劳动者醉驾被判缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律的规定,劳动者被依法追究刑事责任的,被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。职工对解除劳动合同不满的,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。
一、醉驾能否判缓刑
醉驾符合缓刑条件的,能判处缓刑。驾驶人有醉酒驾驶机动车行为的,应当涉嫌构成危险驾驶罪,会被判处拘役和罚金,缓刑的适用对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,那么醉驾属于缓刑的适用对象,人民法院在判处刑罚后,驾驶人还符合缓刑实质条件的,应当对驾驶人宣告缓刑。驾驶人因醉驾行为被判处刑罚后,符合缓刑条件的,可以判缓刑,不符合的,不能判缓刑。
二、醉驾还能判缓刑吗?
是可以的。醉驾构成危险驾驶罪,可处六个月以下的拘役和罚金。如果符合条件,是可以判缓刑的。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。
三、判缓刑单位是怎么知道
缓刑是指,给予一定的考验期,暂时不执行刑罚,公安机关进行考察,基层组织予以配合,犯人接受考验的刑罚。法院判处犯罪分子缓刑后,法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后,也可以根据《劳动合同法》的规定,决定是否与被判缓刑的人员解除劳动合同。用人单位可以跟犯罪分子解除劳动关系,也可以选择和犯罪分子继续保持劳务关系。
-
内退人员醉驾判缓刑是否会影响职业生涯?
243人看过
-
南京醉驾203会如何判刑,醉驾可以判缓刑吗
60人看过
-
无证醉驾判刑多久,无证醉驾可以判缓刑吗
68人看过
-
醉驾判刑是监外执行吗,醉驾是否可以判缓刑?
379人看过
-
醉驾拘役可以判缓刑吗,醉驾拘役后可以保释吗?
125人看过
-
企业驾驶员酒驾用人单位可否解除劳动合同
455人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
醉驾可以判缓刑吗醉驾判缓刑到什么程度天津在线咨询 2022-12-13对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻。 (二)有悔罪表现。 (三)没有再犯罪的危险。 (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 《中华人民共和国刑法》第七十二条
-
醉驾缓刑人员可以开除工作职务吗辽宁在线咨询 2023-01-12一、非行政机关任命的事业单位工作人员 1、判处拘役、管制的可以不开除。 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。” 2、判处有期徒刑以上刑法的,开除。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。” 二、行政机关任命的事业单位工作人员构成犯罪的,开除。 依据《事
-
缓刑考验期内醉驾判缓刑可以吗?黑龙江在线咨询 2023-01-22一般不能再适用缓刑了。因为醉驾应当判处拘役,在缓刑期间醉驾的,原则上,应当撤销缓刑,前后罪实行数罪并罚。而法律规定适用缓刑的条件是被判处拘役或者三年以下有期徒刑,同时有犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、适用缓刑对所居住的社区没有重大不良影响的人。其中对不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当适用缓刑。所以,缓刑考验期醉驾原则上不宜再适用缓刑。 《中华人民共和国刑法》第七十一
-
醉驾被判缓刑单位会解除劳动合同是怎样的贵州在线咨询 2022-07-01《刑法》第133条的规定,在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。根据《刑法》第73条的规定,拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上1年以下,但是不能少于2个月。关于醉驾被判缓刑单位会解除劳动合同的相关知识由上可知。
-
醉驾伤人企业可以辞退我吗山东在线咨询 2022-11-091、员工醉驾伤人是属于严重违纪行为,如果涉及刑法,会被追究刑事责任,单位是可以以此辞退该员工的。 2、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者