工伤认定依据的具体内容-法师兄

工伤认定依据的具体内容

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 14:31:46 151 人看过

工伤认定依据的具体内容。《工伤保险条例》第三章规定了工伤的范围，符合下列情形之一的，认定为工伤或者视为工伤第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤：工作时间和工作场所

（2）在工作时间前后从事与工作场所工作有关的准备工作或最后工作时因事故受伤

（3）在工作时间和工作场所遭受暴力和其他意外伤害

（4）患有职业病

（5）因工作受伤或在外出途中发生事故时失踪

（6）因非其主要责任的交通事故或城市轨道交通受伤，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：（1）在工作时间和岗位上死于意外疾病或在48小时内死于救援无效

（2）在维护国家和公共利益的救援和救灾活动中受伤

（III）在军队服役并因战争或值班受伤致残的员工获得革命伤残军人证书，且员工有前款第（1）项和第（2）项情形的，在到达雇主后再次发生旧伤

，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；员工有前款第（三）项情形的，根据本条例的相关规定，他/她应享受除一次性伤残津贴以外的工伤保险福利

如果雇主未出具事故报告并申请工伤鉴定，如何申请工伤鉴定

鉴定雇主雇员发生工伤（死亡）事故后，受伤雇员本人或其亲属可向属地保险或企业营业执照登记地的劳动保障局申请工伤鉴定。同时,，申请工伤认定的个人必须携带下列材料：

1.有效的书面劳动合同或职工与用人单位之间的实际劳动关系证明

2.职工工伤认定申请

3.职工身份证和工作证（或工作卡）

<4.员工或雇主伤害（死亡）事故材料（如实描述事故过程）

、现场记录、照片、口供记录等）

，永久居住地址证明材料，等（发生交通事故时）

7.工伤认定所需的其他材料

8.受伤员工的委托证明和亲属关系证明（如果亲属申请工伤认定）

根据上述介绍，如果员工因工受伤，如果他想获得工伤赔偿，他必须首先确定工伤。只有在确认员工的伤害属于工伤范围后，才能进行工伤鉴定程序，然后根据工伤鉴定结果对其进行赔偿。由此可见，工伤鉴定是多么重要。我解更多关于工业事故的信息，欢迎您通过lyba.com的相关栏目了解

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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。工伤鉴定标准一级工伤：1）极重度智能损伤；2）四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；3）重度非肢体瘫运动障碍；4）面部重度毁容，同时伴有表C．2中二级伤残之一者；5）全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；6）双肘关节以上缺失或功能完全丧失；7）双下肢膝以上缺失及一上肢肘上缺失；8）双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，功能完全丧失；9）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；10）肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级，需终生依赖机械通气；11）双肺或心肺联合移植术；12）小肠切除≥90％；13）肝切除后原位肝移植；14）胆道损伤原位肝移植；15

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生活中我们难免会受伤，如果你是在工作中受到伤害的话，那么你是可以到有关部门去申请验工伤的。因为对与工伤，你所在的工作单位是要为你赔付医药费的，并且还要算上一定的误工费等费用。那么对于工伤认定和伤残鉴定有什么区别你了解多少呢？工伤就是指在工作中受到的伤害，需要对工伤职工的伤残情况进行鉴定的一种活动。伤残鉴定通常是指对人身伤害的一种程度的鉴定。二者在一定程度上有相似之处，但更多存在区别。一、申请鉴定主体不同工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。二、申请鉴定的前提条件不同工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书，也即没有工伤认定决定书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请;伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。三、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同工伤

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一、内容已参加社会工伤保险的中央、省属、军队驻穗企业职工或与省属机关、社会团体、事业单位建立劳动关系的职工的工伤认定工作由省人力资源社会保障厅负责(未参保职工的工伤认定工作由广州市人力资源社会保障局负责)。二、依据《工伤保险条例》(2003年4月27日国务院第375号令发布)、《广东省工伤保险条例》(2004年1月14日省人大常委会第24号公告)、《工伤认定办法》(2003年9月23日劳动保障部令第17号)。三、条件(一)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的;7.法律、行政法规

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工伤赔偿又称工伤保险待遇，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、主要参考法规、规章行政法规：《工伤保险条例》。规工伤赔偿又称工伤保险待遇，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、主要参考法规、规章行政法规：《工伤保险条例》。规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。二、具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构

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