1、笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重成绩的计分公式为:总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
2、笔试成绩的计分公式为:笔试成绩=行政职业能力测验成绩50%+申论成绩50%。
3、报考公安机关职位笔试成绩的计分公式为:笔试成绩=行政职业能力测验成绩40%+申论成绩30%+公安专业科目成绩30%。
4、笔试阅卷结束后,由公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。
5、面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的考生不能录用。
考试合格分数线:报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于110分,且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为:
市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于55分。
西部地区和艰苦边远地区县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)
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公务员笔试后怎样面试北京在线咨询 2022-03-23笔试结束后,招录机关按照省公务员主管部门的规定,根据笔试成绩由高到低确定面试人选。面试由省公务员主管部门组织实施,也可以委托招录机关或授权市(州)公务员主管部门组织实施。面试的测评内容和测评方法,由省公务员主管部门规定。实行面试考官资格制度,建立面试考官库。面试应组成面试考官小组,面试考官小组由具有面试考官资格的人员组成,并采取随机抽取的方式产生。面试考官资格的认定与管理,由省公务员主管部门负责。
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特种设备作业人员什么时候公布考试成绩宁夏在线咨询 2022-10-29应当书面说明理由。准予发证的。对同意受理的申请,发证部门应当在20个工作日内完成审核批准手续,完成考试成绩的评定;不予发证的,应当在5个工作日内对申请材料进行审查是这样规定的。单项考试科目不合格者。能够当场审查的,在10个工作日内向申请人颁发《检验人员证》。第十九条考试机构应当在考试结束后的20个工作日内,应当告知申请人在20日内补正申请资料,1年内允许申请补考1次,应当重新申请考试,并且告知申请