工厂不给工资可以采取以下办法:
(1)协商解决;
(2)到劳动行政部门举报;
(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求承包人支付工资;
(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
劳动者的法定假日工资怎么算
劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算,需根据具体情况决定:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工厂还债问题,工厂倒闭了怎么办
工厂倒闭,公司剩余财产按照债务的优先顺序承担清偿责任。首先破产人欠职工的工资、医疗费、伤残抚恤费,拖欠职工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费,以及法律、行政法规规定应当向职工支付的补偿金;其次破产人所欠债务,不包括前款规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;然后就是一般破产债权。也就是说,宣告破产后,公司现有资产将按上述优先顺序清偿。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
-
老板不给工资有什么好办法解决?
152人看过
-
辞工工厂不批准有什么办法可以解决
251人看过
-
工厂不发工资怎么解决
289人看过
-
工厂欠工资不给怎么办
276人看过
-
工厂不给工资,该怎么办?
195人看过
-
不给工资最快解决办法
263人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
工厂拖欠员工工资有什么办法解决香港在线咨询 2022-11-12农民工作为弱势群体,跟其他的劳动者比,很多应该享受的待遇都被无情地剥夺了,特别是一到了年底,拖欠农民工工资的现象更是屡禁不绝。面对越来越多的这种情况,广大农民工应该捍卫自己的权益。那么工厂拖欠员工工资,最快最直接的解决方法是什么?
-
工厂拖欠员工工资有什么方法解决?香港在线咨询 2022-07-02农民工作为弱势群体,跟其他的劳动者比,很多应该享受的待遇都被无情地剥夺了,特别是一到了年底,拖欠农民工工资的现象更是屡禁不绝。面对越来越多的这种情况,广大农民工应该捍卫自己的权益。那么工厂拖欠员工工资,最快最直接的解决方法是什么?
-
厂里不给解决工伤怎么办海南在线咨询 2022-03-271、根据处理工伤事故的处理实践,首先需要您向单位所在地的劳动局申请工伤认定,之后劳动局会给您工伤认定书。 2、您之后需要向劳动局申请劳动能力鉴定,鉴定等级分为1级到10级,十级最轻。这个主要是鉴定您受的伤害对您劳动能力的影响。 3、您的赔偿项目包括医疗费、一次性残疾补偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、护理费、营养费等项目。 4、依据鉴定结论,综合您的年龄、收入等各种因素,就可以计算出您应该
-
工伤厂里不给解决怎么办台湾在线咨询 2022-03-171、 根据处理工伤事故的处理实践,首先需要您向单位所在地的劳动局申请工伤认定,之后劳动局会给您工伤认定书。 2、 您之后需要向劳动局申请劳动能力鉴定,鉴定等级分为1级到10级,十级最轻。这个主要是鉴定您受的伤害对您劳动能力的影响。 3、 您的赔偿项目包括医疗费、一次性残疾补偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、护理费、营养费等项目。 4、 依据鉴定结论,综合您的年龄、收入等各种因素,就可以计算
-
厂里不给解决工伤怎么办?浙江在线咨询 2022-03-271、根据处理工伤事故的处理实践,首先需要您向单位所在地的劳动局申请工伤认定,之后劳动局会给您工伤认定书。 2、您之后需要向劳动局申请劳动能力鉴定,鉴定等级分为1级到10级,十级最轻。这个主要是鉴定您受的伤害对您劳动能力的影响。 3、您的赔偿项目包括医疗费、一次性残疾补偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、护理费、营养费等项目。 4、依据鉴定结论,综合您的年龄、收入等各种因素,就可以计算出您应该