参保人员需要连续不间断参保至退休，并且连续实际缴费年限不少于15年，才能够退休后享受医保待遇。市区职工医保实施办法规定，单位在职人员到退休时不足缴费年限的，由用人单位在办理退休手续时，按规定的补缴基数和8％的费率，一次性补缴。灵活就业人员到退休时不足缴费年限的，由个人在办理退休手续，按规定的补缴基数和8％的费率，一次性补缴不足年限的医保费。

参保人员需要连续不间断参保至退休，并且连续实际缴费年限不少于15年，才能够退休后享受医保待遇。

2．市区职工医保实施办法规定，单位在职人员到退休时不足缴费年限的，由用人单位在办理退休手续时，按规定的补缴基数和8％的费率，一次性补缴。

3．灵活就业人员到退休时不足缴费年限的，由个人在办理退休手续，按规定的补缴基数和8％的费率，一次性补缴不足年限的医保费。

医 保 补 缴 方 式 和 标 准

医保补缴方式和标准是医疗保险制度中的一项重要内容。根据我国《社会保险法》规定，医疗保险参保人员应当按时足额缴纳医疗保险费，医疗保险费由统筹基金和个人账户构成。对于医疗保险参保人员来说，如果出现医疗保险断缴或者漏缴的情况，需要按照规定进行补缴。

医保补缴方式和标准因地区而异，但通常有以下几种方式：

1. 医疗保险断缴补缴。如果医疗保险参保人员因故断缴，可以在次年1月1日起向医疗保险经办机构申请补缴医疗保险费，补缴期限最长不超过12个月。

2. 医疗保险缓缴。医疗保险参保人员可以申请缓缴医疗保险费，缓缴期限最长不超过12个月，缓缴期间免收利息。

3. 医疗保险补缴。医疗保险参保人员也可以选择一次性足额补缴医疗保险费，补缴标准按照当地医疗保险经办机构公布的标准执行。

医保补缴方式和标准应当符合国家法律法规的规定，同时要保障参保人员的合法权益。医疗保险参保人员应当按时足额缴纳医疗保险费，以免影响医疗保险的正常运行和个人的医疗保险待遇。

参保人员需连续参保15年且实际缴费年限不少于15年，方可在退休后享受医保待遇。若在职人员退休时不足缴费年限，用人单位需补缴按规定补缴基数和8％的费率，一次性缴足剩余年限的医保费。而灵活就业人员则需个人补缴按规定补缴基数和8％的费率，一次性缴足剩余年限的医保费。不同地区医保补缴方式和标准有差异，但通常有医疗保险断缴补缴、医疗保险缓缴、医疗保险补缴等方式。参保人员应按时足额缴纳医疗保险费，以免影响医疗保险的正常运行和个人的医疗保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。