公司不能够无故扣发员工的年终奖。员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
一、老板不发工资可以报警吗?
老板不给工资报警,警察可能会帮忙调解,但讨要工资最后采取以下办法:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
二、过年老板不发工资怎么办?
如果过年时老板不发工资的,劳动者可以通过以下方法讨要:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼或者直接向人民法院请求支付令。
三、离职公司不发工资怎么维权
离职公司不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:
1、向调解组织申请调解;
2、向劳动行政部门投诉;
3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、直接向人民法院请求支付令。
员工离职工资怎么结算:
1、离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放;
2、用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资;
3、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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公司没有发放年终奖, 员工离职后还可以享受公司的年终奖吗上海在线咨询 2022-02-11如果劳动合同或公司规章制度有关于年终奖发放办法的约定,遵循同工同酬原则应该按比例发放;如果没有年终奖的相关规定,不发放不违法。根据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与
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公司把员工辞退了,年终奖应该被扣吗海南在线咨询 2021-11-03如果员工被解雇,年终奖也将被扣除。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。年终奖由用人单位规章制度规定,员工被解雇扣除年终奖不属于克扣或无故拖欠劳动者工资。