佛山照明会帮员工工伤鉴定需要遵循什么流程-法师兄

佛山照明会帮员工工伤鉴定需要遵循什么流程

来源：互联网时间： 2023-04-28 17:32:54 290 人看过

一、佛山照明会帮员工工伤鉴定需要遵循什么流程?

1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;

2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;

3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;

4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;

5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;

6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;

7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。

二、工伤鉴定的部门

1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

可以帮助员工填写劳动能力鉴定申请表，积极准备，社保局需要申请者本人提交的材料，比如说病历，工伤认定结论书等。其实将这些材料提交完毕以后的事情，就不需要劳动者本人担心了，社保局会依法进行工伤鉴定。员工只需要注意60天以后接收工伤鉴定结论书就可以。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

法律综合知识
失业证明的发放需要遵循什么流程

非员工本人的意愿被用人单位单方面辞退的，并且还符合国家其他相关规定的人员，可以到当地的社保机构办理失业证。如果当事人可以办理到失业证，是能够依法享受到国家的失业保险金的，而且也能够获得一定的职业介绍。有些人在办理失业证明的时候，可能也比较关心一个问题就是失业证明的发放需要遵循什么流程？一、失业证明的发放需要遵循什么流程？1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明；2、到本街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明，经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》；3、《失业证》年审只须带1－4项证件及原《失业证》直接到本街道办理。4、《失业证》迁街的须到原所属区街办理失业人员关系转移介绍信（收回原失业证），再带1－4项证件到本街道办理。二、办理失业证须带如下证件：1、身份证原件；2、户口簿原件；3、婚育证明《计生证》；4、小一寸相片2张；5、各类人还需要出具以下证明材料：毕业证书

2024-01-23

462人看过
鉴定结论
工伤鉴定遵循怎样的标准

根据《工伤保险条例》的规定，在我国对工伤职工伤残等级进行鉴定所依据的标准为《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级（GBT16180－2006）》《工伤保险条例（2010修订）》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和

2023-03-02

283人看过
工伤保险
佛山工伤保险认定办理流程

办理流程1、提交申请材料;2、申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。3、工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。3、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

2023-05-30

143人看过
法律综合知识
2024佛山工伤认定程序是什么

一、佛山工伤认定程序是什么1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。二、工伤认定申请书申请人：名字，男，

2023-12-15

183人看过

辞职
员工辞职前需要遵循哪些规定？

在合同期内辞退员工，根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。一、公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，并需要支付经济性补偿。二、员工严重违纪解雇，不需要提前通知，也不需要经济性补偿。三、因为员工身体或者能力不行辞退员工，需要提前三十天通知，需要支付经济性补偿。四、试用期辞退员工，不需要提前通知，也不需要支付经济性补偿。五、无故辞退员工，不需要提前通知，但是属于违法行为，所以需要支付双倍的经济性补偿。员工辞职需要提前几天劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，劳动者在试用期内提前三日、在正式录用后提前三十日通知用人单位，即可解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一

2023-07-11

422人看过
法律综合知识
商标侵权认定什么流程需要遵循

一、商标侵权认定什么流程需要遵循商标侵权的认定程序是：1．首先，确认商标是否属于受保护的范围；2．然后，确认商标侵权人的侵权范围。例如，行为人对商标侵权，还是对商标产品侵权；3．最后，确认实际损失与侵权行为是否存在法律上的因果关系。二、侵犯注册商标权人的行为有哪些侵犯注册商标权人的行为有：1．销售侵犯注册商标专用权的商品的；2．帮助他人实施侵犯商标专用权行为的；3．未经商标注册人许可，擅自使用相同、近似商标，容易引起混淆的；4．其他行为。《中华人民共和国商标法》第五十七条有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：（一）未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的；（二）未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的；（三）销售侵犯注册商标专用权的商品的；（四）伪造、擅自制造他人注册商标标

2023-05-07

475人看过
法律综合知识
佛山十级工伤鉴定标准2024是什么

一、佛山十级工伤鉴定标准是什么佛山十级工伤鉴定标准2018是残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定二、鉴定程序职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请；2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料；属精神病的，需持精神病院的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会；3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理

2024-01-23

387人看过
合同内容
处理员工离职需遵循的程序

（一）由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书二）人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批三）通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等四）有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等五）职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取六）给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续七）给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项八）给职工开具解除劳动合同证明。辞退员工停社保手续怎么办理辞退员工可以携带公司（企业）营业执照，税务登记等相关资料去社保中心办理停社保手续，单位办理此手续需要提交的材料具体如下：（1）单位填写《参加社会保险减员表》、市属单位填写《参加社会保险人员增减表》（单位盖公章）。（2）干部辞职、调动需提供人事部门的离职批复或调动通知书复印件。原固定工、合同制工人辞职、辞退或调动的需提供劳动部门的离职批复、辞退通知书或调动通知书复印件。《中华人民共和国劳动合同

2023-07-13

195人看过

法律综合知识
开除员工需遵循哪些法律程序规定

一、开除员工需遵循哪些法律程序规定1．与员工协商达成一致，或者依法行使解除权，作出辞退员工的决定。此决定应当由单位主管或者劳动者提出，并且应当符合《劳动合同法》的相关规定，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、给用人单位造成重大损害等。2．由员工办结其工作交接。这包括交还工具设备、办理结算工资福利和其他未了事宜等。3．由单位向员工出具解除或者终止劳动合同的证明，并注明劳动合同的期限、解除或者终止的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。4．按员工的要求转移员工的档案和社保。单位需要在法定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、什么情况下公司开除员工不赔偿员工存在以下六种情况之一，公司开除不用赔偿：1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反用人单位的规章制度的；3．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4．劳动者同时与其他用人单位建立

2024-02-08

123人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定工作要遵循什么原则

劳动能力鉴定工作应该遵循这些原则：1、维护职工合法权益的原则；2、为企业服务的原则；3、坚持客观公正的原则。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。做好劳动能力鉴定工作。严格按照《条例》、《实施办法》、和新的《鉴定标准》的规定进行劳动能力鉴定。一是坚持把好初审关。认真审查申报者的工伤认定、诊断证明书等基础性材料，初步确认停工留薪期，科学分科分类，做到不漏定、错定一个部位。二是严把现场评审关。采取集中鉴定的办法，基本每月鉴定一次，鉴定前随机抽取3－7名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，工作人员在作出鉴定结论通知书之前还要进一步核准，确保了劳动能力鉴定工作的准确性、严肃性和权威性，真正做到了科学客观地为每位伤残职工作出公平、公正的鉴定结论。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫

2023-08-16

132人看过
鉴定结论
佛山工伤赔偿的处理流程

工伤处理流程工伤处理流程即根据《工伤保险条例》的规定，工伤维权所需要的法律程序。首先、申请工伤认定;工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定，一般为各地的人力资源和社会保障管理局，其他机关无权作出是否为工伤的认定。注：申请工伤认定时需要提交劳动关系证明，无法提供的，需要先通过劳动仲裁、民事诉讼确定劳动关系。其次、劳动能力鉴定;对于存在伤残的，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。注：对首次劳动能力鉴定结论不服的，在接到鉴定结论次日起15日内，可以向省、自治区级劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定。再次、劳动仲裁;对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的，工伤职工需要先申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理，作出裁决。再次、民事诉讼;对于不服劳动仲裁委员会的裁决结果的，可以在收到裁决书次日起15日内，提起民事诉讼，对起诉的工伤

2023-06-02

163人看过
法律综合知识
医疗过错鉴定需要遵循的程序是什么

一、医疗过错鉴定需要遵循的程序是什么医疗过错鉴定需要遵循的程序如下：1．医疗过错鉴定的申请；2．鉴定材料的质证；3．鉴定机构的选择；4．鉴定前的听证；5．鉴定材料的补充；6．鉴定结果的出具。需要重新鉴定的，应当委托原鉴定机构以外的列入司法鉴定机构名册的其他司法鉴定机构进行；委托人同意的，也可以委托原司法鉴定机构，由其指定原司法鉴定人以外的其他符合条件的司法鉴定人进行。二、医疗过错诉讼时效是多久医疗过错诉讼时效是三年，自受害人知道或者应当知道自己权利受损以及义务人之日起计算。我国民法典规定，公民向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。根据《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护

2023-06-01

297人看过

非婚生子女
佛山工伤司法鉴定管理办法有什么

民事纠纷中常常会伴随着司法鉴定，平常来说如果出现民事纠纷无法通过协商解决的话，那么最好的方式就是采用司法的方式来解决纠纷问题，不过其中的司法鉴定是很多人都不了解的，而且是需要收费的，那在佛山遇到司法民事纠纷问题的话，鉴定具体要多少费用呢？佛山工伤司法鉴定标准是怎样的呢？佛山工伤司法鉴定管理办法具体赔偿项目、标准（一）佛山市工伤保险医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）佛山市工伤保险住院伙食补助费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款（三）佛山市工伤保险交通费、食宿费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：医疗机构出具诊断证

2023-04-28

388人看过
法律综合知识
工伤申报需要遵循哪些时间规定

一、工伤申报需要遵循哪些时间规定工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。二、工伤申报需要多长时间才能有结论证明根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定作出结论的时间如下：1．社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。2．社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。3．作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的

2023-11-01

53人看过