问：九级伤残能获得多少赔偿？-法师兄

问：九级伤残能获得多少赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-12 17:23:39 464 人看过

对于九级伤残的赔偿金额问题，是需要根据实际情况具体分析的，根据我国相关法律规定，是属于工伤情形的，其赔偿的项目有：1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资；2、一次性伤残就业补助金；3、一次性工伤医疗补助金。因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地的赔偿标准不一样，其具体赔偿金额以实际为准，以其本人的工资为基数。

交通事故九级伤残能赔多少钱

工伤伤残9级能赔偿的金额是：1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付．赔偿基数2551元8个月＝20408元；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月2551元＝5102元。一次性伤残补助金20408元＋一次性伤残就业补助金为20408元＋一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤鉴定八级伤残的赔偿费用应当根据受伤者的具体情况和治疗费用来确定。对于侵害他人造成人身损害的情况,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。工伤鉴定八级伤残的赔偿费用应当根据受伤者的具体情况和治疗费用来确定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。工伤赔偿标准：八级伤残能赔多少钱？根据我国《工伤保险条例》第三十五条规定，八级伤残能获得相当于本人工资的80%的赔偿。而根据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者在工伤或者患职业病后，其劳动合同终止或者解除的，用人单位应当依照劳动合同法的规定向劳动者支付经济补偿。因此，八级伤残的工伤赔偿标准

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伤残鉴定9级的赔偿费用根据具体情况而定，九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资。具体的赔偿金额需根据实际情况计算，其中医疗费、药品费、住院服务费、后续医疗费、交通食宿费、住院伙食补助费和辅助器具费的计算公式已给出。伤残鉴定9级的赔偿费用会因具体情况而异，具体的赔偿金额需根据实际情况来确定。九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资。具体计算公式有：医疗费计算公式医疗费赔偿金＝诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费交通食宿费交通食宿费金额＝交通费住宿费伙食费＝单位职工出差交通费标准＊往返次数＊人数单位职工出差食宿费标准＊天数＊人数单位职工因工出差伙食费标准＊天数＊人数住院伙食费住院伙食补助费赔偿金额＝因工出差伙食补助标准（元、人、日）＊70％＊人数＊天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用＊器具数量具体九级工伤伤残能赔多少钱？根据我国《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工

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根据相关法律规定，如果职工因工致残被鉴定为伤残，且劳动或聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。人身伤害赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费等，具体标准根据不同情况有所差异。根据相关法律规定,如果职工因工致残被鉴定为伤残,且劳动或聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。人身伤害赔偿标准是什么1、医疗费。医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定；2、误工费。受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定；3、伙食费。住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数赔偿；4、护理

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1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、停工留薪期内工资＝职工原来的工资福利待遇4、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。5、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。6、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。7、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。8、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的

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两百的意外险伤残9级能获得多少赔偿

九级伤残赔付责任应由责任人全权承担，若已购买相关保险，则保险支付金额需依据投保金额进行核算，仅凭投保时期的费率难以准确预估保险可负担的赔偿额。九级伤残赔付，采用残疾赔偿金制度，具体标准是根据受害者丧失劳动能力的程度或伤残等级高低，按照受诉所在地本年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入水平而定，期限从定残之日开始计算为二十年。然而，对于六十周岁以上的受害者而言，随着年龄的增长，年限将逐年递减；至于七十五周岁以上的受害者，则采用五年为一周期进行计算。若受害者在因受伤致残后，实际收入并未发生改变，或者虽为伤残等级较低，但因其职业妨害使得职业稳定性受到严重影响，那么对于残疾赔偿金的数额可做适当调整。九级伤残赔偿金额计算方法为：用受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年，再乘以20％。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五

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十级伤残属于工伤的，享受一次性伤残补助金7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如上海市：十级伤残的，分别为3个月的上年度全市职工月平均工资。因交通事故或医疗事故造成十级伤残的，需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、赔偿辅助器具费、残疾赔偿金。具体赔偿金额以所在地区为准。伤残1到10级哪个严重根据我国法律，在工伤伤残等级中，一级伤残比十级伤残严重。伤残等级是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残是最高级别，十级是最低级别。伤残1到4级为完全丧失劳动能力，伤残5到6级为大部分丧失劳动能力，伤残7到10级为部分丧失劳动能力。《工伤保险条

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工伤股骨骨折九级，10个月后能获得多少赔偿？

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。另外工伤还涉及的赔偿内容如下：一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销四、残疾待遇标准。大腿股骨骨折赔偿费用有哪些侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、

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20－30万左右，工伤待遇包括：医疗费，住院伙食补助费，护理费，一次性伤残补助金：劳动者月工资法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），一次性伤残就业补助金或伤残津贴，停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）劳动者受伤前12个月平均工资，后续治疗费，残疾辅助器具费，交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。伤残8级赔偿多少钱每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各为7个月工资，住院伙食补助费计算标准为30－50元每天。中华人民共和国社会保险法全文第三十八条因工

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在进行工伤认定后，被评定为不符合伤残标准的相关赔偿项目将不再适用。但医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等赔偿项目仍需根据实际情况和证据进行赔偿。对于没有评上等级的劳动者，用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等。在进行工伤认定后,如果被评定为不符合伤残标准,那么与伤残相关的赔偿项目将不再适用。但是,其他例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等赔偿项目仍需根据实际情况和证据进行赔偿。一般来说，如果劳动者工伤没有评上等级，用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等。工伤认定后伤残等级划分标准是什么？根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或其近亲属或者所在单位认为伤残情况需要评定伤残等级的，可以向社会保险行政部门提出伤残评定申请。经社会保险行政部门组织鉴定，伤残等级划分为十个伤残等级，从高到低依次为一级至十级。根据《工

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九级伤残工资7000赔偿多少

工伤九级赔偿标准：1.赔偿员工的医疗费，根据医疗机构出具的单据和保险规定的药品来赔付。2.赔偿伙食补助费。3.赔偿员工到外地治疗的交通、食宿费用。4.赔偿员工后续进行康复治疗的费用。5.工伤导致员工生活不能自理的，要赔偿生活护理费。6.工伤导致员工残疾的，要赔偿一次性的伤残补助金，工伤九级为员工九个月的工资，即63000元。一、农民工工伤赔偿标准是怎样的赔偿标准如下：1.医疗费。按实际发生的费用进行赔偿。2.住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定。3.康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。4.辅助器具费。各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。5.停工留薪工资。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。6.护理费。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月

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九级伤残人身损害赔偿能赔多少钱

1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。另外，需要看户口性质，责任、年龄大小，如果城市户口，对方全责，年龄不大于60周岁，一般20万左右。一、各地的伤残赔偿标准不同，但确实是要求赔偿20年，具体赔偿数额根据具体而定以北京地区为例受害人为十级伤残（赔偿系数为％10）的，如果受害人是城镇户口，则残疾赔偿金为39956元（19978元ｘ20年ｘ10％）；如果受害人是农村户口的，则残疾赔偿金为17240元（8620元ｘ20年ｘ10％）。受害人为九级伤残（赔偿系数为％20）的，如果受害人是城镇户口的，则残疾赔偿金为79912元（19978元ｘ20年ｘ

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车祸导致九级伤残，能赔偿多少钱？

需要具体情况具体分析。发生交通事故导致受害人遭受人身损害的，根据受害人治疗结束后，经鉴定机构鉴定为构成九级伤残，然后根据交通管理部门确定双方的责任，按照各自过错的比例分担责任，向对方进行索赔。交通事故的赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、后续治疗费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、鉴定费等。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。车祸致尾骨骨折能赔偿多少钱车祸尾骨骨折能赔偿多少钱1、人身损害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，

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根据我国相关法律规定，对于工伤8级的具体标准如下：其一次性伤残补助金为11个月本人工资。但是对于劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因地区的赔偿标准不同，其具体赔偿金额以实际为准。八级工伤如何赔偿？（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保

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