劳动者主动解除合同能有补偿金吗-法师兄

劳动者主动解除合同能有补偿金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 17:41:42 101 人看过

员工主动解除合同有没有补偿p>根据解除合同的原因，合同的解除可分为强制解除和主动解除。其中，强制解除是因为用人单位具有损害劳动者权益的法定情形，劳动者被强制提出解除劳动合同；主动离职是指劳动者因个人原因选择离职。劳动者被迫解除劳动合同的，应当获得经济补偿。因其他原因离职的，除非用人单位同意支付经济补偿金，否则，根据《劳动法》及有关法律、法规和司法解释，法律没有规定劳动者自愿解除劳动合同也应当获得经济补偿，劳动者单方解除劳动合同的，有下列11种情形的，用人单位应当支付经济补偿：

1.用人单位不按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；给员工放假、轮岗等典型做法，可视为未按劳动合同约定提供劳动条件，用人单位未按时足额支付劳动报酬，员工解除劳动合同的；如超过工资支付日，欠薪、欠薪等，用人单位支付劳动者低于当地最低工资标准的工资，劳动者解除劳动合同的；最低工资标准可在当地社保局网站查询，或拨打12333咨询。2012年最低工资标准为1260元。北京市最低工资标准为1260元，不含社保、公积金、税金

<4.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；用人单位不缴纳社会保险或者不缴纳社会保险项目的，视为不依法缴纳

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者终止劳动合同的；如规定不支付加班费，未经公司批准不得在公司工作三年以上享受带薪待遇等

用人单位采取欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，致使劳动者违背真实意愿订立或者变更劳动合同，使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；例如，为了使工人归零，他们被迫在辞职后再次与他们一起工作；设立联营企业与劳动者签订合同时，交替变更用人单位名称的；以非法手段；其他明显违反诚实信用和公平原则的回避行为

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