正师级人员退休后的待遇有哪些？-法师兄

正师级人员退休后的待遇有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 03:30:22 159 人看过

基本配给，用车、住房由部队提供，相当于省部级的待遇，退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满35年的，职务工资、级别工资两项之和按88％计发；工作满30年不满35年的，职务工资、级别工资两项之和按82％计发；工作满20年不满30年的，职务工资、级别工资两项之和按75％。

退休职工死后待遇

（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费。按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。

《中国人民解放军现役军官服役条例》第三十七条担任师级以上职务和高级专业技术职务的军官，退出现役后作退休安置，有的也可以作转业安置或者其他安置。担任团级以下职务和初级、中级专业技术职务的军官，退出现役后作转业安置或者其他安置。对作转业安置的军官，可以根据需要进行职业培训。未达到服现役的最高年龄，基本丧失工作能力的军官，退出现役后作退休安置。服现役满三十年以上或者服现役和参加工作满三十年以上，或者年满五十岁以上的军官，担任师级以上职务，本人提出申请，经组织批准的，退出现役后可以作退休安置；担任团级职务，不宜作转业或者其他安置的，可以由组织批准退出现役后作退休安置。

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自2014年1月1日起，参保单位职工因病或非因工死亡，丧葬补助金调整为按照其参保地所在省辖市或省直管县（市）上年度企业离退休人员人均基本养老金3个月的标准发给；抚恤金按照本人参保缴费年限确定，缴费每满1年发给1个月本人实际缴费年限最后24个月月平均缴费工资的抚恤金，最多不超过20个月。自2011年7月1日起，灵活就业等以个人身份参保的人员退休前因病或非因工死亡，由基本基本养老保险统筹基金支付丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金按照其待遇领取地所在省辖市或省直管县（市）上年度企业离退休人员人均基本养老金3个月标准发给；抚恤金按照本人参保缴费年限确定，缴费每满1年发给1个月本人实际缴费年限最后24个月月平均缴费工资的抚恤金，最多不超过20个月。十一、参保人员达到法定退休年龄缴费年限不满15年的如何处理？答：参保人员达到法定退休年龄但累计缴费年限不满15年的，根据个人意愿可以顺延缴费至满15年，按月领

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退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满35年的，职务工资、级别工资两项之和按88％计发；工作满30年不满35年的，职务工资、级别工资两项之和按82％计发；工作满20年不满30年的，职务工资、级别工资两项之和按75％。师级以上的军官可以在服现役满三十年以上或者服现役和参加工作满三十年以上，或者年满五十岁以上的军官退休；因工作需要或者其他原因，经过批准，可以提前或者推迟离休。享受每月的退休费待遇，可以做出退休安置处理。退休后有独生子女证的能享受什么待遇？退休以后，有独生子女证的，可以取到独生子女费的补贴，这个补贴是国家给的，有单位的，到单位去领取，没有单位的，到劳动者所在社区去领取。持《独生子女证》的企业退休职工退休时享受加发5％基本养老金优惠，但须持《独生子女证》到发放该证的计生行政管理部门审核。对于持外地计生行

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获得省部级以上劳动模范以上称号及其相当的荣誉的劳动者，退休时增发5％养老金政策，在基本养老保险制度改革时已经废止。按照各省、直辖市、自治区的规定执行，一般是基本养老保险制度改革个人账户建立前的过渡性养老金，予以适当提高，之后的享受一次性奖励。对此，各地规定不同，建议直接咨询当地人社局。最新残疾人退休待遇根据关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知〖劳部发〔1994〕479号〗第六条的有关规定：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》第五条关于基本养老金计发办法1995年1

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一、退休待遇的内容有哪些退休待遇的内容，一般包括：（一）退休金。从退休的第二个月起停发工资，每月按规定标准发给退休金，直至去世为止。（二）医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。（三）其他待遇。如易地安家补助费、易地安置车旅费、住房补贴、冬季取暖补贴，均按规定的标准执行。离休待遇，实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则，其水平高于退休待遇。主要内容有：（一）颁发离休干部荣誉证，提高干部级别。（二）原下资照发，并每年按离休前标准工资增发一定月数的工资作为生活补助费，还按规定标准每月加发补贴。（三）享受公费医疗和司局级以上干部的保健医疗。（四）按规定标准发给安置补助费和护理费。（五）其他非生产性福利待遇与同级在职干部相同。退职待遇的水平低于退休待遇。其主要内容包括：（一）按月发给相当于本人退职前基本工资一定比例的退职生活费，其数额不得低于国家规定的最低标准。（二）医疗待遇和死亡待遇与在职职

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1、对于企业经济效益好，缴费基数高，缴费年限长的技师，每月养老金至少在4000元以上。经济效益差，缴费基数低，缴费年限短的，每月养老金也就2000～3000元左右。2、对于大国工匠级别的高级技师，退休后的养老金也是非常高的。但前提是，你要达到相应的水平才行，毕竟这部分人还是少数。大部分人工人技师退休后的养老金，也就3000元左右。劳动部办公厅关于转发江苏省政府办公厅《关于解决聘任工人技师和高级技师配偶及其未成各省、自治区、直辖市、计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、国务院各有关部委、解放军总后勤部司令部、生产管理部：自1987年实行技师评聘制度以来，全国已评聘技师34万人，高级技师2000余人。他们是我国工人队伍中的一支技术骨干力量，在生产第一线发挥了重要作用。各地、各部门对技师的管理做了大量的工作，广东、天津、北京等地对技师直系亲属户口的“农转非”问题作了规定，基本上得到了妥善解决。现将

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