河北省最低工资标准及实行地区-法师兄

河北省最低工资标准及实行地区

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 18:51:55 326 人看过

2008年2月1日起执行

河北省最低工资标准及实行地区

档次月标准小时标准

1680元7元

实行地区

石家庄市、保定市、廊坊市、唐山市（含高新区、港口开发区、南堡开发区、芦台开发区、汉沽管理区、曹妃甸管理委员会）、秦皇岛市市区及郊区；涿州市、迁安市、遵化市

档次月标准小时标准

2620元6.5元

实行地区

邯郸市（含马头生态工业城）、邢台市、衡水市、沧州市、承德市、张家口市（不含塞北区、察北区）市区及郊区；邯郸县、正定县、鹿泉市、藁城市、高碑店市、定州市、安国市、霸州市、三河市、迁西县、玉田县、乐亭县、滦县、滦南县、唐海县、昌黎县、抚宁县、武安市、黄骅市、任丘市

档次月标准小时标准

3560元5.8元

实行地区

井陉县、栾城县、行唐县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、辛集市、晋州市、新乐市、灵寿县、满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、安新县、永清县、大城县、文安县、固安县、香河县、大厂县、青龙县、磁县、临漳县、成安县、永年县、曲周县、鸡泽县、邱县、肥乡县、南和县、隆尧县、柏乡县、新河县、沙河市、清河县、任县、内丘县、邢台县、宁晋县、南宫县、临西县、吴桥县、泊头市、河间市、肃宁县、沧县、青县、沧州临港经济技术开发区、南大港管理区、黄骅港城经济技术开发区、冀州市、枣强县、深州市、故城县、景县、安平县、兴隆县、平泉县、宣化县、怀来县、涿鹿县

档次月标准小时标准

4510元5.3元

实行地区

赞皇县、顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县、涉县、魏县、大名县、广平县、馆陶县、广宗县、临城县、威县、巨鹿县、平乡县、海兴县、盐山县、孟村回族自治县、南皮县、东光县、献县、武邑县、武强县、饶阳县、阜城县、丰宁县、滦平县、隆化县、围场县、宽城县、承德县、康保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀安县、万全县、蔚县、张北县、赤城县、崇礼县、张家口塞北区、察北区

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1、拥有当地农业户籍并在当地常住；2、共同生活的家庭成员申请前12个月家庭年人均纯收入低于当地农村低保保障标准；家庭经济状况不能维持基本生活需要，财产状况、实际生活水平与基本生活常年困难家庭状况相符。共同生活的家庭成员是指具有法定赡养、扶养、抚养关系并共同居住、共同生活的所有家庭成员。一、家里有三个孩子可以申请低保吗农村低保保障待遇以家庭为单位由户主提出申请，申请人必须同时具备下列条件：1、拥有当地农业户籍并在当地常住2、共同生活的家庭成员申请前12个月家庭年人均纯收入低于当地农村低保保障标准家庭经济状况不能维持基本生活需要，财产状况、实际生活水平与基本生活常年困难家庭状况相符。共同生活的家庭成员是指具有法定赡养、扶养、抚养关系并共同居住、共同生活的所有家庭成员。家庭经济状况整体不符合申请资格条件，但家庭年人均纯收入在当地农村低保保障标准150%以内的，其家庭中已成年的丧失劳动能力的重残人

2023-06-23

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河北省建设施工工地卫生标准

各市建设局，华北石油管理局：为提高我省建设施工工地卫生水平，建立预防传染性疾病的长效机制，保障广大干部职工身体健康，按照国家、省的有关要求，把建设工地防控“非典”的一些有效措施转变为长效管理标准，省建设厅制定了《河北省建设施工工地卫生标准》，现印发给你们，请根据本标准要求，指导施工企业严格落实并做好日常监督管理工作。《河北省建设工地防控“非典”标准》即时起停止执行。二○○三年七月三十一日附件：河北省建设施工工地卫生标准为提高我省建设施工工地卫生水平，建立预防传染性疾病的长效机制，保障广大干部职工身体健康，特制定本标准。一、工地要建立健全卫生管理制度，制定相应措施，严格落实责任制。二、工地实行封闭式管理。工地出入口要设专人对进出人员进行登记管理，杜绝外来闲杂人员进入工地。三、工地应经常开展卫生防病宣传教育，增加职工的卫生防病知识。在工地醒目位置设置宣传栏，使现场职工及时了解有关规定和要求。四

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人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基称，2008年全国有20个地区推行新的最低工资标准，月最低工资标准（最高档）调整幅度在15%，低收入职工工资水平有新的提高。人力资源和社会保障部2008年度新闻发布召开，尹成基介绍2008年劳动关系调整和权益保障工作情况，作出如下表述：一是《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》有效实施。劳动合同签订率明显提高，合同短期化现象有所遏制，社会保险参保人数呈上升趋势。以扩大集体协商和集体合同制度覆盖面为重点的“彩虹计划”在全国开展，力争用5年时间在各类企业基本建立集体协商和集体合同制度。集中开展了农民工劳动合同签订“春暖行动”，督促各类企业与农民工依法签订劳动合同。二是劳动标准管理工作进一步加强。开展苏州工业园区技术先进型服务外包企业特殊工时制度试点工作，与有关部门联合发布《工作抽样方法》、《劳动定额术语》等四项国家标准。三是继续调整最低工资标准。全国有20个

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河北省工伤停工留薪期工资标准

一、河北省工伤停工留薪期工资标准《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”该条规定了工伤职工停工留薪期内，原工资待遇不变，但并未明确“原工资待遇”具体是什么工资待遇。实践中有两种标准。1、以平均工资为标准发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。甚至有些地方进一步规定“发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。”2、以底薪加其他固定待遇为标准工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的

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发布部门:河南省劳动和社会保障厅发布文号:豫劳社劳资[2007]16号各省辖市人民政府，有关市（县）人民政府：根据国家劳动和社会保障部《最低工资规定》，经省人民政府同意，将我省月最低工资标准调整为650元/月、550元/月、450元/月，小时最低工资标准调整为7.5元/小时、6.5元/小时、5.5元/小时，从2007年10月1日起实行。现将各省辖市市区、县（市）最低工资标准予以发布，并提出以下意见，请一并贯彻执行。一、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。二、根据河南省人民政府关于印发《河南省企业最低工资暂行规定》的通知（豫政〔1995〕48号）第三条规定，月最低工资标准不包括以下各项：（一）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；（四）企业或雇主

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最低工资
福建省人民政府关于公布我省最低工资标准及设区市所在地城区非全日制用工小时最低工资标准的通知

各市、县（区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：经研究，同意对2005年公布的我省最低工资标准进行调整，同时，公布各设区市所在地城区非全日制用工小时最低工资标准。现将调整后的我省最低工资标准和设区市所在地城区非全日制用工小时最低工资标准以及适用范围予以公布，从2006年8月1日起执行。今后当确定最低工资标准的各项参考因素发生较大变化时，再作适时调整。福建省人民政府二○○六年八月三日附件：1.福建省最低工资标准及适用范围表（2006年调整）拟调整后的最低工资标准（元/月）适?用?范?围650厦门市的思明区、湖里区600厦门市的集美区、海沧区，泉州市的鲤城区、丰泽区、洛江区、石狮市、晋江市、南安市570福州市的鼓楼区、台江区、仓山区、马尾区、晋安区550福清市、长乐市，厦门市的同安区、翔安区，漳州市的芗城区、龙文区、龙海市，泉州市的泉港区、惠安县，莆田市的城厢区、涵江区

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31省份最低工资标准出炉，最低工资标准最新规定

一、31省份最低工资标准出炉，最低工资标准最新规定人社部10日公布全国各地区月最低工资标准情况（截至2018年12月）与全国各地区小时最低工资标准情况（截至2018年12月），其中，北京月最低工资标准第一档达到2120元。北京、天津月最低工资标准超过2000元。北京小时最低工资标准第一档达到24元。二、最低工资标准包括什么按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外：（1）延长工作时间工资；（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴；（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利

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2023年河北省社会平均工资标准

2018年河北省社会平均工资标准2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资68717元2018年，河北省城镇非私营单位就业人员年平均工资为68717元，与2017年的63036元相比，增加了5681元，增长9.0%。其中，在岗职工平均工资71633元，比上年增加6367元，增长9.8%。扣除物价因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.3%。工资是什么工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费；(2)劳动保护费；(3)福利费；(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费；(5)计划生育费用；(6)其他不属于工资的费用。

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一、中级职称评定条件：（一）本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；（二）大专毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；（三）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；（四）初中以下学历人员必须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上；二、破格申报中级职务的，必须具备以下条件中的两条：（一）获得国家科技进步、星火计划四等奖或者省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或者获得地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者，或者获得省部优质产品或者优质工程的主要技术负责人；（二）在地级以上报表专业技术论文三篇以上或专著。直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，连续两年以上取得明显效益的；（三）在担任助理期间，成绩显著，获得地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。河北省企业拆迁补偿标准有哪些河北省企业拆迁补偿标

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河北省最新刑事立案标准

1、盗窃罪（1）、盗窃价值人民币1000（2000）元以上的，为数额较大；（2）、盗窃价值人民币1．5万（6万）元以上的，为数额巨大；（3）、盗窃价值人民币6万（40万）元以上的，为数额特别巨大。2、抢劫罪以1万元为数额巨大的起点。3、敲诈勒索罪（1）、数额较大，以2千元为起点；（2）、数额巨大，以2万元为起点。4、诈骗罪（1）、数额较大，以3千元为起点；（2）、数额巨大，以4万元为起点；（3）、数额特别巨大，以20万元为起点。5、集资诈骗罪（1）、个人进行集资诈骗，数额为20万元以上的，属于数额巨大；100万元以上的，属于数额特别巨大。（2）、单位进行集资诈骗，数额为50万元以上的，属于数额巨大；250万元以上的，属于数额特别巨大。6、贷款诈骗案个人进行贷款诈骗数额在1万元以上的，属于数额较大；5万元以上的，属于数额巨大；20万元以上的，属于数额特别巨大。7、票据诈骗罪（1）、个人进行票

2023-02-09

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工伤赔偿标准
最新颁布的河北省工伤赔偿标准

河北省工伤赔偿标准：一、医疗费；包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、康复费；依据治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。三、伙食补助费；标准为：（1）统筹地区以内：20元／天／人；（2）统筹地区以外：35元／天／人。四、交通食宿费；标准为：工伤职工到统筹地区以外就医的交通费用：市内交通补贴：15元／天／人；长途公共汽车：实报实销；工伤职工到统筹地区以外就医的食宿费用：省内：80元／天／人；省外：150元／天／人。五、护理费；标准为：（一）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。（二）评定伤残后需要护理的，1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。六、停工留薪

2023-07-11

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河南省企业最低工资暂行规定

第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，促进劳动者素质的提高和企业的公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内的各种经济类型的企业、雇工的个体经营户（以下简称企业或雇主）以及在其中领取报酬的劳动者。在学徒、熟练、见习、试用期间的劳动者，重新就业的离退休人员以及工薪收入者业余和在校学生课余时间取得的劳动报酬，不适用本规定。第三条本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内，提供了正常劳动的前提下，其所在企业或者雇主应当支付的最低劳动报酬。最低工资不包括以下各项：（一）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；（四）企业或者雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。第四条省劳

2023-06-09

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最低工资标准：探索不同行业和地区的标准

国家规定的一小时最低工资标准是按照当地最低工资标准除以21．75天除以8小时，即可计算出一小时的最低工资标准。一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同，各地最低工资的标准也是不一样的。国家法律规定，国家每两年对最低工资标准进行调整一次。徐州最低工资标准目前徐州市的最低工资标准有两档，由于各区的发展情况不一样，生活水平也不一样，因此做出了差异规定，徐州市区月最低工资标准调整为1600元，非全日制用工小时最低工资为14元。但是如果是铜山区和剩下的五县月最低工资标准调整为1400元，非全日制用工小时最低工资为12元。《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2023-07-17

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河北省劳动和社会保障厅关于学习贯彻《最低工资规定》认真执行最低工资标准的通知

各市劳动和社会保障局，省直各部门：国家劳动和社会保障部制定发布的《最低工资规定》（劳动保障部令[2004]21号），已于2004年3月1日实施。根据《最低工资规定》和我省实际情况，河北省职工最低工资标准经国家劳动保障部审核，省人民政府批准作了调整，自2004年7月1日执行。现就有关问题提出以下意见，请认真贯彻执行。一、认真做好《最低工资规定》的学习宣传和贯彻实施工作劳动保障部修订的《最低工资规定》与原《企业最低工资规定》发生了很大变化。扩大了实施范围，调整了最低工资标准的构成因素，增加了非全日制劳动者小时最低工资标准，加大了对违法行为的处罚和赔偿力度。更好地体现了最低工资维持劳动者及其家庭成员基本生活的功能；突出了用人单位为劳动者支付工资要包括养老、失业、医疗费用和住房公积金的保障功能。各级劳动保障部门要加强领导，积极组织，利用各种新闻渠道或媒体，大力宣传实施《最低工资规定》的重要意义，指

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