工伤认定依据的具体内容。《工伤保险条例》第三章规定了工伤的范围,符合下列情形之一的,认定为工伤或者视为工伤第十四条职工有下列情形之一的,认定为工伤:工作时间和工作场所
(2)在工作时间前后从事与工作场所工作有关的准备工作或最后工作时因事故受伤
(3)在工作时间和工作场所遭受暴力和其他意外伤害
(4)患有职业病
(5)因工作受伤或在外出途中发生事故时失踪
(6)因非其主要责任的交通事故或城市轨道交通受伤,(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:(1)在工作时间和岗位上死于意外疾病或在48小时内死于救援无效
(2)在维护国家和公共利益的救援和救灾活动中受伤
(III)在军队服役并因战争或值班受伤致残的员工获得革命伤残军人证书,且员工有前款第(1)项和第(2)项情形的,在到达雇主后再次发生旧伤
,依照本条例有关规定享受工伤保险待遇;员工有前款第(三)项情形的,根据本条例的相关规定,他/她应享受除一次性伤残津贴以外的工伤保险福利
如果雇主未出具事故报告并申请工伤鉴定,如何申请工伤鉴定
鉴定雇主雇员发生工伤(死亡)事故后,受伤雇员本人或其亲属可向属地保险或企业营业执照登记地的劳动保障局申请工伤鉴定。同时,,申请工伤认定的个人必须携带下列材料:
1.有效的书面劳动合同或职工与用人单位之间的实际劳动关系证明
2.职工工伤认定申请
3.职工身份证和工作证(或工作卡)
<4.员工或雇主伤害(死亡)事故材料(如实描述事故过程)
、现场记录、照片、口供记录等)
,永久居住地址证明材料,等(发生交通事故时)
7.工伤认定所需的其他材料
8.受伤员工的委托证明和亲属关系证明(如果亲属申请工伤认定)
根据上述介绍,如果员工因工受伤,如果他想获得工伤赔偿,他必须首先确定工伤。只有在确认员工的伤害属于工伤范围后,才能进行工伤鉴定程序,然后根据工伤鉴定结果对其进行赔偿。由此可见,工伤鉴定是多么重要。我解更多关于工业事故的信息,欢迎您通过lyba.com的相关栏目了解
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工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据是?安徽在线咨询 2022-03-06员工因为工作原因,受伤,患职业病被认定为工伤的,员工所在的用人单位应该承担相应的责任,赔偿员工的医药费,精神损失费等等。所以对于受伤的员工来说,工伤鉴定是非常重要的。工伤认定,自然的是需要被认定为工伤的,所以应该具备一些被认定为工伤的依据。那么工伤认定的依据有哪些一、工伤认定的依据工伤认定是指劳动行政部门根据国家政策、法规的规定,确定职工的受伤或患职业病是否是因工造成的。目前适用的认定工伤的主要依
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工伤赔偿的具体依据广东在线咨询 2022-03-30工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!
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工伤认定的依据江西在线咨询 2022-09-07职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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工伤鉴定的依具是什么?标准的具体内容?山东在线咨询 2022-07-10十级工伤赔偿项目及标准 一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
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工伤的认定具体内容是什么?西藏在线咨询 2022-07-27《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责