目前可能存在伪造12368号码发出短信,短信只能作为参考,所以主要还是看快递。人民法院的文件属于国家公文,只能通过中国邮政交寄,EMS面单上会注明法院专递,且邮政工作人员会要求当事人面签并回寄面单。使用中国邮政EMS法院专递一般不会是假的(伪造可能性低),而使用其他快递公司的是有问题的。其次是看快递中的文件。文件中加盖的公章中间是国徽,且图案清晰、有层次感,一般为真。
最终,还是要执文件到对应的法院核实,是真是假一目了然。
短信威胁犯法吗
犯法。用短信威胁别人安全,不构成犯罪,但其行为违反了《治安管理处罚法》的规定,依法应给予治安行政处罚,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其它方法威胁别人人身安全的;
(二)公然侮辱别人或者捏造事实诽谤别人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰别人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
《民事诉讼法》第八十四条送达诉讼文书必须有送达回证,由受送达人在送达回证上记明收到日期,签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。
《民事诉讼法》第八十五条送达诉讼文书,应当直接送交受送达人。受送达人是公民的,本人不在交他的同住成年家属签收;受送达人是法人或者其他组织的,应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的,可以送交其代理人签收;受送达人已向人民法院指定代收人的,送交代收人签收。受送达人的同住成年家属,法人或者其他组织的负责收件的人,诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。
-
简易程序是否可以短信送达
418人看过
-
公司用短信送达解除劳动合同是否可以?
185人看过
-
发送骚扰短信是否犯法
318人看过
-
法院送达传票会短信通知吗
122人看过
-
诉讼文书送达可以短信通知吗
467人看过
-
判决书的短信送达时间
409人看过
我国的委托诉讼代理人可以是律师、基层法律工作者、当事人的近亲属或者工作人员、当事人所在社区、单位以及社会团体推荐的公民。 代理时候,又有两种授权状态,分别是一般授权和特别授权。特别授权是指代理人可对涉及你的重大权益的事项作主,一般授权就是当... 更多>
-
手机关机是否会显示短信送达黑龙江在线咨询 2022-07-17这就跟发邮件一样,先发到他的网上邮箱,等他打开电脑联网了,就收到了。你先把短信发到移动服务器上了,服务器每隔一定时间就会往他手机发送短信,直到他打开手机为止。
-
公司用短信送达公司可以解除劳动合同吗天津在线咨询 2022-11-29不可以,用人单位解除劳动者的劳动合同关系必须是有书面解除劳动合同关系手续,包括书面通知和收到解除劳动合同关系证明书及结清劳动报酬或者补偿金的手续。用人单位用微信和短信的方式,只能作为通知劳动者来办理解除劳动合同手续的通知,如果劳动者一直不配合办理解除劳动合同关系手续的,用人单位可以用公开公示的方式解除劳动合同关系。
-
-
法院以短信电子送达有效吗辽宁在线咨询 2024-05-08法院以短信电子送达有效。属于电子送达。电子送达可以采用传真、电子邮件、移动通信等即时收悉的特定系统作为送达媒介。到达受送达人特定系统的日期,为人民法院对应系统显示发送成功的日期,但受送达人证明到达其特定系统的日期与人民法院对应系统显示发送成功的日期不一致的,以受送达人证明到达其特定系统的日期为准。
-
我想咨询下对于公司用短信送达解除劳动合同是否可以广东在线咨询 2024-09-15不可以,用人单位解除劳动者的劳动合同关系必须是有书面解除劳动合同关系手续,包括书面通知和收到解除劳动合同关系证明书及结清劳动报酬或者补偿金的手续。用人单位用微信和短信的方式,只能作为通知劳动者来办理解除劳动合同手续的通知,如果劳动者一直不配合办理解除劳动合同关系手续的,用人单位可以用公开公示的方式解除劳动合同关系。