小伙在单位食堂就餐被鱼刺卡喉法院：不算工伤-法师兄

小伙在单位食堂就餐被鱼刺卡喉法院：不算工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 09:44:28 257 人看过

在单位食堂吃饭不慎被鱼刺卡住喉咙受伤，这能算工伤吗?近日，建邺法院审理了这样一起蹊跷的工伤案件，法院认为小伙并非因为工作原因受伤，不符合工伤认定标准。

25岁的周晋(化名)是南京一家企业员工，去年年底一天，在单位食堂吃酸菜鱼时，不小心被鱼刺卡住，几番折腾没拿出来。当晚，周晋喉咙疼痛难忍，赶紧到医院检查。

因为一开始处置不当，鱼刺已经插入食管造成穿孔，医生要求他留院进行食管异物取出手术。手术后，周晋又在医院住了10天，并在家休养了一个多月才康复。

休养复原后，周晋以在单位受伤为由，向单位提出了工伤认定。周晋认为，自己是在单位食堂吃饭时被鱼刺卡住受伤，酸菜鱼也是单位食堂制作的，属于在工作场所受的伤，理应被算作工伤。但在单位看来，周晋的这一要求并不合理。今年3月，周晋以个人名义向市人社局提出申请，希望能够认定工伤，但也未获支持。周晋不服，又向建邺法院提起行政诉讼，要求法院撤销市人社局的不予认定决定，并重新进行工伤认定。

不久前，建邺法院行政庭开庭审理了这一案件。建邺法院行政庭副庭长朱筱敏介绍，相关法律规定，工伤认定需满足职工在工作时间、工作地点内，因工作原因受到伤害三个要素，市人社局做出不予认定决定并无不妥，因此法院驳回了周晋的诉请。

相比工作时间、工作场所等要素，因为工作原因一直是工伤认定案件中的争议点。在本案中，周晋的受伤并非因为生产活动，单位食堂也没有存在不安全因素，所以不能被认定为工伤。朱筱敏说。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工作时间相关文章

消费者
小孩被鳕鱼条刺伤咽喉肯德基称无证据不担责

自称4岁的女儿小茜吃肯德基的鳕鱼条刺伤喉咙，赵先生将肯德基有限公司百环餐厅以及北京肯德基有限公司告上法院，要求索赔。昨天(20日)，该案在朝阳法院开庭。法庭上，肯德基指出原告不能证明小茜是吃过肯德基，或者因为吃肯德基的鳕鱼条刺伤喉咙，因此无法承担责任。小茜的父亲在起诉中称，今年1月16日，家人到肯德基百环餐厅购买了鳕鱼条等食品。第二天一早，女儿小茜在早餐时，被鳕鱼条中的鱼刺刺中嗓子。后女儿被送至北京儿童医院就医。鱼刺位置确定后，医生要求全身麻醉取出，女儿以及家人无法接受诊疗方式。在医生建议下，迫不得已采取中药药剂去除鱼刺的办法。之后5天，女儿无法正常进食，只能摄入流食，身体受到严重的损害。1月21日，鱼刺彻底消除。肯德基公司一方辩解道，除了医院的证明，赵先生没有拿出其他有力证据，甚至证明当时在肯德基消费过的证据都没有，不能证明小茜吃过鳕鱼条，或者因为鳕鱼条而刺伤嗓子。肯德基一方还表示，鳕鱼

2023-06-06

319人看过
工伤保险
食堂就餐得病不都属于工伤

某纺织厂女工王小姐说，她平时都在工厂食堂进餐。有一天上班时，她发现皮肤红肿、瘙痒，到医院被诊断是皮肤过敏，怀疑是中午在饭堂吃虾引起的，为此花了不少医疗费。王小姐认为自己应该被认定为工伤，不是说在单位食堂吃饭得病算工伤吗?劳保部门有关负责人表示，按照有关规定，在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的，视同工伤，享受工伤待遇。王小姐这种情况虽然有可能是在单位食堂就餐引起的，但显然不属于急性中毒。这位负责人解释，视同工伤的情况是指：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的;由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人

2023-06-10

81人看过
工伤处理
职工在单位集体食堂就餐发生食物中毒能按工伤处理吗？

[案例描述]2003年一天中午，某服装厂职工食堂发生食物中毒事件，李春英等五名职工因中毒病情严重，被当即送到医院进行抢救治疗。李春英因中毒较重，经抢救无效死亡，其余四人经抢救治疗脱离危险。后经事故调查，中毒原因是该厂职工食堂从市场个人小摊采购的有毒猪肉造成的。服装厂经研究决定对中毒事件的受害者均按工伤处理，并报当地劳动保障部门进行工伤认定。问：服装厂的处理是否恰当?[案例分析]本案中职工集体食物中毒按工伤处理是恰当的。职工在企业集体食堂就餐发生食物中毒事件，是因企业管理不善，对食堂食物购置渠道审查管理不力，食物安全卫生质量把关不严，食物不符合卫生条件等企业方面的原因造成的，并非职工本人责任。因企业原因造成职工伤、残、亡，就应由企业承担全部责任。在《工伤保险条例》实施之前，根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，各地一般作工伤处理。《工伤保险条例》实施之后，各地的尺度有所出入，辽宁省规定这种

2023-06-09

114人看过
保险费
食堂用餐中毒算工伤

据报道,《广东省工伤保险条例(修订草案)》不日获得通过后将给陪领导喝酒喝出病算不算工伤?上下班被车撞了算不算工伤?这些争议画上杠杠。案例一：为个体户干活受伤判断：算依据：第二条规定：本条例适用于本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位和与之建立劳动关系的职工或雇工。案例二：因工受伤，但单位未办工伤保险判断：算，相关费用由单位支付依据：第十三条规定：未参加工伤保险的，由单位所在地劳动保障行政部门负责工伤认定。第五十二条规定：用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准，向职工支付费用。案例三：领导让陪客人喝酒喝出病判断：不算依据：第十一条规定：醉酒导致伤亡不得认定为工伤或视同工伤。案例四：在单位食堂用餐食物中毒判断：算依据：第十条第三款规定：因工作环境存在有毒有害物质或在单位食堂就

2023-06-10

281人看过

第三者
职工在食堂用餐，不慎摔倒算工伤吗

如果是职工自己选择的就餐地点，外出用餐不慎滑倒造成身体伤害，能否构成工伤需要具体分析；如果是单位指定的用餐地点，如：单位食堂、指定用餐的餐厅等，则可以认定为工伤，因为食堂属于工作场所的合理延伸。一、在上下班途中工伤认定是怎样的对于上下班途中受到机动车事故伤害是否认定工伤此类的案件，应当从《工伤保险条例》的立法宗旨－－保障工伤事故受害者的利益出发，结合劳动者的上下班的时间上下班的路线上下班的目的，对《工伤保险条例》的条款进行全面理解。1、关于上下班途中的时间因素。上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间。但也要考虑迟到或者早退因素，即使职工是在工作时间受伤，可能是因为职工迟到或者早退，公司可以因职工迟到或者早退而进行处分，但不能因此否认该职工是在上下班途中受到伤害，也就是此时职

2023-03-23

169人看过
消费者
就餐被钢丝伤了喉咙

去年8月20日，谢女士在市区一餐厅用餐，被食物中的钢丝伤了喉咙。经医生诊断为咽喉异物刺伤黏膜充血水肿。事后，谢女士向我市消费委投诉。经调解，餐厅除报销谢女士实际治疗费用外，补偿谢女士误工费等共计1900元。提示：根据《消费者权益保护办法》，经营者从事医疗、美容、客运、饮食、娱乐、旅游、家电维修等服务的，必须保障消费者的人身健康和安全。因服务造成消费者人身伤害的，消费者可以向服务者提出赔偿要求，经营者应当支付医疗费、治疗期间的护理费、因工减少的收入等费用。

2023-06-07

410人看过
直系亲属
被鱼刺划伤手指红肿算不算工伤

不算工伤，工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请，再由工伤认定行政部门受理并审查。一般来说，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤事故。如果是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者是上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等符合法律规定的情形，也属于工伤。员工手指划伤，如果因为工伤的话，肯定属于工伤的。若是因为工作原因导致不小心砍伤手的，则应当属于工伤。若与工作没有关系，则不属于工伤。是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。一、认定工伤的时间有什么规定？(一)职工发生事故伤害或者按照规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或

2023-02-19

291人看过
养老院
老人鱼刺卡喉感染身亡，养老院被判赔偿六万

九旬老人王某，在养老院吃饭的时候将带鱼当豆干吃下去，结果被鱼刺卡住喉咙，继发肺部感染身亡；事发后，家属诉至法院，向养老院索赔40余万元。最终法院判决，养老院承担15%的责任，赔偿约6万元。为什么法院没有判决养老院承担全部的赔偿责任？之所以没有判决养老院承担全部的赔偿责任，是因为王某自身存在多种基础性疾病也是导致死亡结果发生的原因之一；而且王某在吃鱼后表示不适之后，其儿女并没有及时带其去治疗，导致了治疗时机被延误，最终发生死亡结果，所以综合这些因素，法院酌情判决养老院承担15%的责任。王某有自理能力，而且他是自己误把带鱼当做豆干吃下去的，为什么养老院要赔偿呢？在本案中，王某的子女交了钱把其送到养老院，那么他们与养老院之间就形成了一种委托合同关系。虽然王某有自理能力，但是毕竟他已经九十多岁了，不管是视力、咀嚼能力还是分辨能力都是会有一定的退化的。所以针对这样的老人，养老院在提供饭菜的时候应该注

2023-05-07

136人看过

医疗费
肯德基被指鳕鱼条鱼鲠刺4岁女婴喉

儿童节前夕，北京市朝阳区人民法院受理一起儿童就餐肯德基鳕鱼条时刺伤喉咙的案件。受伤女童小茜的父亲将北京肯德基有限公司百环餐厅以及北京肯德基有限公司告上法院，要求赔偿医疗费209.9元、护理费800元、交通费232元、营养费200元以及精神损害1000元。小茜的父亲在起诉中称，今年1月16日,家人到肯德基百环餐厅购买了鳕鱼条等食品。第二天一早，女儿小茜在早餐时。被鳕鱼条中的鱼刺刺中嗓子。后女儿被送至北京儿童医院就医，经诊断，医生决定采用鼻腔插入管镜进行探看，即从鼻腔插入管镜到嗓子处探看刺得位置。因无法实施麻醉，上述整个过程中年仅4岁的女儿一直被绑束在手术台上。鱼刺位置确定后，医生要求全身麻醉取出鱼刺，但由于受到先前的惊吓，女儿以及家人实在无法接受此种诊疗方式。在医生的建议下，我们迫不得已采取中药药剂去除鱼刺的办法。之后的5天，女儿无法正常进食，只能摄入流食，身体受到严重的损害。1月21日，鱼

2023-04-24

55人看过
工伤保险
工作餐吃鱼卡食物身亡能算工伤吗？

工作餐吃鱼卡刺窒息死亡能认定为工伤。职工吃工作餐视为工作内容的延伸。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。招待费、工作餐费报销手续如下：1、提供合法的票据。经办人员索取票据时，应要求对方将定额票据内容填写完整（填写内容包括：日期、单位名称、项目名称、填票人）。2、填写“费用报销单”。填写内容包括：单位名称、报销日期、报销内容、报销金额（大

2023-07-25

250人看过
医疗费
在工厂食堂被烫伤算工伤吗

认定工伤事故其实是以工作时间、工作原因、工作场所为中心的3个要素为中心。这个问题可以说是有点争议，在食堂烧伤，说明是吃饭时间，也就是午休时间。例如，在没有食堂的企业，员工出去吃午饭烧伤也很难被认定为工伤。但是，正如上述所说，这个问题实际上有点争论，在全国可能会看到不同的判决，对本人来说，这种情况不能认定工上的事故，仅供参考。上班脚被烫伤了算工伤吗可申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。《人体损伤程度鉴定标准》第一条

2023-08-05

426人看过
机动车
食堂就餐不慎摔倒，是否认定为工伤？

不属于工伤。工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。如果是在用餐过程中摔倒，则必须指出该餐厅设施或管理上存在何种缺陷（与摔倒存在因果关系），由此管理方存在过错，可以据此与企业协商赔偿问题。但不属于工伤范畴。单位食堂摔倒算工伤吗上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤，算工伤。职工上班时间，到单位食堂吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，受到法律的保护，视为工作内容的延伸，因此摔伤的应当认定为工伤。工伤是指工作人员在工作时间、工作地点、因工作原因造成人身伤害的，单位食堂摔倒应为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴

2023-08-04

66人看过

工伤保险
员工在公司食堂吃早餐滑倒,算工伤吗

1、员工在公司食堂吃早餐滑倒，一般算工伤。员工具有工作时间前后在工作场所内，因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤等情形的，能认定为工伤，可由公司依法为其申请工伤认定。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、工伤待遇项目主要包括哪些1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助

2023-02-24

252人看过
配套设施
公司食堂就餐时摔伤应认定工伤吗

公司食堂就餐时摔伤应认定工伤。签订劳动合同，双方构成合法的劳动关系。工作场所通常是指用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域和职工为完成某项特定生产经营活动所涉及的相关区域，食堂是生产经营的配套设施，服务于生产经营，属于用人单位管理。职工在食堂用午餐既是职工生活必需，也是单位有效管理的需要，故食堂也属于工作场所的范围，吃饭是工作的合理延伸。《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车

2023-06-14

117人看过