劳动仲裁不予受理起诉后还有效吗？-法师兄

劳动仲裁不予受理起诉后还有效吗？

来源：互联网时间： 2023-08-02 17:14:23 90 人看过

劳动仲裁不予受理后再起诉的期限有无限制要根据争议内容确定。如果申诉事项属于劳动争议范畴，则应在15天内提起诉讼；超过起诉期限，法院将对该劳动争议不进行实体处理。如果申诉事项本身不属于劳动争议，而属于法院主管的普通民事纠纷，则申诉人应该在诉讼时效内的任何时间提起诉讼，其合法权利将受到法律保护。

劳动仲裁不予受理的条件有哪些

劳动仲裁不予受理的条件包括：

1．申请人不具有主体资格；

2．申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；

3．争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；

4．争议不属于本仲裁委员会的管辖；

5．仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；

6．申请书及有关材料不符合要求。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁裁决不予受理后多久起诉？

一、劳动仲裁裁决不予受理后多久起诉?劳动争议案件劳动仲裁庭不受理的可以去法院起诉;对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。该劳动争议诉讼时效的起算时间自劳动者知道或应当知道权益受到侵害之日起计算。这里的知道或应当知道权益受到侵害之日，对于已经向劳动者送达不予受理决定书的，指的是以劳动者收到劳动仲裁委员会的不予受理决定之日起计算;对于未向劳动者送达上述法律文书的，则自上述五日的受理期限届满之日起计算。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院

2023-04-18

244人看过
不可抗力
劳动争议仲裁不予受理起诉时效

劳动争议仲裁委员会不予受理，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、劳动仲裁仲裁期限是多久劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受仲裁时效限制。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。二、劳动仲裁一般要经过多长时间才能进行？劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。三、劳动争议仲裁调解的注意事项1、劳动争议申请仲裁的时效期间

2023-03-10

106人看过
劳动仲裁
劳动仲裁不予受理后向法院起诉

劳动争议仲裁委员会不予受理，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、劳动仲裁裁决程序违法撤销的程序是什么未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。用人单位有证据证明规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的；(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；(三)违反法定程序的；(四)裁决所根据的证据是伪造的；(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情

2023-03-09

472人看过
劳动仲裁
不予受理劳动仲裁后的起诉时间

一、不予受理劳动仲裁后的起诉时间申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理不服的，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，未规定具体期限，因此使用三年诉讼时效期间。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。二、人民法院对上述劳动仲裁不予受理情形的处理方式（一）以申请仲裁的主体不适格为由不予受理的，当事人起诉后法院经审查确属主体不适格的，裁定不予受理或驳回起诉。依据：法释[2001]14号第4条;（二）以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由不予受理，当事人起诉后人民法院经审查属于劳动争议案件的，应当受理依据：法释[2001]14号第2条;（三）以当事人的仲裁申请超过申请时效为由不予受理，当事人起诉后法院应当受理。依据：法释[2001]14号第3条;（四）以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理的，当事人起诉后法院经审查诉讼该劳动争议仲裁委

2023-06-15

467人看过

劳动仲裁
劳动仲裁不予受理后超过15日还能起诉吗

劳动仲裁不予受理后超过十五日不能再起诉了，劳动争议仲裁裁决，当事人收到裁决书之日起十五日内没有提起民事诉讼，则已经丧失了诉权，裁决书法律效力已经生效。劳动争议案件超过仲裁时效即丧失胜诉权。就劳动争议案件而言，只要当事人申请了仲裁，仲裁裁决书送达后十五天内向法院起诉，法院就应当立案受理，不应当通知不予受理或裁定驳回起诉。超过仲裁裁决规定的十五天期限，就不能向法院起诉了。即使起诉，法院也不会立案受理。一、劳动仲裁怎么仲裁仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、工伤劳动仲裁需要什么手续一、申请。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，

2023-02-16

406人看过
劳动仲裁
劳动仲裁不予受理起诉期间

1、原告性别民族出生年月日2、籍贯现住址3、联系电话4、被告5、法定代表人职务6、住址7、联系电话8、案由：一般劳动争议纠纷9、原告不服不予受理通知书，现向法院提起民事诉讼。10、诉讼请求11、事实与理由12、入厂时间，是否签有劳动合同，离职前工资，13、离职前职务，离职时间，离职原因，14、何时提起仲裁，裁决内容15、不服裁决理由16、其他事实一、侵权责任纠纷的诉讼状怎么写？1、文头。一般写“民事起诉书”或“民事起诉状”。2、列明诉讼主体。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的，还要列明第三人。自然人诉讼主体的，要按照“姓名，性别，民族，出生年月日，职业，住址，身份证号、联系方式”的顺序写明。其中姓名、性别、出生年月日(确实不清楚的可以写个大概年龄)、住址、联系方式5项是必须有的。单位诉讼主体的，要写明单位名称、法定代表人、住址(住所地)、联系方式，最好能附有其营业执照的复印件。3、诉讼

2023-03-11

79人看过