工伤定级中裂纹骨折的评估标准是什么？-法师兄

工伤定级中裂纹骨折的评估标准是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 20:45:09 216 人看过

具体情况具体分析，劳动者工伤骨头裂缝算几级伤残，因为骨头不同、裂缝程度不同，评定的结果不同，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位以及经过治疗之后的情况进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写工伤认定申请表并提交：与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

粉碎型骨折工伤鉴定几级

先认定工伤。没有认定工伤决定书的话，只能做个司法鉴定起个参考作用（但不做为最终仲裁依据）。

至于能鉴定到几级，第一，看伤到的是左手还是右手，左右手级别不一样；第二，看伤到的部位，部位不同级别同样也有差别；第三，看有没有内固定物及治疗恢复情况（比如左肱骨粉碎性骨折，最终有只能鉴定到十级的，也有能鉴定到八级的，等等不一，而右肱骨粉碎性骨折的话，甚至可以鉴定到七级）。

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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