企业员工劳动合同可以不去劳动局备案;但公司需要给在职员工依法缴纳社保的,应根据当地劳动局的规定执行备案。
一、公司给买的意外险和工伤保险差距在哪里
员工意外险和工伤保险的区别是:团体意外险是商业保险,并且针对的出险原因是意外伤害,不论是工作中还是生活中意外受伤,都能够进行赔付。一般是由公司给员工购买,用于转移公司的风险。而工伤保险是社会保险的一部分,是用人单位为在职员工购买的,是强制性的,并且只针对工作中受伤、伤残、职业病的情况进行赔偿。是由劳动局进行赔偿。
二、上司恶意煽动员工起诉公司怎么办
如果一个员工恶意去劳动局告公司,劳动局会对属于其管辖范围内的投诉问题进行受理,并会到单位进行相关调查核实,确属单位违法的,可以要求单位立即纠正。劳动局不会判断劳动者是否恶意,只会判断是否受理。如果实属员工恶意诋毁公司,并造成一定程度的影响,公司可以搜索恶意诋毁的证据,到法院依法起诉侵犯名誉权。
三、员工怀孕突然离职扣工资吗
员工怀孕,突然离职不扣工资。怀孕后提前告知单位即可离职,单位扣押金和工资违法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
-
员工没有和企业签劳动合同出工伤企业是否需要赔偿
423人看过
-
企业合同需要做职工备案吗?
272人看过
-
公司人员需要劳动合同备案么
235人看过
-
西安施工企业需不需要合同备案
452人看过
-
企业劳动合同政府有备案吗?
493人看过
-
单位新刻一个劳动合同备案章是否需要去劳动局备案?
69人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
-
劳动合同上固定员工需要备案吗北京在线咨询 2022-07-07通常对劳动合同可否要到劳动局备案,各地劳动部门的做法不一,如果要备案及备案时间要求可询问当地劳动部门。 一、备案依据:《劳动合同备案登记规则》。 二、备案要求:市内外商投资公司以及外省的外商投资公司驻阿市分支组织和与之形成劳动关系的劳动者。 三、申请手续: 1、新成立的用人单位,应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的,同时提供法定代表人身份证明或授权委托书不是法人单位的,同时提供其
-
企业要求劳动部门做劳动合同备案?黑龙江在线咨询 2022-06-11没有强制性要求去劳动局审核; 一、劳动合同生效,只要用人单位的法定代表人签字,盖上公司的公章,劳动者签字确认以后,劳动合同就发生法律效力; 二、但是一份完整的劳动合同,必须包括劳动合同必备的条款,并且是在双方协商一致的情况下,签字确认签订的。
-
企业停止与员工签订劳动合同后,员工是否需要继续支付劳动合同费用安徽在线咨询 2022-03-08劳动和社会保障部办公厅 关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函 江苏省劳动和社会保障厅: 你厅《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止合同支付生活费问题的请示》(苏劳社法〔2001〕8号)收悉,经研究,现答复如下: 一、《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》(国发〔1986〕77号)(以下简称《规定》)废止后,国有企业职工劳动合同期满与
-
-
单位新刻一个劳动合同备案章是否需要去劳动局备案?澳门在线咨询 2023-09-041、有约定履行期限的债权请求权,从期限届满之日的第二天开始起算。2、没有履行期限的债权请求权,从债权人主张权利时起算。债权人给对方必要的准备时间的,则从该期限届满之日的第二天开始起算。