综合工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。
一、加班费属于劳动报酬么?怎么算啊?
加班费也属于劳动报酬的一部分。工资总额由下列六个部分组成:加班加点工资;津贴和补贴;计时工资;计件工资;奖金;特殊情况下支付的工资。加班工资是指劳动者按照用人单位的要求,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
二、劳动法中工资包含哪些项目
工资包括的项目有:
1.计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬;
2.计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬;
3.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬;
4.津贴和补贴;
5.加班加点工资;
6.特殊情况下支付的工资。
三、社平工资3倍怎么计算
计算公式为:城市社会平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
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综合工资包含加班费吗上海在线咨询 2023-06-03劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说,实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、
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包工程的内容是指什么?包含什么内容?海南在线咨询 2021-10-27一级资质:可承担单项合同金额3000万元以上的下列建筑工程施工:(1)高200米以下的工业、民用建筑工程(2)高240米以下的建筑工程。二级资质:可承担以下建筑工程施工:(1)高度在100米以下的工业,民间建筑工程2)高度在120米以下的建筑工程(3建筑面积在4万平方米以下的单体工业,民间建筑工程(4)跨度在39米以下的建筑工程。三级资质:可承担以下建筑工程施工:(1)高度在50米以下的工业,民间
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综合工资包含什,具体规定有哪些台湾在线咨询 2023-08-09综合工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。
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工资包含哪些内容,什么不能全工资内容宁夏在线咨询 2022-07-14工资包含哪些是劳动法中明确规定的,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。但是,劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
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员工工资属于债务吗, 工资包含的内容有哪些, 工资包含的内容有哪些河北在线咨询 2022-02-13工资不属于债务,属于劳动者的收入。工资包含的内容: 1.计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 2、员工工资不包括的内容劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列