企业破产员工工资没发怎么办-法师兄

企业破产员工工资没发怎么办

来源：互联网时间： 2023-04-06 17:13:26 292 人看过

根据我国相关法律规定，对于公司破产员工工资没发的情形，其公司破产财产应当优先给予破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。对于没有给予的情形，是可以想人民法院提起民事诉讼的。

一、破产清算后债权人要还债吗

破产清算后当然要还债。债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

二、企业破产法对破产财产清偿的规定

根据我国《企业破产法》中的相关规定，破产财产在清偿破产的费用和共同利益的债务后，要按照下列顺序进行清偿：破产人欠职工的工资、医疗费、伤残补助费和抚恤金费用；破产人欠的社会保险费用以及税款；普通破产债权。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

三、公司破产法律怎么规定

公司破产后怎么清算，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清算：

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

3、普通破产债权;

4、其他规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

企业破产
破产员工如何办理企业破产

依据我国《企业破产法》的相关规定，员工是不可以申请企业破产的，可以申请企业破产的是债务人或者债权人。所以员工除非具有债权人的身份，否则不能申请公司破产。企业破产是指企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，按照破产法的规定清理债务。而清理债务则必须强调存在债权债务关系，因此根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，职工是没有资格申请企业破产的，具有申请企业破产的只有债权人和债务人（破产企业）。一、公司无法偿还债务怎么办依据企业破产法＞申请人民法院破产重整。《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，

2023-04-12

450人看过
工资
破产企业破产前后员工工资的处理方式？

宣布破产工资要发。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应顺序清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。公司拖欠工资能宣布破产吗公司拖欠的工资是公司的债务，欠工资可以申请企业破产。我国的《企业破产法》第三条第一款规定：企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损；再是企业不能清偿到期债务。严重亏损，无力清偿到期债务的企业，由其债权人或债务人向企业所在地法院提交破产申请。另外，如果企业具备了企业破产条件，其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，这样企业才正式进入破产程序。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用

2023-07-08

254人看过
工资
破产企业员工工资分配争议

公司破产员工工资向公司讨工资。公司破产后，员工工资优先清偿破产清算资产处置收入。破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，按照下列顺序清偿：1、破产人欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤金，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；2、破产人欠缴的社会保险费用和破产人所欠税款除前项规定外。普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按比例分配。破产企业董事、监事、高级管理人员的工资按企业职工平均工资计算。因此公司破产后，公司应支付的职工补偿不仅包括拖欠的职工工资，还包括职工的工资、医疗、伤残补贴和抚养费用。基本养老保险、医疗保险费用、法律、行政法规应当支付给职工的补偿。公司破产债权人如何进行讨债？在我国企业大量的国际拖欠案件中，有相当一部分欠款时间很长，有的甚至长达四五年。随着时间的推移，债务人的状况会发生各种变化，多数情况

2023-07-07

392人看过
工资
破产清算企业留守人员工资按什么发放

依据企业破产法的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。一、财产破产以后还有劳动关系吗?依据企业破产法的规定，企业破产后法人资格还存在，在企业法人资格注销前劳动关系都是会存在的。企业破产，员工工资可以优先得到清偿，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。二、公司倒闭工人工资怎么办公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产

2023-03-10

440人看过

企业破产
企业职工工伤企业破产了怎么办

企业在破产的时候，在企业工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题，在单位破产或者撤销以及解散进行资产重组变现，土地安置资产分配的时候，优先安排解决用人单位的工伤员工的相关的费用。1-4级的工伤员工，一次性支付员工到法定退休年龄的基本的医疗保险费用。5-10级的工伤员工，一次性支付员工医疗补助和伤残再就业补助金，并且与单位的工伤保险关系立即断开终止。一、矿山工伤处理流程是怎样的员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根

2023-03-10

396人看过
工资
企业破产清算过程中员工工资

依据企业破产法的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。一、工厂倒闭欠工资怎么办？公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提出申请

2023-03-10

172人看过
工资
企业破产法对员工工资如何保障

依据企业破产法的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。一、破产法的撤销权行使有无期限限制对于破产企业的债权人来说，如果破产企业存在无偿或者超低价转让财产等财产转移行为，或者对外提供担保等增加自己债务负担的行为，或者提前清偿或者放弃债权等减弱自己清偿能力的行为，债权人可以向法院请

2023-02-27

430人看过
工资
企业破产资产不足以偿还员工工资处理办法

公司倒闭资产不足以清偿工资，那么可以按照职工工资的比例进行清偿。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。企业破产清算不足以清偿债务要怎么办企业破产清算不足以清偿债务的，企业应按顺序清偿全部破产财产后提请人民法院终结破产程序。公司清算结束后，需要制定清算报告，报股东大会、股东大会或者人民法院确认，并报公司登记机关注销登记并公告。根据相关法律规定，债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民法院终结破产程序。人民法院应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序，并予以公告。《企业破产法

2023-08-16

493人看过

工资
企业要怎么给员工工资,企业拖欠工资怎么办

一、企业要怎么给员工工资1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住房公积金，少支付经济补偿金。同时也可以显示劳动报酬的透明度。过去习惯用工资条的形式。职工凭借工资条，可以掌握自己的收入状况，如果出现问题，也可以作为凭证，同时在诉讼时可以作为证据使用。二、企业拖欠工资怎么办对于企业克扣、拖欠劳动者工资的，按照国家现行规定，劳动者在提起劳动仲裁和诉讼时，不仅有权要求企业返还克扣、无故拖欠的全部工资，而且可以要求企业加发25%的赔偿金。依据是劳部发(1995)223号文第3条，此规定带有惩罚性质，主要是针对用人单位违反国家有关法规政策的行为。因此如果企业克扣或拖欠工资无理的话，仲裁委员会和法院一般都会支持25%的工资赔偿金。这里应

2023-04-28

240人看过
工资
破产企业发放工资要纳税吗

破产企业发放工资要不要纳税依据我国企业破产法的规定，破产企业清偿拖欠职工工资和社保费用的，是不需要交纳税费的。《中华人民共和国破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

2023-06-14

182人看过
破产申请
企业员工有没有破产申请权

肯定不正常。企业破产就有破产安置对象。破产安置的对象是指破产立案之日该企业的正式在册职工（含企业再就业服务中心结存的下岗职工）。在破产立案前已办理了调动手续和进“中心”已“双解”的人员，不属于在册职工，不再安置。其中在职职工又分以下几类：（1）统计提前退休（职）人员的人数、性别、年龄，为以后测算和提取养老保险费、余命医疗费打下基础。提前退休（职）人员包括：距法定退休年龄不足5年；特繁工种（包括有毒有害工种）连续工龄满十年且在特繁岗位工龄达到规定退休年限（从事有毒有害工作累计8年，从事特别繁重和高空工作累计10年，从事井下、高温工作累计9年）和连续工龄满30年以上、符合病退（职）的职工。（2）剔除以上职工后的剩余人员，以1986年10月1日为界线划分为两类。一类是1996年10月1日以前参加工作的固定工。包括1986年10月1日后至1995年1月1日以前国家安排的统招统分的大中专毕业生、国家

2023-03-16

346人看过
工伤复发
企业破产工伤复发如何办

一、企业破产工伤复发如何办?企业破产工伤复发的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。二、职工有哪些情形的停止享受工伤待遇?《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。三、申请工伤认定应该遵守哪些规定?《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断

2023-06-16

306人看过

工资
如果破产后没有资产怎么发工资

依据我国企业破产法的规定，企业破产后首先清偿偿破产费用和共益债务，如果没有资产的，偿破产费用和共益债务都不能清偿情况下，工人的工资是无法发放的。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。第一百二十条破产人无财产可供分配的，管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。管理人在最后分配完结后，应当及时向人民法院提交破产财产分配报告，并提请人民法院裁定终结破产程序。人民法院应当自收

2023-04-29

189人看过
企业破产
工厂非法集资企业破产时怎么办

依据刑法的规定，集资诈骗是属于刑事犯罪，公安机关应该首先对犯罪分子的一切违法所得进行没收，然后再用合法的财产进行债务的清偿。《中华人民共和国刑法》第五十九条【没收财产的范围】没收财产是没收犯罪分子个人所有财产的一部或者全部。没收全部财产的，应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用。在判处没收财产的时候，不得没收属于犯罪分子家属所有或者应有的财产。第六十条【以没收的财产偿还债务】没收财产以前犯罪分子所负的正当债务，需要以没收的财产偿还的，经债权人请求，应当偿还。一、非法集资怎样进行退赔在非法集资类共同犯罪案件中，司法机关对某一名被告人查封、扣押、冻结的财物价值有时会超过其通过犯罪行为实际获取的违法所得数额，在全案查扣财产不足以全部返还被害人投资款的情况下，对该名被告人超出实际所得部分的财产能否予以收缴，在实践中存在争议。有人认为，共同犯罪惩罚的原则就是部分行为全部责任，因此共同犯罪

2023-02-16

393人看过