权可适用于加工承揽合同。按照加工承揽合同，承揽人应当用自己的设备、技术和劳力，为定作人加工、定作、修理、修缮或完成其他工作；定作方应当接受承揽人制作的物品或完成的工作成果，并给付报酬。如果定作方超过领取期限六个月不领取定作物，给付报酬的，承揽方有权将定作物折价或变卖，应得价款或所得价款在扣除报酬、保管费用后，剩余的返还给定作方。当然，有的承揽合同采取留置定作物方式仍不能弥补承揽人损失时，还可以适用违约责任，追索定作人的违约金和赔偿金。2、留置权可适用于基本建设合同中的建筑安装承包合同。按照建筑安装承包合同，建筑安装单位应按时、按质、按量完成与建设单位约定的建设项目；建设单位应按时提供必要的技术文件资料和其他工作条件，验收已完成的项目并给付报酬。如果建筑安装单位履行了自己的义务后，建设单位不给付报酬达一定期限，建筑安装单位可对建设项目实行留置，行使其留置权。当然，由于建筑安装承包合同

2023-02-27

97人看过
诉讼代理
复合鉴定适用于哪些情况？

司法鉴定程序是指司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动应当遵循的方式、方法、步骤以及相关的规则和标准。鉴定委员会复核鉴定适用于以下三种情况：(1)鉴定分歧的最终鉴定。在同一裁判活动中，两个以上鉴定机构就同一问题的鉴定要求做出根本不同的鉴定结论，当事人、诉讼代理人等向司法机关提出申请要求鉴定委员会鉴定，或者承办案件的司法机关主动决定提请鉴定委员会鉴定。这种协调鉴定分歧的鉴定是鉴定委员会的主要任务;(2)受理特殊的指定鉴定。有的案件由于种种主、客观原因，不宜交其他鉴定机构鉴定，直接由司法鉴定委员会鉴定;(3)受理个别疑难案件的鉴定。司法机关在办理案件过程中遇到个别案件中的专门性问题，鉴定难度极大，其他鉴定机构力量有限，直接或通过相应途径提交鉴定委员会组织优势技术力量进行攻关性鉴定。

2023-06-11

364人看过
逮捕
哪些情况适用于逮捕条件

1、有证据证明有犯罪事实。有证据证明有犯罪事实是指同时具备下列情形：(1)有证据证明发生了犯罪事实。(2)有证据证明犯罪事实是犯罪嫌疑人实施的。(3)证明犯罪嫌疑人实施犯罪行为的证据已有查证属实的。逮捕不同于定罪，逮捕的标准低于定罪的标准，不要求证明犯罪嫌疑人实施犯罪行为的所有证据都已查证属实，只要求有证据已被查证属实即可。2、可能判处徒刑以上刑罚。初步判定犯罪嫌疑人、被告人可能被判处有期徒刑以上的刑罚，而不是可能被判处管制、拘役、独立适用附加刑等轻刑或者可能被免除刑罚的，才符合逮捕条件。3、确有逮捕的必要性。采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的。由于逮捕是最严厉的强制措施，只有在确有必要时才可以适用。即使犯罪嫌疑人、被告人符合上述两项条件，但采取取保候审或者监视居住足以防止其危害社会的，即无逮捕必要，不应逮捕。一、聚众斗殴批捕和未批捕的界限是什么还不和

2023-03-15

349人看过

财产保全
财产保全适用于哪些情况？

该段内容讲述了诉讼中财产保全的相关规定。财产保全是指在民事案件受理后、法院尚未作出生效判决前，当事人为了保全争议中的财产而采取的措施。在申请财产保全时，必须提供相应的担保，否则人民法院可以采取相应的措施。如果生效判决不能执行或难以执行，可以采取诉讼中财产保全措施。但是，人民法院一般很少以职权裁定财产保全，因为这样会承担赔偿责任。如果需要通过诉讼来保全争议中的财产，那么该案件必须属于给付之诉，也就是说该案的诉讼请求涉及财产给付。2、将来的生效判决因为主观或者客观的因素导致不能执行或者难以执行。主观因素有，当事人有转移、毁损、隐匿财物的行为或者可能采取这种行为；客观因素主要是诉讼标的物是容易变质、腐烂的物品，如果不及时采取保全措施将会造成更大损失。3、诉讼中财产保全发生在民事案件受理后、法院尚未作出生效判决前。在一审或二审程序中，如果案件尚未审结，就可以申请财产保全。4、诉讼中财产保全一般应当

2023-09-06

268人看过
不可抗力
情势变更原则适用于哪些情况？

所谓情势变更，是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，致合同之基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平或不能实现合同目的，允许变更合同内容或者解除合同。情势变更原则的意义，在于通过司法权力的介入，强行改变合同已经确定的条款或撤销合同，在合同双方当事人订约意志。合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。与情势变更原则配套的劳动法法条《劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”《劳动

2023-07-08

155人看过
假释
哪些情况不适用于假释,假释的条件是什么

假释的条件适用假释必须符合法定的条件。根据中国《刑法》第81条规定，适用假释必须遵守下列条件：(一)法定的对象并不是所有的罪犯都可以适用假释。根据我国刑法规定，被判处有期徒刑、无期徒刑且属于累犯和因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或有组织的暴力性犯罪被判处13年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子不得假释。假释是对犯罪分子有条件地提前释放，同时，国家并不排除对其继续执行尚未执行的那部分刑罚的可能性。这一特点决定了假释不适用于被判处其他刑罚的犯罪分子。(二)法定的实质条件犯罪分子认真遵守监视，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险，这是适用假释的实质条件或者关键条件。犯罪分子同时具备以下四个方面情形的，应当认为“确有悔改表现”：认罪伏法;遵守罪犯改造行为规范和监狱纪律;积极参加政治、文化、技术学习;积极参加劳动，爱护公物，完成劳动任务。“没有再犯罪的危险”，除符合刑法第

2023-05-02

468人看过
刑事拘留
什么是司法拘留,哪些情况适用于刑事拘留

什么是司法拘留司法拘留是指在民事、行政诉讼或法院执行过程中，对妨害诉讼活动(如：作伪证、冲击法庭、妨害证人作证、隐匿转移被查封、扣押的财产、阻碍法院工作人员执行公务、逃避执行)等，由人民法院直接作出的拘留决定，属于强制措施，依据的是《民事诉讼法》或《行政诉讼法》，最高期限为十五日，由法院将被拘留人交公安机关看管，不服的可向法院申请复议，拘留期内，由法院决定提前解释或期满释放。司法拘留还有一种：人民法院审理民事案件，对严重违反民事法律规范应负民事责任的行为的人，可以予以训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的财物和非法所得，并可以依照法律规定处以罚款、拘留。由此可见，拘留，是人民法院以国家的名义，对严重违反民事法律规范的行为人的人身自由加以短期限制的一种惩罚方法。它是民事制裁中最为严厉的惩罚措施。哪些情况适用于刑事拘留刑事拘留的具体适用是：1、正在预备犯罪，实行犯罪或者在犯罪后即被发觉的；2、

2023-06-14

421人看过

海上货物运输
什么情况适用于海商法

海商法适用范围的适用情形实际上是海商法调整对象的具体化。一般来说，它包括适用船舶、适用水域和适用事项中国海商法适用于海上或与海洋相连的通航水域的货物和旅客运输，以及船舶碰撞、海上救援等海事事故。但是，《海商法》第四章海上货物运输合同的规定不适用于中国港口之间的海上货物运输。适用于船舶。就适用船舶而言，我国《海商法》所称船舶是指海船和其他海上移动设备，但用于军事和政府事务的船舶以及总吨位小于20吨的小型船舶除外。适用水域。就适用水域而言，中国的《海商法》适用于海洋或与海洋相连的通航水域，即包括海与河、河与海之间的直接运输。但是，应当注意的是，中国的《海商法》不适用于中国港口之间的海上货物运输，而适用于中国港口之间的客运。适用事项。就适用事项而言，除上述船舶、运输合同等事项外，《海商法》还适用于船舶碰撞、海上救助等海上事故，共同海损等

2023-05-07

94人看过
债务人
什么情况适用于赔偿金

下列情况适用于赔偿金：用人单位违法解除劳动合同或者用人单位违法终止劳动合同。在上述情形下，用人单位要按照双倍的经济补偿标准来向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。合同违法，如果不影响合同效力的，适用定金罚则；如果因违法导致合同无效的，不适用定金罚则。依据《民法典》第一百五十三条第

2023-06-16

372人看过