拖欠工资不交接,算犯罪吗
来源:互联网 时间: 2023-08-05 19:14:47 251 人看过

拖欠工资不得交接,不得以违法行为对抗违法行为。拖欠工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。

拖欠工资构成犯罪吗?

用人单位拖欠职工工资应该在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成违法。

遇到拖欠工资建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多的提供线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。

人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后,若其在指定期限内仍不支付,人力社保部门和劳动监察机构将会把案件及材料移送给公安机关,由公安机关依法处理。

《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月20日 04:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 拖欠农民工工资算是犯罪吗
    单位拖欠农民工的工资一般不会构成犯罪,但是劳动者向劳动行政部门投诉的,单位需要承担相应的行政责任;如果劳动者依法向法院起诉的,则单位需要按照法院判决中规定的义务来履行。一、欠农民工工资5年法院会受理吗欠农民工工资5年法院可能不会受理。原因如下:1、因为拖欠工资属于劳动纠纷,而劳动纠纷的起诉以仲裁为前提;2、当事人需要先申请劳动仲裁,对于仲裁的结果不满意的,才可以向法院起诉。欠农民工工资处理方式如下:1、向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令老板限期支付工资,逾期支付的,还应当支付农民工赔偿金;2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷;3、通过公安机关采取刑事手段维权。二、离职后公司拖欠工资如何办?1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳
    2023-04-12
    370人看过
  • 拖欠工资多久算犯罪
    如果用人单位符合拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上等条件的,可构成拒不支付劳动报酬罪。一、老板不发工资还威胁恐吓我咋办如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,可能会构成拒不支付劳动报酬罪。同时他威胁恐吓的行为还可能构成寻衅滋事罪。二、拖欠农民工工资5000以上构成刑事犯罪吗一般来说拖欠农民工工资是不会构成犯罪的,只是承担民事责任。拖欠农民工工资承担民事责任的情形如下:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元。三、拒不支付劳动报酬罪是如何判刑的拒不支付劳动报酬罪判刑如下:1、通过转移财产、逃逸等方式逃避支
    2023-04-03
    188人看过
  • 不交工资不算拖欠工资的情形
    不属于拖欠工资的情形如下:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。有关部门如何处理拖欠工资情形用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:1、和单位进行协商,要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大队),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委
    2023-07-22
    262人看过
  • 拖欠工资多久算是犯罪
    拖欠工资多久会构成犯罪要达到追究刑事责任的标准,需要满足以下条件:1.拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;2.拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。一、湖北合同诈骗量刑标准关于湖北合同诈骗量刑标准的问题,湖北省出台的相关文件规定,诈骗金额在五千元以上的未数额较大,可处三年以下有期徒刑或者拘役;诈骗金额在五万元以上的未数额巨大,可处三年以上十年以下有期徒刑,主刑每增加一年刑期,可以增加一万元至六万元的数额;诈骗金额在五十万元以上的为数额特别巨大,可处十年以上有期徒刑,并且主刑每增加一年刑期,可以增加二万元至七万元的数额。二、合同诈骗罪的数额认定标准是什么个人数额在五千元至二万元以上的;单位数额在五万至二十万元以上的。根据法律规定,合同诈骗罪成立要求数额较大,个人诈骗公私财物,数额在五千元至二万元以上的;单位直接负责的主管人员和其他直
    2023-04-03
    190人看过
  • 拖欠工资是犯罪吗
    拖欠工资是犯罪吗?。关键是拖欠工资是否“恶意”如果雇主恶意拖欠工资,工人可以向劳动监察大队投诉,劳动监察部门应责令雇主限期支付。逾期不付款的,,用人单位恶意欠薪,劳动者依照劳动合同第三十八条第(二)项规定解除劳动合同的,劳动监察部门应当责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿金根据《劳动合同法》第47条的规定,用人单位应支付的经济补偿标准为员工本人在本单位工作年限内每年一个月的工资,半年以下一年为一年,半年以下半年为半年,最多12年。计算经济补偿的个人工资为合同终止前12个月工人应得的平均工资,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴、补贴和其他货币收入。劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算;如果比上一年度当地雇员的平均工资高出300%,则按300%计算。在什么情况下属于恶意欠薪罪恶意欠薪罪改为拒绝支付劳
    2023-05-07
    316人看过
  • 拖欠工资是不是犯罪
    拖欠工资是犯罪吗目前欠薪数额法律并无规定,关键是在欠薪是否是“恶意”。用人单位恶意欠薪,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察责令用人单位限期支付。限期内不支付的,由劳动监察责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位恶意欠薪,劳动者按照劳动合同法第三十八条(二)款规定解除劳动合同的,用人单位应当支付的经济补偿金标准,按劳动合同法第四十七条规定为劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资,满半年不满一年的时间按一年支付,不满半年的按半年支付,最多支付12年。计算经济补偿金的本人工资为劳动者解除合同前12个月平均应得工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算;高于当地上年职工平均工资300%的按300%计算。在什么情况下算是恶意欠薪罪恶意
    2023-04-27
    324人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 拖欠工资不交接,算犯罪吗
      江西在线咨询 2021-11-02
      拖欠工资不得交接,不得以违法行为对抗违法行为。拖欠工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
    • 拖欠工资能不交接吗
      黑龙江在线咨询 2022-05-13
      建议不要,不可以为达到索要工资的目的而进行影响公司运转的活动。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
    • 拖欠工资算犯罪吗
      浙江在线咨询 2021-11-02
      拖欠工资一般不构成犯罪,拖欠工资是违法的。拖欠工资是民事纠纷,一般只涉及财产。拖欠工资超过30天的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予用人单位行政处罚。
    • 拖欠工资可以不交接吗
      天津在线咨询 2022-05-13
      建议不要,不可以为达到索要工资的目的而进行影响公司运转的活动。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
    • 拖欠农民工工资算犯罪吗?
      江西在线咨询 2022-05-15
      日前,人社部依据《保障农民工工资支付条例》制定出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》,自2022年1月1日起施行。办法明确,用人单位克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准,经人力资源社会保障行政部门依法责令限期支付工资,逾期未支付的,人力资源社会保障行政部门应将该用人单位及其法定代表人等有关责任人员列入失信联合惩戒名单。由此可知拖欠农民工工资也是有可能构成犯罪的