(一)合同预算部审核合同文字和结构、价款及价款调整(投标文件的经济标或项目价款计算书作为合同附件)、合同款支付、变更、签证、结算、奖惩等与项目成本有关的条款;
(二)工程部门审核合同的工作范围、双方权利义务、技术、工期、进度、质量、保修等条款;
(三)物质采购部审核材料(设备)的采购与供应的型号、数量、达到时间、装卸货责任、质量保证金等条款。
(四)财务部审核签约公司名称、合同价款支付方式、发票形式、代扣代缴等与财务核算和纳税有关的条款;
(五)法律部门(或法律顾问)分析判断合同风险、与法律相关的内容,包括但不限于:变更、解除、违约、索赔、不可抗力、诉讼等条款;
(六)主管领导对合同及以上部门的意见进行整体审核。
一、合同给外包合法吗
根据法律的相关的规定,合同给外包要看具体的情况了,对于一些可以外包的业务是可以进行外包的,如果是不可以进行外包的是不可以外包的,只要没给你自己带来损失。外包转外包只要合同跟之前一样没有变更属于合法的。要是正式工转外包就不合法了。
二、外包合同怎么交社保
看和对方签订的是什么合同,如果是劳动合同,就要交;如果是和劳务派遣公司签的,再由劳务公司将人员派过来的,那么人员的劳动关系则属于劳务公司,由劳务公司交。如果没有缴纳,是不合法的,可以要求赔偿。
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
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外企合同外服和外企签合同有什么区别北京在线咨询 2022-08-05企想要你,你一定先和他谈好,最后落在文字上,说好一定要和外企签劳动合同。千万不要被上和海外服这个根本只想着挣钱不想为劳动者维护权利的奸商把你忽悠成他的员工,出了事情能不管就不管,甚至立刻开掉。劳动派遣里面的陷阱猫腻很多。