教师在冷热天气工作有加班费吗-法师兄

教师在冷热天气工作有加班费吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:02:35 104 人看过

知识开发：加班费是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要，在规定的工作时间以外继续生产或者工作所获得的劳动报酬。如果工人加班，延长工作时间，增加额外的工作量，他们应该得到合理的报酬。对于工人来说，加班费是一种补偿，因为他们付出了太多的劳动；对用人单位来说，支付加班费可以有效地约束用人单位任意延长工作时间，保护劳动者的合法权益

根据《劳动法》和国家有关规定，用人单位应当支付加班费，在延长工人的工作时间时，高于工人正常工作时间的工资

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1、不是加班旷工吗？不是加班旷工吗？根据《中国劳动合同法》第31条规定：用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。是否加班是工人的自由，不得强迫。因此，作为一名工人，他可以拒绝加班，特别是在国家规定的法定假日。因此，不加班不是旷工。如何确定加班时间劳动法没有规定休息日必须安排在周末，即周六和周日，也没有规定一周必须休息两天。这被许多工人误解了。相反地，《中华人民共和国劳动法》第38条明确规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。”劳动部对《中华人民共和国劳动法》若干条款的解释补充道：“本条应当理解为：用人单位必须保证：可以看出，休息可以安排在任何一天。法律明确规定，国家实行工作时间制度，工人每天工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。除此标准外，无论雇主是否要求加班，都应视为加班。雇主可在与工人协商

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