1、灵活就业人员：基本养老保险月缴费金额按20%的缴费比例计算;基本医疗保险月缴费金额按5%的缴费比例计算。

2、甲类计划的缴费比例是百分之四十七。

3、乙类计划的缴费比例是百分之三十一。

一、自己交社保和单位交社保的区别

1、性质不同。如果是灵活就业人员自己缴纳社保，可以自愿选择是否缴纳社保；单位交社保是强制性的；

2、险种不同。自己以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社保，通常只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险两个险种；单位所缴纳的城镇职工社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种；

3、缴费基数不同。以灵活就业人员身份交社保，可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数，缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%；单位交社保，缴费基数是根据职工本人上年度的平均工资计算的；

4、个人缴费比例不同。灵活就业人员自己缴纳社保，需要自己负担全部费用，职工养老保险的缴费比例通常为20%，有些地区的缴费比例会稍微再高一些，其中12%的缴费进入到养老保险统筹账户，8%的缴费比例进入到个人账户；单位缴纳社保，职工养老保险的单位缴费比例为缴费基数的16%，职工个人缴费比例为8%，也就是单位会承担大部分费用，职工个人只需要承担一小部分；

5、养老保险退休年龄可能不同。自己缴纳社保，灵活就业男性60周岁退休，灵活就业女性55周岁退休，部分情况允许女性灵活就业人员50周岁退休，还有少部分地区统一规定女性灵活就业人员50周岁退休，具体以当地政策为准；单位缴纳社保，男性60周岁退休，女工人50周岁退休，女干部55周岁退休。

二、单位购买社保需要以下资料：

1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章；

2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件；

3、将本单位参保人员按各栏要求填写准确。提供和员工签订的《劳动合同》。

综上所述，自己交社保和单位交社保的区别在于性质不同、险种不同、缴费基数不同、个人缴费比例不同、养老保险退休年龄可能不同。社保调入人员需提交个人信息登记表；医疗蓝本原件；身份证复印件1份；户口本首页、本人页复印件各一份。