公司跑业务干了两年被辞退有补偿吗-法师兄

公司跑业务干了两年被辞退有补偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 09:10:55 433 人看过

一、公司跑业务干了两年被辞退有补偿吗

若一位从业者在贵公司任职达两年之久后，却遭到了不公正的解雇，倘若这位员工并无任何过错行为，而用人单位却以无充分理由为由辞退了他们的话，那么该家用人单位应依据我国《劳动合同法》第四十七条之规定，给予该名员工相应的经济补偿。

依照此法条规定，对于劳动者而言，每一份在现工作中积累的年资都将视为重大资产，并可根据这个标准来获取相应的经济补偿。

具体计算方式是，按照该名员工在现所有公司中所累积的年资，逐年递增一个月的基本薪资作为经济补偿金额。

根据《劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、销售岗被辞退赔平均工资加上提成吗．

尽管销售岗位员工的薪酬结构中包含有提成奖励制度，但由于其浮动性与不确定性，代通知金部分并未将之涵盖在内。

实践操作中，传统上通常将劳动合同终止时领取的经济赔偿与代通知金合并后合称“N＋1”方案。

其中，“N”代表着被解雇职工在当前用人单位的服务年限，以年为单位进行累加；而“1”则象征着按照该职工在这家公司的工龄每满一年，所应获得的以月度工资标准作为衡量单位的经济补偿，同时另需根据规定额外支付一个月的同样标准的所谓的代通知金。

根据《劳动合同法》第八十七条

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