没合同的开荒地一般情况下不会无偿收回，当出现某种法律事实或原因时，农村集体经济组织报经原批准用地的人民政府批准，可以收回土地使用权。即可以收回农村集体的建设用地使用权，不包括农用地使用权和农村集体土地的承包经营权。
根据相关法律规定，有下列情形之一的，农村集体经济组织报经原批准用地的人民政府批准，可以收回土地使用权：
（一）为乡（镇）村公共设施和公益事业建设，需要使用土地的；
（二）不按照批准的用途使用土地的；
（三）因撤销、迁移等原因而停止使用土地的。
依照前款第（一）项规定收回农民集体所有的土地的，对土地使用权人应当给予适当补偿。
收回集体经营性建设用地使用权，依照双方签订的书面合同办理，法律、行政法规另有规定的除外。
可能不会退。定金用作订立主合同的担保。支付定金的一方拒绝订立主合同的，无权要求返还定金；收取定金的一方拒绝订立合同的，应当双倍返还定金。拒不退还定金的，可以向法院起诉。双方仅就没收或双倍返还押金的情形有特别约定。有特别约定的，从其约定。支付定金的一方称为定金支付方，接受定金的一方称为定金接受方。
《中华人民共和国土地管理法》第六十六条：有下列情形之一的，农村集体经济组织报经原批准用地的人民政府批准，可以收回土地使用权：
（一）为乡（镇）村公共设施和公益事业建设，需要使用土地的；
（二）不按照批准的用途使用土地的；
（三）因撤销、迁移等原因而停止使用土地的。
依照前款第（一）项规定收回农民集体所有的土地的，对土地使用权人应当给予适当补偿。
收回集体经营性建设用地使用权，依照双方签订的书面合同办理，法律、行政法规另有规定的除外。
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离婚协议当事人双方都同意离婚需要办理以下手续：1、夫妻双方协商好子女抚养、财产以及债务处理等事项；2、签订离婚协议书；3、双方共同到婚姻登记机关办理离婚登记；4、经过三十天冷静期，双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。领取离婚证以后，夫妻关系解除，男女双方不再受婚姻关系约束。离婚双方都同意离婚可以当天就离吗一、离婚双方都同意离婚可以当天就离吗1、离婚双方都同意离婚不可以当天就离。根据国家相关法律的规定，双方协商离婚的话要签订离婚协议，然后到婚姻登记处登记离婚，经过一个月的离婚冷静期后，如果确定双方感情破裂的话，那么就准予离婚，否则是不能够离婚的。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离2023-07-11264人看过 -
工程造价开垦后征用的荒地如何补偿农村村民征用荒地的补偿，由省、市、自治区根据实际情况按照耕地补偿标准确定。根据我国《土地管理法》，该法第四十条规定，开发国有荒山、荒地和未确定用途的荒地，从事种植业、林业、林业等经营活动，畜牧业、渔业生产，经县级以上人民政府批准，由开发单位或者个人确定长期使用。第四十七条被征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。耕地征收补偿费包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和苗木补偿费。土地补偿费和征用其他土地的安置补助费标准由各省规定，自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助标准执行。我国补偿费的计算方法：1。城郊菜地被征收时，用地单位应当按照国家有关规定缴纳新增菜地开发建设资金。标准为：人口100万的城市，每征用一亩菜地支付7000-10000元；人口50万以上100万以下的城市，每征用一亩菜地支付5000-7000元；对于10万人口以下的城市，每征用一亩菜地2023-05-08139人看过 -
合同期限甲方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：乙方：负责人：负责负责负责人：负责负责负责人：负责负责负责负责人：负责负责负责负责人：负责负责人：负责发展林业生产，发展林业生产，发展林业生产，培育和合理使用森林资源森林资源，发展林业生产，培育和合理使用森林资源，加快林业生产，发展林业生产，培育和合理使用森林资源，加快林业生产，发展林业生产，发展林业生产，培育和合理使用森林资源，加快林业生产，发展林业生产，发展林业生产，发展林业生产，培育和合理使用森林资源，发展林业生产，森林生产，培育和森林生产，培育和合理使用森林资源，速度，速度，速度，速度，速度，速度，速度，速度，速度，速度，速度，速度，速度，速度，速度，速度，森林资源，速度，速度，森林资源，森林资源，森林资源，森林资源，森林资源，速度，速度，速度，速度，森林资源，速度，速度，速度，速度，速度，速度，绿化荒山，充分2023-05-31254人看过 -
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合同无效没签劳动合同，可以随时离职，但是需要书面通知该单位；个人提出离职分三种情况：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动着书面提出解除劳动关系后可以不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接离职，给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿。没签劳动合同辞职工资是立马结算吗1、依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下2023-07-03243人看过 -
合同期限在当前的就业实践中，签订无固定期限劳动合同主要存在两个问题：第一，如果用人单位自雇佣之日起一年内未与员工签订书面劳动合同，最终导致“视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同”；二是因用人单位的过失，依照《劳动合同法》第十四条第二款规定的三种情形应当签订无固定期限劳动合同的，劳动者不拟签订固定期限劳动合同的，固定期限劳动合同已经签订并实际履行。在这两种情况下，赔偿标准是：对于第一种情况，《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自录用之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自录用之日起一个月的次日至一年期满前一日，依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者支付报酬月薪的两倍，自入职之日起一年内视为与员工签订了无期限劳动合同，并应立即与员工补充书面劳动合同。“根据本规定，用人单位一年以上未与劳动者签订书面劳动合同的，视为在一年之日与劳动者签订了无期限劳动合同，并支付前11个月双倍工资，2023-05-0770人看过
书面合同是以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同。书面合同一般适用于计划的、规范性的、标的数量比较大、内容比较复杂的、法人之间订立的难于即时结清的合同。书面形式的合同有： 1、合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内... 更多>
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未成年工的手续如何办？上海在线咨询 2022-07-26劳动部门规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，劳动部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。未成年工须持此《登记证》上岗。 -
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成都居住证补办手续如何补办山东在线咨询 2023-05-121、流动人口持申请材料到居住地所在派出所填写《成都市居住证申领表》 2、派出所窗口工作人员审核合格打印《领证通知单》交申领人 3、申领人在办证15个工作日后持《领证通知书》到派出所领取《临时居住证》。
