用童工怎样处罚-法师兄

用童工怎样处罚

来源：互联网时间： 2023-03-03 15:42:18 235 人看过

用人单位违法用童工的，由劳动保障行政部门责令其改正，将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，并按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

一、童工现在还能拿到工资吗？

童工不干了可以索要工资，可由其监护人代为索要工资。用人单位不仅需要支付童工的工资，而且还会被处以罚款，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、不缴纳社保经济补偿或者赔偿金，违法解除劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动者可申请劳动仲裁。

二、童工的法定年龄在多少岁

童工的法定年龄是不满十六周岁的未成年人。

用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。

单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。

职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

任何单位或者个人发现使用童工的，均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。

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