如何向劳动局投诉-法师兄

如何向劳动局投诉

来源：互联网时间： 2023-03-27 10:50:09 265 人看过

（一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；

（二）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；

（三）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。

一、如何投诉法官最有效

可以通过以下部门进行投诉：1、纪检监察部门,即当地人民政府的纪检监察部门，查清楚的该法官的工作信息，整理好个人所掌握的资料，然后到法官所在单位的纪检监察部门投诉，相关部门会进行查实。2、上级主管部门，即上级人民法院投诉，法官所在单位的上级主管部门进行投诉举报投诉，提供相关的资料，注意资料的真实性、可靠性。3、向执行局长投诉，执行局长是执行案件承办人的直接领导，向其投诉最快捷、最有效。投诉时要详细说明承办法官的失职或工作不力或违法违纪的事实，切中要害，便于局长对下属进行有效管理。4、各级纪委的网站，各级纪委都设有举报的相关的网站，可以将详实的资料以实名制的方式，发给各级纪委的投诉举报窗口。除此外，还可以通过最高人民法院法官违法违纪举报中心网站进行举报。

二、村委会欠村民的工钱怎么办

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对村委会进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下当事人基本资料。然后去村委会调查了解,事情属实会出面调解,并警告村委会的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的，相关执法单位会强制执行。

三、网上购物遭遇欺诈怎么投诉？

网上购物遇到欺诈投诉渠道有：1、可以找经营者所在地或者第三方交易平台所在地工商行政管理部门投诉；2、拨打12315消费者申诉热线或者直接到第三方交易平台所在地消费者协会投诉；3、搜集相关证据材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

仲裁委员会
向劳动局投诉的电话：最新指南！

首先，在向劳动局投诉之前，我们应该先做好准备工作，平常我们就应该注意搜集和保留相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤卡等等。在投诉之前，我们应该先搞清楚用人单位主体，到底归属哪里的劳动部门管辖，避免走弯路，被踢皮球。确定管辖的劳动部门之后，我们可以采取直接前往劳动部门的窗口进行投诉，相关的人员会直接受理，并给你出具受理回执。甘肃省劳动局投诉电话是多少甘肃省劳动局投诉电话是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十一条用

2023-07-07

309人看过
调解委员会
劳动争议投诉有用吗？劳动局如何处理？

劳动争议去劳动局投诉有用，劳动争议的处理方式如下：一、协商解决。二、企业调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，企业调解达成协议的，可以制作调解书。三、劳动仲裁。四、法院判决。导游劳动争议原告与被告旅行社劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人XX被告的代理人XX出庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：我于200X年X月X日到被告公司担任导游工作，双方于200X年X月X日签订合作协议书，但从内容上看，应视为劳动合同。在我担任导游期间，被告要求我交纳合作风险金X元，并垫付团费x元。我每月只能依靠带团提成维持生活，淡季时没有收入，被告从未向我支付过工资。现我诉至法院，要求：1、确认双方劳动关系于2007年8月底解除，2、被告向我支付拖欠200X年X月至200X年X月的工资，每月按730元计算及25％的经济补偿金X元。3、被告

2023-07-11

313人看过
劳动者
劳动合同没有盖章如何到劳动局投诉

劳动合同工厂没盖章的处理办法：1、若自用工之日起超过一个月且不满一年的，工厂应当向劳动者每月支付二倍的工资并依法订立劳动合同；2、若自用工之日起满一年后，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，无需再每月支付二倍的工资。劳动合同没有盖章有效吗劳动合同没有盖章，是否有效要根据具体情况来进行判断，如果是劳动合同用人单位和劳动者都签字了。劳动合同的内容都是属于规定范围内的，那该劳动合同就是有效的，而且不需要进行备案。劳动合同一般签1到3年左右，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与

2023-07-28

267人看过
仲裁委员会
不按劳动法的公司可以向劳动局投诉吗

不按劳动法的公司可以向劳动局投诉的，也可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会进行投诉，如果对仲裁裁决表示不服的，可以携带相关资料到法院提起诉讼。一、不按劳动法的公司可以向劳动局投诉吗不按劳动法的公司可以向劳动局投诉的。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、去劳动局投诉要什么材料去劳动局投诉应携带以下资料：1.投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；2.投诉人或举报人的身份证复件；3.考勤记录；4.劳动合同或者其他能证明劳动关系的证明。证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系：1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身

2023-06-04

377人看过

劳动监察
劳动局不作为向上级劳动监察投诉管吗

劳动监察部门不作为可以向上一级机关申请行政复议，也可以向当地人民法院提起行政诉讼。但不论提起行政复议还是行政诉讼都应当提供证据证明劳动监察部门存在不作为的行为。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;具体行政行为包括作为和不作为，对劳动监察部门的行政行为不服的，可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。《行政复议法》第十二条对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。劳动局的工作人员不作为怎么办可以打举报电话，找纪委解决。劳动局不作为，投诉的其它方式

2023-05-04

225人看过
人事争议仲裁
没有劳动合同的话要如何投诉劳动局？

如果没有劳动合同，可以收集并提供证据或工作卡（最好盖公章）、工资卡交易记录、工资清单、公司名称工装、地税局印刷和盖章的税务完成证明书、使用者为劳动者办理的暂时滞留证明书、工作记录、社会保险缴纳记录、派遣证明书、同事证明书（离职可以）、录音录像、其他劳动者姓名和公章、上司签字的书面资料等证明书有劳动关系未与使用者签订劳动合同的劳动者，可以要求使用者从工作日到1月到不到1年的工资差额的2倍。没有劳动合同劳动局管吗用人单位未签订劳动合同，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，没有劳动合同劳动局是管的。没有劳动合同怎么仲裁？没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单；2、去地税局打印并盖章的个税完税证明；3、银行工资账单、工资条；4、用人单位为员工办理的暂

2023-08-16

266人看过
不可抗力
离职员工能否向劳动局投诉公司？

公司不给离职可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动人事争议仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立，直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动人事争议仲裁委员会。劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立，市需要设立仲裁委员会的，由省、自治区、直辖市人民政府确定。各级仲裁委员会相互间不存在行政隶属关系，各自独立仲裁本行政区域内发生的劳动争议案件，各自向同级人民政府负责并报告工作。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。仲裁委员会组成人员必须是单数。仲裁委员会由主任1名、副主任和委员若干名组成，主任由劳动行政部门代表担任。仲裁时效中止，是指在具备一定的事由使当事人申请仲裁存在障碍时，暂停时效

2023-07-19

496人看过
调解委员会
劳动争议如何解决？可以去劳动局投诉吗？

劳动争议去劳动局投诉有用，劳动争议的处理方式如下：一、协商解决。二、企业调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，企业调解达成协议的，可以制作调解书。三、劳动仲裁。四、法院判决。导游劳动争议原告与被告旅行社劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人XX被告的代理人XX出庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：我于200X年X月X日到被告公司担任导游工作，双方于200X年X月X日签订合作协议书，但从内容上看，应视为劳动合同。在我担任导游期间，被告要求我交纳合作风险金X元，并垫付团费x元。我每月只能依靠带团提成维持生活，淡季时没有收入，被告从未向我支付过工资。现我诉至法院，要求：1、确认双方劳动关系于2007年8月底解除，2、被告向我支付拖欠200X年X月至200X年X月的工资，每月按730元计算及25％的经济补偿金X元。3、被告

2023-07-11

471人看过

行政强制措施
如何向公安局投诉乱抓人行为

派出所属于公安机关的派出机构。派出所履行公务可以看作是公安部门履行职责的一部份。如果派出所乱抓人，第一可以向上级公安部门举报；第二可以去人民法院提起行政诉讼，要求国家赔偿。因为公安机关虽然有执法职能，但是它是政府管辖的，而不是司法机关，所以它一旦给公民的合法权益造成损害，就可以去人民提起行政诉讼，要求国家赔偿。怎么投诉物业一、怎么投诉物业1、投诉物业的办法有：（1）找物业经理。如果是物业管理上的小问题，或者是物业工作人员态度不好，找物业经理就可以。严格来说物业经理是社区物业的最权；（2）找街道办；（3）找房屋管理部门。房屋管理部门即房管局；（4）找业委会。业主委员会简称业委会，由物业管理区域内业主代表组成，业委会成员以选举的方式产生。所以很大程度上会以业主利益求，监督物业管理公司管理运作。可受理业主投诉问题；（5）找开发商。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百八十四条业主可以自行管

2023-07-03

202人看过
保证
有关如何向劳动局提出诉讼的问题

向人力资源和社会保障局提起行政诉讼的方法包括以下步骤：首先向人民法院提交起诉状和被告人数的副本；人民法院在立案之日起五日内将起诉状副本发送给被告，被告需在十五日内向人民法院提交相关资料；人民法院组成合议庭进行审理，且人数应为奇数；最后，人民法院对案件进行审理，并作出相应判决。向人力资源和社会保障局提起行政诉讼的方法如下：1.向人民法院提交起诉状，同时需提交被告人数的副本；2.人民法院在立案之日起五日内，将起诉状副本发送给被告，被告需在十五日内向人民法院提交相关资料；3.人民法院组成合议庭进行审理，且人数应为奇数；4.人民法院对案件进行审理，并作出相应判决。向人社局提行政诉讼步骤是什么？根据我国《行政诉讼法》的规定，向政府提出行政诉讼，需要经过一定的法定程序。一般来说，向人社局提起行政诉讼的步骤如下：1. 在起诉期限内，向当地人民法院提起诉讼；2. 在行政诉讼

2023-09-05

403人看过
报警
没有签劳动合同怎么办？向劳动局投诉还是报警？

收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。收集到相应的证据以后，然后就去劳动局申请仲裁。未与用人单位签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资差额。到劳动局投诉要什么程序吗劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。（一）需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；4、考勤记录或其他劳动者的证言等。（二）在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无

2023-07-04

243人看过
工资
私人老板能否向劳动局投诉克扣工资？

私人老板克扣工资不可以向劳动局告。私人老板拖欠工资，劳动局下设的劳动监察部门可以管理。但欠钱属于债务纠纷，劳动局无权干涉，需要双方协商解决或通过法院起诉的方式解决。劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。劳动局能管私人老板吗这里所说的“私人老板”，如果指的个体工商户，那么我们认为，答案是肯定的。我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。跟私人老板发生纠纷的，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会直接申请劳动仲裁，对于仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在此我们

2023-07-09

441人看过

工资
向劳动局投诉公司不支付工资，劳动局也不关心该怎么办

如何处理向劳动局投诉公司不支付工资。无论劳动局做什么，不支付工资或扣除工资的工人都可以致电12333投诉。这个电话是人力资源和社会保障局的电话。你也可以向劳动局的监督大队投诉。您也可以申请劳动仲裁如果企业延迟支付工资，该怎么办公司在每个企业延迟支付工资。作为员工，他们应该理解公司暂时的困难，但如果公司长期故意拖欠工资，多次没有困难，员工可以与公司沟通，要求公司及时支付工资，如果公司仍然不支付工资，可以申请劳动仲裁首先，企业拖欠工资是否合法1。如果企业确实受到生产经营困难和资金周转的影响，经本单位工会同意，可以暂时暂缓支付职工工资。最长延期时间可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。根据原劳动和社会保障部《关于工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第四条规定，如果企业确实受到生产经营困难和资金周转的影响，经企业工会同意，工人工资的支付可以暂时延期，延期的最长时间由各省限制，自治区

2023-05-07

197人看过
工资
向劳动局投诉工地拖欠工资是否有效？

有用的。一、劳动者是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：（1）可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；（2）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、劳动者是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。劳动局电话投诉有用吗打劳动局电话投诉有用。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法

2023-07-07

215人看过