商业秘密的违约责任-法师兄

商业秘密的违约责任

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 18:21:06 380 人看过

•劳动法关于商业秘密的违约责任

•民法关于商业秘密的违约责任

•《反不正当竞争法》关于商业秘密的行政责任

•《刑法》关于商业秘密的刑事责任

脱密期

脱密期：对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者、劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同、在提前通知期在劳动合同中做出约定（劳动合同条例）

•不能超过6个月

特定岗位：涉密密级低

•脱密期的调岗调薪

商业秘密保护方式的综合运用

•商业秘密协议＋脱密期

容易升级密级低

•商业秘密协议＋竞业禁止协议

不易升级密级高

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商业秘密的定义,商业秘密的分级

商业秘密的定义：商业秘密是指不为公众所知、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。范围：商业秘密包括技术秘密和经营秘密。技术秘密是指技术信息的商业秘密，经营秘密是指技术信息以外的能够给权利人带来竞争优势的用于经营的信息。一、简历里写公司项目算泄密吗？不算侵犯商业秘密，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。如果只是提到客户的名称及项目名称，而公司又没有采取任何保密措施，也没有进行任何声明，因此行为不构成泄密。二、订立合同有何保密义务当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

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怎么约定商业秘密

首先，几个法律规定：《反不正当竞争法》第10条，《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号)第2条，《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定(修正)》(国家工商局公第41号)，《国家工商局关于商业秘密构成要件问题的答复》(工商公字[1998]109号)，国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》(国科发政字[1997]317号)根据上述规定，商业秘密是指不能从公开渠道直接获取的;能为权利人带来经济利益、具有实用性;并须权利人采取保密措施的信息。该信息必须全部具备上述三个特点，方能称之为商业秘密。作为用人单位应特别注意对自己认为属于商业秘密的信息和资料采取切实可行的保密措施。比如：用内部规章制度对保密的范围、内容、岗位、人员、措施等等加以明确，也就是制定保密制度;用协议书的形式与有关单位和职工约定保守秘密的权力与义务。只有如此，才能在发生争议之后，依法保护

2023-06-13

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商业秘密犯罪及其刑事责任

本文介绍了侵犯商业秘密罪的客体和国家对商业秘密的管理制度以及商业秘密的权利人享有的合法权利。犯罪主体是一般主体，既包括自然人，也包括单位。违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。侵犯商业秘密罪所涉及到的客体包括国家对商业秘密的管理制度以及商业秘密的权利人享有的合法权利。犯罪主体是一般主体，既包括自然人，也包括单位。违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。侵犯商业秘密罪的犯罪主体有哪些？侵犯商业秘密罪，即侵犯商业秘密行为人因违反《反不正当竞争法》第10条第1款的规定，侵犯商业秘密的经营者、营业单位或者服务人员的行为。商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取相应保密措施的技术信息

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泄露商业秘密的责任分为哪几类？

一、泄露商业秘密的责任分为哪几类?1、民事责任。经营者违反法律规定，给他人造成损害的，应当依法承担民事责任。经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业秘密行为，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。2、行政责任。经营者以及其他自然人、法人和非法人组织违反法律规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处十万元以上一百万元以下的罚款;情节严重的，处五十万元以上五百万元以下的罚款。

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侵犯商业秘密和劳动合同违约

侵犯商业秘密违反了劳动合同，可以解除与劳动者的劳动合同，并且不用支付违约金，因为用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，约定保守商业秘密条款的目的在于保护用人单位的知识产权。双方当事人可以就商业秘密的范围、保密期限、保密措施、保密义务以及违约责任和赔偿责任等进行约定。劳动者因违反约定保密事项给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。单纯的保密义务约定，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿，如果劳动者违反此项业务，则需要支付违约金。商业秘密是指不为公众所悉知的，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。一、侵犯商业秘密方式有哪些？《刑法》第二百一十九条规定：“有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑，并处

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商业秘密的实用性、价值性等决定了它可以成为许可贸易对象。商业秘密的使用许可同样涉及保密问题。企业首先要慎重地确定许可贸易对象，一般地说，要考虑可能的被许可人的资信状况、经济实力、市场规模，特别是实施商业秘密的能力。当候选的被许可人确定后，下一步就是就商业秘密的使用许可进行谈判。就被许可的企业来说，它当然先要对引进的商业秘密进行评估，作一些了解才能确定是否购买以及相应的价钱。但这样会让被许可方知悉该商业秘密。一旦谈判没有成功，许可人将无法禁止对方实施。为此，作为许可方的企业应当在谈判前就要签订保密协议。该协议应当特别明确在没有获得许可方书面同意前，对方当事人不得将该商业秘密泄露给任何第三方。当然，企业在谈判中披露给对方商业秘密的范围应尽量缩小，不能和盘托出，特别是其中的关键性商业秘密。正式达成的商业秘密许可证应明确商业秘密的范围、许可证性质、对方的保密任务、重要概念界定、技术回授、使用费交付

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保守商业秘密约定书

保守商业秘密约定书整理如下：甲方：_______________乙方：_______________一、甲方商业秘密的范围1．与甲方产品有关的技术数据、图纸、工艺、质量标准、检验方法以及其他技术资料和内容；2．涉及甲方尚未公开的重大经营决策、高层人事变动等有关内容；3．企业管理方面的重要规章制度、管理办法；4．与甲方产品配套的供应商名称、地址、联系方式、配套价格、供货方式等相关内容；5．产品销售渠道、销售策略、销售价格、售后服务等与销售有关的重要内容；6．公司财务方面的重要数据、资料。二、保守商业秘密的责任要求乙方有义务和责任对甲方的商业秘密保密，不得直接或间接向与甲方有商业竞争的第三方泄密。乙方若违反本协议，给甲方造成一定的不良后果，将承担违约责任。三、违约责任1．乙方无意泄密并给甲方造成的后果不是十分严重的，甲方将追究乙方________元以上________元以下的经济赔偿责任，同时

2023-06-25

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何为商业秘密什么是商业秘密

一、何为商业秘密根据《反不正当竞争法》的规定，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。其中，不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的;能为权利人带来经济利益，具有实用性，是指该信息具有可确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势;权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。二、如何获得获得商业秘密(一)独立开发商业秘密权利人以外的人过经独立的技术开发获得与权利人相同或近似的商业秘密的，不属于侵权商业秘密。(二)反向工程也称逆向工程。商业秘密权利人以外的人，对市售或者其他合法渠道取

2023-04-27

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侵犯商业秘密举证责任倒置吗

侵犯商业秘密并不适用于举证责任倒置，应当由原告进行举证处理，举证责任倒置是按照举证责任分配的一般规则本来应当配置给一方当事人的客观举证责任，可以通过法律上的明确规定等转移给另一方当事人承担。民事纠纷中，实行举证责任倒置的情形有：1、因环境污染引起的损害赔偿诉讼，由加害人就法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任;2、高空坠物致人损害的侵权诉讼，由所有人或者管理人对其无过错承担举证责任;等等。二、劳动争议诉讼中的举证责任倒置的规定是什么?依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。此条对劳动争议纠纷案件中的举证责任分配作了规定。有观点认为在此类案

2023-06-27

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商业秘密侵权中对举证责任的规定

对侵犯商业秘密行为提起的诉讼能否适用举证责任倒置的原则，我国现行法律尚未做出明确规定，司法实践中也出现过证明责任分配的两难选择。尽管商业秘密侵权行为系侵权人所为，只有侵权人才知道自己取得商业秘密的手段和途径，相对而言，被侵权人举证较难。但这种难度毕竟尚未达到影响商业秘密权利人基本的证明责任的承担。因此，在商业秘密侵权诉讼中不能实行举证责任倒置;权利人必须就合法拥有商业秘密、侵权人存在侵权行为、侵权人使用不正当手段获取商业秘密等方面进行举证。由于商业秘密的特殊性及法律规定的某种缺失，在商业秘密的侵权诉讼中，关于商业秘密的认定，原被告双方的证明责任，诉讼过程中二度泄密的防范等有关问题始终是制约商业秘密审判的难题。其中，证明责任的分配尤为困难。商业秘密侵权诉讼中不能实行举证责任倒置作为一般证明责任例外的证明责任倒置，实际上是对正置结果的局部修正，也可以说是证明责任的第二次分配。证明责任的存在使进

2023-06-07

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商业秘密保密协议违约金标准是什么呢？

一、商业秘密保密协议违约金标准是什么呢？在我国的司法理论和实践中，认为根据合法的诚实信用原则和公平原则，违约金的性质应当以补偿性为主，以惩罚性为辅。违约金的数目在符合法律规定的情况下，由双方协商决定。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、我国关于违约金的规定有哪些？合同法解释二关于违约金规定（该司法解释2021年已废止）《民法典》第五百八十五条？？当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲

2021-08-15

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商业秘密侵权中第三人的法律责任

第三人是指对他人之间的仲裁标的有独立请求权或者虽无独立请求权，但案件的处理结果与其有法律上的利害关系，为了维护自己的合法权益参加到他人之间已开始的仲裁中去的仲裁参加人。《劳动法》第99条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”《违反〈劳动法〉有关劳动合同的规定的赔偿办法》第6条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的数额应不低于原用人单位造成经济损失总额的百分之七十。向原用人单位赔偿下列损失……（二）因获取商业秘密给用人单位造成经济损失的……。”《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第三项规定：科技人员擅自离职，并给原用人单位造成经济损失或泄露有关技术秘密的，应承担经济责任，用人单位有过错的，也应当依法

2023-06-09

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什么是商业秘密和商业秘密的重要性

什么是商业秘密以及商业秘密的重要性？1。什么是商业秘密？商业秘密是指不为公众所知，能够给权利人带来经济利益的设计资料、程序、产品成分、生产工艺、生产方法、管理诀窍、客户名单、来源信息、生产经营策略等，并由权利人提供实用、保密的技术资料和业务资料。其中，不为公众所知，是指信息不能直接从公共渠道获得；能够给权利人带来经济利益，具有实用性，是指信息具有一定的适用性，能够给权利人带来实际或潜在的经济利益或竞争优势；权利人应当采取保密措施，包括签订保密协议、建立保密制度和采取其他合理的保密措施。随着经济的发展，侵犯商业秘密的行为日益增多，加强对商业秘密的保护显得尤为重要。保护商业秘密是社会主义市场经济长期健康发展的需要。商业秘密是企业的无形财富。一旦受到侵害，可能导致企业破产。因此，应当采取法律保护的手段，制止和惩治不正当竞争中侵犯商业秘密的行为，从而有效保护权利人的商业秘密，保障市场经济中正常的交

2023-05-07

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违反商业秘密的行为表现

侵犯商业秘密的行为如下：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。属于侵犯商业秘密的行为有哪几种1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段取得权利人商业秘密的；披露权和人的商业秘密，使用或者允许他人使用前一商业秘密的：违反约定或者权利人保守商业秘密的要求，披露，使用或者允许他人使用其掌握的商业秘率的有上述侵犯商业秘密的行为之一，了解或者应当了解前款所列行为，取得、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密罪论。给商业秘密权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商

2023-07-08

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