2015年12月21日,全国人大常委会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,草案明确,国家提倡夫妻生育两个孩子的法律、法规条件的,可要求再生育。修正案将于2016年1月1日起实施。特别需要注意的是,草案中删除了对晚婚晚婚夫妇、独生子女父母奖励的规定。也就是说,从2016年1月1日开始,晚婚晚婚夫妇不再有晚婚假期和晚婚假期。法律修改后,自愿只生育一个孩子的父母不再享受独生子女父母的相关奖励。删除晚婚晚育,独生子女奖励规定。
现在取消晚婚婚假了吗
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国人口与计划生育法》
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各地关于晚婚晚育的具体规定(晚婚假已取消)
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晚婚假正式取消
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晚婚假取消最新消息
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晚婚假什么时候取消
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婚假:取消晚婚假,婚假延长至10天
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取消晚婚晚育假后,晚婚晚育还有奖励吗
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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晚婚婚假怎么算? 晚婚取消了吗?新疆在线咨询 2023-09-041、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。
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是否取消晚婚晚育假?辽宁在线咨询 2022-11-261.晚婚晚育假目前已取消了。根据相关规定,劳动者依法享有婚丧、法定节假等法定休假,且在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 2.法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳
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假如国家规定将取消晚婚假吗山东在线咨询 2022-11-10晚婚假期目前已经取消。从婚假上可以看出来。国家规定的法定婚假一般是三天。但是每个地区可以在此基础上自行增加婚假。婚假在国家规定婚假的基础上增加假期十八天,也就是31天。并没有规定晚婚假。
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有规定关于晚婚假取消的吗重庆在线咨询 2021-10-02我国取消了对晚婚晚育夫妇奖励的规定,从2017年1月1日开始实施了《中华人民共和国人口和计划生育法修正案》。2001年通过的《中华人民共和国人口和计划生育法》规定,第25条市民晚婚晚婚生育,可以获得延长结婚假期、生育假期的报酬和其他福利待遇。但是,该条已经在《中华人民共和国人口和计划生育法修正案》中修正为第25条符合法律,法规规定生孩子的夫妇可以获得延长生育假期的报酬和其他福利待遇。因此,从201
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晚婚假取消是怎么回事北京在线咨询 2023-09-041、晚婚假取消了。 2、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 3、法律依据: 《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。