社区工作者,是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的,并在以自然居住小区为基本服务区域,为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。目前我们所说的社区工作者一般指的就是居委干部。社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多,各省市、各区县的工资待遇并不相同。
北京社工薪酬待遇有望得到改善
2010年上半年,北京市社会办、财政局、人力社保局联合下发了《关于进一步规范社区工作者待遇的通知》,要求社区工作者的待遇水平不低于所在区县执行事业单位工资制度的全额拨款事业单位(不含教师)、按照国家和本市有关规定执行的待遇水平。
根据该文件,各区县将根据实际情况出台社工涨工资方案,不论方案何时公布,均须从2010年的7月1日起补齐工资。截止到目前,石景山、西城区已公布涨薪方案,社工月工资分别上涨了800多元和700元。现在各个区县的涨薪方案都已制定,很快就会陆续公布并实施。北京市委社会工委、北京市社会办有关负责人解释说,市里规范社工待遇的文件在上半年就出台了,大部分区县之所以到现在还没有公布涨薪方案,是因为各区县全额拨款事业单位收入不一样,需要进行认真测算。他介绍,各区县社工月工资的上涨幅度不一,平均为600多元-900多元。
据了解,一般社工工资由区县财政负担,大学生社工前三年的工资由市区两级财政共同负担,此后便由区县自行负担。相关负责人表示,这笔钱不是个小数目,可能对一些区县来说有一些困难,但市里、区县都特别重视,很快会落实。据介绍,今后还将进一步制定相关政策措施,规范和提高社区工作者待遇。同时,还将有计划分层次加强社区工作者教育培训,不断提高社区工作者专业素质和工作水平。
《关于进一步规范社区工作者工资待遇的实施办法(2018年修订)》从2018年1月1日起,北京市社区工作者工资总体待遇平均水平由不低于本市职工平均工资的70%提高到100%。调整后,社区工作者年人均应发工资达到10万元,月人均应发工资增长约3000元。
-
北京工伤保险定期待遇政策
404人看过
-
北京学区房政策解析
381人看过
-
北京援青公务员待遇政策
74人看过
-
北京社工工资福利待遇
420人看过
-
最新北京房产政策全解析
244人看过
-
北京2021年摇号新政策解析
371人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
北京二胎政策待遇怎样西藏在线咨询 2022-04-05根据《北京市人口与计划生育条例》的规定,只有符合以下几种情况的,才可以申请才育二胎: (一)只有一个子女,经指定医疗机构诊断证明为非遗传性病残,不能成长为正常劳动力的; (二)夫妻双方均为独生子女,并且只有一个子女的; (三)婚后五年以上不育,经指定医疗机构诊断证明为不孕症,依法收养一个子女后又怀孕的; (四)再婚夫妻双方只有一个子女的; (五)从边疆调入本市工作的少数民族职工,调入前经当地县级以
-
北京夫妻投靠政策解析内蒙古在线咨询 2022-11-11申请人应持下列证件(原件及复印件)证明到被投靠人户口所在地派出所申请,被投靠人户口所在地分(县)局已设立户政大厅的,须到户政大厅申请,经分(县)局审核,市局批准后办理。须提供的证件证明 1.入户申请书(申请人与被投靠人共同签名); 2.申请人及随迁人的《居民身份证》、《户口簿》; 3.被投靠人的《居民身份证》、《户口簿》、《结婚证》; 4.住房证明(指属于申请人本人、父母或其直系亲属的合法固定住房
-
北京社保政策澳门在线咨询 2021-10-291、以本市上一年度职工月平均工资为缴费基数的,缴费工资基数为7706元。2、上一年度职工月平均工资收入超过上一年度职工月平均工资300%的,缴费工资基数为23118元。三、以上一年度职工月平均工资的70%作为缴费基数的,缴费基数为5394元。4、以上一年度职工月平均工资的60%作为缴费基数的,缴费基数为4624元。5、以上一年度职工月平均工资的40%作为缴费基数的,缴费基数为3082元。北京社保最
-
北京社保补缴政策?甘肃在线咨询 2022-08-17据我所知关于北京社保补缴政策: 社保补缴方式: 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险; 如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老; 缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴: 职工档案和养老保险手册; 《补缴基本养老
-
工伤待遇的政策辽宁在线咨询 2021-12-27如果是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。如果有伤残还会有一次性伤残补助金。