偷窃单位财物如何处罚,要依据盗窃财物价值而定,达到一千元的可以追究刑事责任,少于一千元的给予治安处罚,用人单位也可以解除劳动合同。
一、偷窃一千元以上怎么定罪
偷窃一千元以上的,按照盗窃罪定罪处罚。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定,盗窃公私财物价值一千元至三千元以上的,应当认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”。
《刑法》第二百六十四条规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
二、工地上偷盗怎么处理
偷窃工地材料的,属于盗窃行为,要按数额来确定如何处罚:1、偷窃材料价值不满一千元的,应当依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定给以拘留、罚款的处罚;2、偷窃材料价值一千元以上,或者多次盗窃的,构成盗窃罪,依照《中华人民共和国刑法》的规定定罪处罚。此外盗窃案件由案发地的公安机关立案处理,公安机关侦查终结的,将起诉意见书,连同案卷材料、证据移交人民检察院。由人民检察院决定是否起诉追究嫌疑人刑事责任。
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